劳动法概论

勞動法概論授課老師：楊通軒第一、二週：2005/9/14；9/19；9/21中正94學年度第一學期第一章勞工法之意義、體系及規範任務意義、目的、及法源意義勞工法為對於具有從屬性、聽從他人指示、為他人利益工作之人（勞工）之特別法；或謂：勞工法為對於勞動者及雇主之特別法勞工法內含：個別勞工法（勞動契約法）勞工保護法集體勞工法勞動司法國際勞工法目的主要目的在對經濟上弱者之勞動者提供保護及照顧目前：保障勞動者人格之發展（勞工參與）關係個別勞工法與勞工保護法之關係個別勞工法與集體勞工法之關係法源民國18年之勞動法典民國18年之工廠法民國僱傭契約章第482條以下勞基法等各種勞工保護法集體勞工法體系勞工法的規範任務及規範體系私法自治與勞工法契約自由原則之適用與限制勞動契約之性質係勞務與麵包之交換關係，而非人身法上之關係勞動契約係特殊的僱傭契約勞動契約係規範無自主性勞務〈人格從屬性〉之契約集體的自治與勞工法勞資自治原則團體協約自治勞資會議自治法定的與法官所形成之勞工保護