员工心理契约、工作情境与工作倦怠的关系研究

厦门大学硕士学位论文员工心理契约、工作情境与工作倦怠的关系研究姓名：杜晓蕾申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：詹虹20090401员工心理契约、工作情境与工作倦怠的关系研究作者：杜晓蕾学位授予单位：厦门大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：6795f6a0-a644-4b53-a143-9df20163cc90下载时间：2010年9月15日