员工亲属借宿管理规定

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工亲属借宿管理规定为了完善酒店员工宿舍的管理制度，加强员工宿舍的安全管理。针对员工亲属来访办理借宿手续制定以下管理规定：1、酒店给予办理借宿的对象：在职员工的父母、岳父母、丈夫或妻子、儿女及胞兄弟姐妹等均办理范围。2、来访亲属若需要借宿，可由当事员工出具相关亲属证明，向所属部门作出申请，并开出二联的工作联络单，(注：联络单上须写明借宿人的姓名、借宿原因、借宿日期及载止日期，以及申请人与借宿营的关系等)经本部门经理或负责人确认同意，报客房部经理签批后，方可到客房中心办理借宿临时手续。3、借宿者证由客房中心统一保管，员工凭联络单到客房中心办理临时证明需交押金50元/张，并且需在登记本上签名确认。4、联络单一联留客房中心，另一联由当事人交到房管处，房管员凭联络单依据情况给予安排亲属房入住，入住时间不得超过22：00，酒店统一提供生活用品等，但员工不可私自安排。5、亲属借宿到期时，当事员工应及时归还者证，拖延一天扣押金20元，若造成临时证丢失将扣除50元押金。6、办理借宿手续的时间为每天早上8：00—18：00，其它时间不给予办理。7、办理借宿临时证的员工亲属必须遵守《员工宿舍管理制度》，如果借宿人违反规定，酒店将给予借宿人或申请人一定的处分。8、借宿人员在借宿期间引起各类社会纠纷、法律责任及人身意外，酒店概不负责。若借宿人违反酒店及社会法律责任，酒店将追究其申请人的直接责任。9、非直系亲属借宿，庆按规定办理相关手续，且借宿1天按20元标准收取，事后到财务部缴费，限期3天要继借宿需经分管副总经理批准方可。