教师岗位职责底线清单【通用4篇】

教师岗位职责底线清单【通用4篇】【导读】这篇文档“教师岗位职责底线清单【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责清单【第一篇】岗位职责清单2020年4月19日岗位职责清单1、企业主要负责人及安全机构职责2、安全生产委员会安全职责3、总经理安全职责4、财务部安全职责5、财务部部长安全职责6、质计部安全职责7、化验员安全职责8、供应部安全职责9、物资管理科安全职责10、物资管理科科长安全职责11、保管员安全职责12、后勤员工安全职责13、销售部安全职责14、生产部门各岗位职责15、厂长安全职责16、调度室安全职责17、调度室主任安全职责18、专职安全员职责19、炼焦车间主任职责2020年4月19日20、炼焦车间副主任职责21、炼焦车间安全员职责23、推焦司机岗位职责24、装煤车司机岗位职责25、捣固机岗位职责26、拦焦车司机岗位职责27、机、焦侧炉门工岗位职责28、消烟除尘车司机岗位职责29、上升管岗位职责30、熄焦车司机岗位职责31、粉焦抓斗工岗位职责32、调火工岗位职责33、铁件岗位职责34、加热组长岗位职责35、测温工岗位职责36、交换机工岗位职责37、废气分析工岗位职责38、热修工岗位职责39、炉门修理岗位职责40、焦台放焦工岗位职责2020年4月19日341、焦炭皮带工岗位职责42、筛焦工岗位职责43、集控室岗位职责45、备煤车间主任职责46、车间副主任职责47、备煤车间安全员职责48、班长岗位职责49、配煤仓顶岗位职责50、粉碎机岗位职责51、煤塔岗位职责52、煤场管理岗位职责53、集中控制室岗位职责54、化产车间主任职责55、化产车间工艺副主任职责56、化产车间设备副主任职责57、工段长职责58、综合供水岗位职责59、煤气鼓风机岗位职责60、冷凝工岗位职责61、饱和器工岗位职责2020年4月19日462、离心机工岗位职责63、干燥工岗位职责64、包装工岗位职责65、蒸氨工岗位职责67、现场主操职责68、脱硫工岗位职责69、脱硫泵工岗位职责70、熔硫釜岗位职责71、动力车间主任职责72、动力车间副主任职责73、动力车间班长职责74、动力车间司炉工职责75、空压机岗位职责76、动力车间维修工职责77、电仪车间主任职责78、电气副主任职责79、仪表副主任职责80、仪表检修班长职责81、仪表检修工职责82、电工班长岗位职责2020年4月19日583、电工岗位职责84、配电工岗位职责85、维修电工岗位职责篇2：公司岗位职责大全目录明细公司岗位职责大全目录明细1、管理副总经理岗位职责?????????????????32、技术副总经理岗位职责?????????????????43、业务副总经理岗位职责?????????????????54、财务副总经理岗位职责?????????????????65、总经理秘书岗位职责??????????????????76、人力资源、监督岗位职责????????????????87、档案员职责??????????????????????98、业务部门经理岗位职责????????????????109、采购经理岗位职责??????????????????1110、采购员岗位职责???????????????????1211、售前技术支持经理岗位职责??????????????1312、售后服务部经理岗位职责???????????????1413、售后服务部工程师岗位职责??????????????1514、内控结算员岗位职责?????????????????1615、销售代表岗位职责??????????????????1716、软件部经理岗位职责?????????????????182020年4月19日17、软件代理岗位职责??????????????????1918、程序员岗位职责???????????????????2019、财务经理岗位职责??????????????????2120、会计岗位职责????????????????????2221、出纳员岗位职责???????????????????2322、调拨员岗位职责???????????????????2423、库管员岗位职责???????????????????2524、结款员岗位职责???????????????????2625、后勤部经理岗位职责???????????????2726、驾驶员岗位职责???????????????????2827、保洁员岗位职责???????????????????2930、炊事员岗位职责???????????????????3031、更夫岗位职责????????????????????31管理副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。2020年4月19日5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。技术副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。业务副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。6、协助其它部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责2020年4月19日1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。总经理秘书岗位职责1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安排。3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作安排的编发。6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。人力资源、监督岗位职责2020年4月19日1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、办理离职员工各种手公司岗位职责范文大全续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。10、媒体宣传、新闻采访。11、组织企业文化活动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责1、电话传达。2、信件、资料、报纸收发。3、复印资料及复印机维修管理。2020年4月19日4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。2020年4月19日教师岗位职责底线清单【第二篇】精选作文教师岗位职责底线清单“十不准”原则——违反法律、法规、政策，发表不当言论行为(包括微博、微信、网络等)；违反研究生招生政策，谋取个人私利；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当男女关系；违规收受现金、礼金、礼品、有价证券、支付凭证等；不当占有研究生应得津贴；不按时审阅学术学位论文和反馈意见并产生不良影响；在论文评审、答辩等人才培养环节，违规收取费用；在学位论文抽检方面出现“存在问题”论文；在培养环节的鉴定、评审意见不认真、不严肃，违规让他人代签并产生不良影响；强迫研究生处理个人或家庭事务并产生不良影响；不积极、主动、认真指导学生，没有尽到导师应尽的职责，受到学生投诉并得到核实。精选作文对出现以上不认真履行导师职责导致所指导的研究生发生学术不端或其他违纪违规行为，视情节轻重采取通报、约谈、减招、限招、停招、取消导师资格等处理措施，对存在师德师风问题的导师，实行一票否决。十项准则明确教师职业行为“负面清单”教育部教师工作司负责人介绍，准则是根据高校、中小学、幼儿园教师队伍不同特点，分别提出十个方面的准则要求。北京师范大学教授林崇德表示，这次教育部研制并印发教师职业行为十项准则和配套处理办法，明确了教师职业行为的“负面清单”。“这有利于所有教师有意识地规范自己的行为，有利于各级地方教育行政部门和学校对出现的个别具有不良职业行为的教师处理时更有依据，处理尺度更加一致。”林崇德称。有虐待、猥亵等行为教师将被清除出教师队伍“准则”中，坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化等是共性要求，此外结合高校、中小学、幼儿园教师中的不同表现、存在的问题及在不同阶段教师队伍的差异性，提出不同要求。幼儿园和中小学教师的“准则”中禁止的事项包括：保教、教育活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿、学生安危，擅离职守，自行逃离；索要、收受幼儿、学生家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。精选作文此外，幼教体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿；中小学教师与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为，都在“负面清单”中。应予以处理的事项中还包括，幼教采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动；中小学教师组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。高校方面，“准则”要求对高校教师师德失范行为实行“一票否决”。高校教师出现违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理或处分。教育部要求，对于发生“准则”中禁止行为的，要态度坚决，一查到底，依法依规严肃惩处，绝不姑息。对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实，要撤销其所获荣誉、称号，追回相关奖金，依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，同时还要录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。师德要求不断加码2014年，教育部公布了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，将中小学教师骚扰学生、体罚学生、要求学生有偿补课等10大项行为划定为“违反师德”。2014年10月，教育部发布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，划出针对高校教师的“红七条”禁止行为，涉及教学科研、兼职兼薪、招考推优、精选作文生活作风等方面。如违犯“红七条”，将给予最高至解聘或开除的处罚。教育部教师司负责人称，此次出台的“准则”是对之前教师职业道德规范和“十条红线”、“红七条”等师德底线的继承和发展。“准则”规范的不仅是教师职业道德行为，还对教师提高政治素质、传播优秀文化、积极奉献社会等方面提出要求。该负责人强调，准则是原则性规定，此前制定的“红七条”等以及严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金、严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定与准则结合执行。教育部明确，严格落实学校主体责任，建立师德建设责任追究机制，对师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。教育部还将适时对各地落实情况进行督查。新时代高校教师职业行为十项准则新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定以下准则。坚定政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。自觉爱国守法精选作文忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会