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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1出入库指物料的装卸出入库，整机包装出入库仓库、生产、供应部反馈、上级反馈加强物料管理，保证物料供给每出现一次对出入库不理会的扣10分100分40%2货物出入库防护指对货物出入库防护仓库人员反馈保证货物质量出现损伤一次扣10分100分60%发货人员员工绩效考核表岗位：发货人员指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：综合得分被考核人：考核人：审核人：
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本文标题：发货人员
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