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精编资料,供您参考奖励通知(精编5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“奖励通知(精编5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!奖励通知1公司各部门:20xx年已经过去,公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作,实现了20xx年度管理各项目标。为进一步加强企业团队建设和文化建设,不断提高员工素质,充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神,充分调动员工用心性和主动性,切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神,现决定对公司优秀员工实行分项奖励,奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下:一、参加评奖员工的范围在工作中能够全力以赴、尽职尽责,大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强,带头示范遵守公司管理制度,甘于吃亏、乐于助人,处处为企业着想,事事认真落实,不计个人荣誉,工作有效开展、职责落实清楚,在公司上班工作时光已达12个月以上。二、奖励类别及奖金标准1、优秀员工1人:始终把公司当成自已的事业平台,严格执行公司各项制度,大局意识、团队意识、职责意识强,具有良好沟通、协调潜力,吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人,全力以赴完成相关工作,处处为企业着想,事事认真落实,不讲个人得失、不计个人荣誉,工作认真负责,工作成绩显著。奖励现金5000元。2、敬业员工1人:处处能把公司工作当成自已的'事业,严格执行公司各项制度,爱岗敬业,献计献策,吃苦耐劳,尽职尽责,全力以赴、完成相关工作,工作成效明显。奖励现金3000元。3、爱心员工1人:在日常工作中能够热情待人、团结友爱,吃苦吃亏,工作当先,不计得失,助人为乐。奖励现金2000元。三、评选兑奖及时光安排评选工作由公司负责人牵头,行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平,选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工,实行无计名投票。xxxx年1月开展评选,1月18日之前评选结束,公布评选结果,兑现奖金,颁发荣誉证书。公司行政人事部精编资料,供您参考20xx年1月6日奖励通知27月是收获的时节,同样,20xx年的7月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下:月个人总售卡7000,提成1944元。2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。3、董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!特此通告!XXXXX20xx年XX月XX日奖励通知3全体成员:10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,XX团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对XX团队通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下:1、10月个人总售卡108000,提成1944元。2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。3、董事长特别额外奖励500元。希望XX团队在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!特此通告!行政人事部XX年XX月XX日精编资料,供您参考奖励通知4王同学:祝贺你的习作《游水上乐园》被班级微信公众平台《小笋芽儿的世界》录用,特此通知。愿你的生花妙笔书写更多的佳作!八班奖励通知5致天元智造的全体员工:为激发企业活力,调动员工工作积极性,我们每个月都会评选出最佳优秀员工。整体离不开部分,部分依靠整体而存在,当个体都做到更好,集团才会更好,每个人才能获得更好的发展。我公司在六月份评选出优秀员工二名:西安生产物流中心王永峰(打磨工)、李仁来(打磨工)。他们在各自有紧急家事的情况下仍坚守岗位,坚持保质保量完成订单。另评选出优秀团队:西安公司生产物流中心的李*斌(普焊组班组长)、杨超(普焊组焊工)、高立平(普焊组焊工)、李欢(普焊组焊工)四人,全组成员在班组长的带领下团结一致,在生产任务紧急的情况下,仍能按生产要求加班加点,保质保量完成生产任务。现给予优秀员工与优秀团队各嘉奖200元以资鼓励。希望全体员工以他们为榜样,积极肯干、努力进取,为天元公司稳固、健康的发展贡献自己的力量。特此表彰!
本文标题:奖励通知(精编5篇)
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