员工精神1

员工精神（一）人力资源部袁了尘工作QQ529976923手机[phone]佛山市顺德区金工铝门窗机械实业有限公司分享者简介：袁了尘，男，虔诚皈依弟子，持守五戒，主修地藏法门；爱好中国象棋、易学、相学等传统文化。1、2002年10月在顺德开始从事人事工作，曾供职顺德罗浮宫、广东万联、金工机械等公司，历任人事主管、行政主管，人力资源经理等职；2、2008年开始信佛，学习《了凡四训》，相信相由心生，命有心造，并致力于改变内心以改变命运；3、2009年7月独立开发并在17HR论坛上发表《性格与职业》，并在该论坛上主持《职业生涯设计》版块；4、应邀在该论坛附属群、顺德人力资源协会等单位讲演《面相识人在HR中的运用》、《员工精神》、《卓越绩效管理》等课程。在职场中的每一个员工，都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种信仰与力量会催人奋进、助人成长，造就职场的核心竞争力——员工精神！在这里，我想说的是，我们要传递的是一种精神，如果我说错了，请大家包涵。这个世界每个人都需要激励，每个人都需要得到别人的认同，每个人都需要得到别人的欣赏。各位亲爱的同事们，大家也许会问“您”在这里讲员工精神有什么用？有用吗？有的同学说有用，我听完了就会有“员工精神”了。如果你抱着这样的愿望，你一定会失望，因为一堂课，不能解决你所有的问题，如果今天在一堂课当中，你能听懂一句、悟透、做到，亲爱的朋友，恭喜你！从此你将步入一个伟大的起点，从此改变你的人生！冰冻三尺非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。前言在充满竞争的今天，怎样通过这样一个学习反思寻找自己的不足，找到自己的差距，让自己的人生短板提升？怎样创造职业人生的精华，创造职场的竞争力？我想，这是我们今天在座的每一位同学都必须面对的。所以今天我为大家准备了一个主题：请问这个主题的名字叫什么——员工精神。在座的各位，是员工的请举手，请放下，有人说我是经理，NO，今天在任何一个企业，每个人都是员工，只是工作工种的不同，每个人都需要做事，而每个人做事最终的结果是让企业盈利，让企业更好的发展。那么让企业更好的发展的结果是什么？有更多的在这里的人会有更好的生存环境、有更好的工作环境，在这里每一个工作的人，会有未来那些还没有工作的人创造更多的就业机会，各位可以这么说吗？可不可以？其实今天各位同事，应该感恩我们有这样一个好机会，我们大家一起学习、一起交流。员工最需要什么精神？故事1有两个追求幸福的穷苦青年，经过艰难的跋涉，终于在一个很远的地方，找到了幸福的使者。使者见他们都有一颗善良的心，便给了他们每人一颗幸福的种子。青年A回去后，将种子撒在自己的土地里，不久他的土地里就长出了一颗树苗。他每天辛勤地浇灌，第二年枝繁叶茂，果实挂满枝头。他继续努力，渐渐拥有了大片的果园，成了远近闻名的富足之人。他娶了妻子，有了儿子，过上幸福的生活。青年B回去后设了一个神坛，将幸福的种子供奉在上面，每天虔诚地祈祷。B把头发都熬白了，却仍然一贫如洗。他十分生气不解，又跋山涉水来到幸福使者面前，抱怨使者骗他，幸福使者笑而不答，只让他到A那里看看。当他看到大片的果园时，顿时醒悟，急忙回去将那颗种子埋到土里，但幸福的种子已被虫蚀空，失去了生命力。讨论：这个故事给我们什么启示？1、做人要有理想，有理想才有希望；2、做事要有毅力，坚持努力才会成功；不达目的，决不罢休。不到胜利，决不信步。3、做事要讲究方法，方法正确才能解决问题；4、当我们发现一个市场机会时，我们所要做的是如何通过各种管理手段获得这种市场机会，使它开花结果，而不是等待。员工最需要什么？一种解决问题的精神，不解决问题绝不罢休的精神！1故事2在工厂的入口处，有一支生了锈的大铁钉被丢弃竖立在那里。员工进进出出，于是乎不外发生下列情形：员工1是根本没看见，便抬脚横跨而过；员工2看到了铁钉，也警觉到它可能产生的危险，心想别人会捡起来，不用自己多事，只要自己小心，于是视若无睹，改道而行；员工3看到了铁钉，认为自己现在太忙，还有很多要事待解决，等办完事后再来处理那根铁钉；员工4看到了铁钉，抱着勤慎敬谨、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处置。员工需要什么精神？这个故事给我们什么启示：1、做事要细心；2、要懂自我保护；3、“事不关己，高高挂起”要不得；4、具备“问题意识”、“危机意识”、“责任意识”、“时间意识”、的员工，是企业的支持！5、“公司的事就是我的事”—从老板的角度看问题员工需要什么精神？具备“公司的事就是我的事”的勇于负责任的精神2故事3一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太哪割草打工的吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我做的有多好！”员工需要什么精神？这个故事给我们什么启示：1、主动弄清楚客户（包括内客户）要求，才能把事情办好；2、事无大小，用心做、认真做才能做好！3、凡事多问几个“为什么”，才能办得更好！4、心在哪里，成功就会在那里。员工需要什么精神？用心做事的精神3故事4有一个渔村住着甲乙两个船长。有人问甲船长为何要天天出海捕鱼？甲船长一脸无奈的说：“为了赚钱讨生活。”但乙船长的回答则不然，他精神抖擞神采奕奕地说道：“我喜欢海。喜欢他的澎湃汹涌，喜欢他的无边无际，出海是我每天最想做的事。”那个人又问乙船长：“难道你不是为了养家糊口吗？”“不，生活只是附带的，我天天都想捕条大鱼，那因付出而丰收的过程才是最大的成就感，我喜欢乘风破浪，热爱自我挑战，生活从来不成问题。”乙船长为了捕条大鱼，不仅勤修船、编大网，还时时研究水文，他和他的伙伴们，捕鱼的技术越来越好，渔获量愈来愈高几乎都是满载而归，生活的确不成问题。而那无精打采的甲船长，每日愁眉不展，水手们也是士气低落，生性慵懒，每日所捕的鱼寥寥无几。有一天甲、乙船长相约同时出海，而硕大无比的大鱼出现了。甲船长先看见大鱼，却自知设备不足，怕鱼撞翻了船，只有眼睁睁地任大鱼游走。而乙船长准备多时，信心十足的率领士气高昂的水手与大鱼搏斗，经过一番英勇的搏斗，终于齐心齐力将大鱼拖回渔村，接受村民英雄式的对待与热诚的欢呼。！员工需要什么精神？这个故事给我们什么启示？1、心态决定结果；2、事业心旺盛的主管无不深刻认同自身工作的意义，为工作的进展做好充分的准备；3、主管善于带动、激励员工，做起事来才会得心应手，事半功倍。强将手下无弱兵。员工需要什么精神？心态积极的精神4员工需要什么精神？故事5有位王子长得很英俊，可惜他是一个驼子，这个缺陷令他非常自卑。后来，国王请了全国最好的雕刻家来，雕刻出来没有驼背的王子雕像，背是直挺挺的，并将之立于王子的宫前。当王子在宫门前看到这座雕像时，心中产生了一种震撼。几个月之后，百姓们都说：“王子的驼背不像以往那么严重了。”当王子听到这些话时，内心受到了极大的鼓舞。有一天，奇迹出现了，当王子站立时，背是直挺挺的，与雕像一模一样。事实上，人的许多缺陷都是由自己的心理造成的，正所谓“相由心生”。你能成功与否，取决于你相不相信。你相信自己，你就会充满自信；你看不起自己，就会自卑得很。选择自信还是自卑，在于你自己。这个故事给我们什么启示？1、激励使人积极；2、自信使人成功；3、善于使用暗示的力量。4、自信创造奇迹！员工需要什么精神？自信的精神5故事6一次朋友聚会，一个朋友对我说：“我们童年，趣事很多呀，上山摘果，下水摸鱼，快乐无比；现在事业有成，香车美墅，灯红酒绿，却快乐不起来，为什么呢？”我反问他：“什么最好吃？”他愕然了一阵，想说什么却说出来。是呀，对于事业有成的他，什么山珍海味没吃过呢？但是哪一个才是最好吃的？我告诉他：“饿最好吃！”我们童年的时候，常常挨饿，烧熟的地瓜就是最好吃的美味；过年能“吃肉”简直人间佳肴；为什么呢？因为我们饿！他再次吃了一惊，在思考“饿最好吃！”的内涵。“你很有钱，为什么快乐不起来？因为不懂感恩。相反，我比较困难，我只是一个人力资源工作者，但是我快乐，因为我懂得感恩”。员工需要什么精神？“在公司，我感恩老板对我的提携、给我一份不薄的薪水，值得我为他实践“食君之禄，担君之忧”的理念，所以我勤奋工作而快乐；我感恩员工对我的信任和尊重，值得我为他们求发展谋福利，所以把帮助他们作为快乐的根本。”“在家庭，我感恩父母对我养育之恩，所以孝敬顺从他们而快乐；我感恩妻子对我的默默付出，所以相亲相爱而快乐；我甚至感恩儿子的出生给我们家庭带来生机，所疼爱他而快乐。”“在社会，我感恩每一个给我鼓励和帮助的朋友，所以交朋友帮朋友而快乐；我感恩每一个给我指导的长者，所以我学习成长而快乐；我甚至感恩每一个给我指责的人，所以我改正缺点而快乐！”如果你能真正懂得感恩，感恩你周围的一切，哪怕是一碗大米饭，你感恩它给你解决饥饿问题，那么你吃饭也是快乐的过程。如果你真的可以这样将感恩溶入到生活细节中去，你将永远是快乐之星！因为饿，所以好吃，因为感恩，所以快乐！员工需要什么精神？这个故事给我们什么启示？1、做人要懂得感恩；2、感恩才会快乐；3、我们要“快乐地工作”，就要用感恩心来工作！员工需要什么精神？感恩的精神6员工需要什么精神？1923年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好。正在焦急万分的时候，有人推荐了思坦因，福特公司就派人请他来。他来之后，什么也没做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议，拆开电机，电机正常运转了。福特公司总裁福特先生得知后，对思坦因十分欣赏，先给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请思坦因加盟福特公司。但思坦因却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。福特先生先是觉得遗憾万分，继而又感慨不已。后来，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在的那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：“这样一家小工厂怎么会进入福特先生的视野？”福特先生说：“人品难得，因为那里有思坦因曼思。”故事7：人品难得1、工作、技术要多研究、多用心才有成就；（心在哪里，成功就在那里）2、感恩老板的提携，是勤奋工作的力量源泉；3、忠诚心比什么都重要！员工需要什么精神？员工需要什么精神？忠诚的精神7故事8：自己创造的房子有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：生活是自己创造的1、我们在“造”自己的房子，是滥造还是精造，在于自己；2、种瓜得瓜，种豆得豆，种因得果，是不变的真理；3、人可以忏悔，但生活不能重来！员工需要什么精神？明白因果的精神8员工需要什么精神？大佛顶首楞严神咒南无萨怛他苏伽多耶阿罗诃帝三藐三菩陀写萨怛他佛陀俱胝、瑟尼钐南无萨婆勃陀勃地萨跢鞞弊南无萨多南三藐三菩陀俱知喃娑舍罗、婆迦僧伽喃南无卢鸡、阿罗汉、跢喃南