办事处主任（述职报告）精编2篇

好文供参考!1/9办事处主任（述职报告）精编2篇【引读】这篇优秀的文档“办事处主任（述职报告）精编2篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！办事处主任述职报告1xx活动时间近半，在过去的五个月里，我始终坚持勤政廉政，务实为民的工作理念，取得了阶段性成果。一、项目建设推进情况（一）市政建设项目1、圆满完成会战道南伸、xx道南伸工程拆迁工作两道拆迁涉及四个村、xx多户群众，我和拆迁队员一起，入户做群众思想工作，对工作中的难点问题，及时上下沟通，商讨解决办法。严格按照时间节点要求，圆满完成了征地拆迁工作，会战道南伸工程涉及房屋x处，共拆除建筑面积170244平方米，xx道南伸工程涉及房屋xx处，共拆除建筑面积xx平方米，“两道”共涉及征地xx亩。2、xx绕城线、北站路东伸、xx道南伸工程动工xx绕城线工程涉及xx路办事处xx个村，需拆除房屋xx处，采伐树木xx棵，迁移坟墓xx座，征地487好文供参考!2/9亩；北站路东伸、xx道南伸涉及xx个村，需拆…三一刀客…除房屋xx处，采伐树木xx棵，征地xx亩。市政府拆迁通告下达后，立即组织拆迁队员和村干部逐一对征地拆迁范围内的土地和建筑进行测量、确定权属、核准地类，对地上建筑及附着物进行评估，在工作中我多次到现场勘查，了解情况，走访住户，对工作开展提出具体要求。目前，已全部完成迁坟工作，xx绕城线征收范围内部分住户已自拆房屋，大部分林木已经采伐、移栽，北站路东伸、xx道南伸征收范围内的林木和建筑物已采伐、拆除完毕。两个公园建设。枫林园占地1291亩，涉及到林庄村每一户，锦园占地100亩，涉及到蒋庄村每一户。组织处、村干部深入到村民家中宣传创建“省级园林城市”的重要性，讲解拆迁政策，由于部分农户对征地补偿存在疑问，我多次到村做农户的思想工作，取得了村民的理解和支持，目前两个公园的征地拆迁工作圆满结束，保证了公园建设的顺利进行。（二）民营经济项目1、园区建设。利用白坟砖厂旧址，建设了xx工业园区，一期占地00亩，二期占地1000亩，总投资约亿元。园区内两条水泥路已修建完成，新打吃水井一眼，正安排电力增容，目前已有中泰人防设备有限公司、安好文供参考!3/9安门业有限公司等4家企业签订了入驻协议。2、项目建设。在服务企业发展中，我深入一线，积极为企业发展排忧解难。今年投资000万以上开工项目个，总投资xx亿元。新建项目主要有华烨精密机械、任南金盾扩建项目、中泰人防设备等；续建项目2个，主要有万福康泰老年公寓、永基智能住宅项目。投资xx万以上谋划项目6个，总投资xx亿元，主要有华北xx职工改善房项目、华北石化职工改善房项目、安安门业有限公司新建项目、康济医院扩建和养老中心建设项目。推进“双百工程”，抓好企业提档升级，促进宏轮业、华烨机械、万庆勘探等三家企业规下转规上。（三）民生保障项目工程xx中学扩建项目，投资xx万元，施工单位正在紧张施工，预计9月底完成教学楼和宿舍楼主体建设；xx路小学配套操场建设，已制定出方案，并做好前期准备工作，预计7月底建成投入使用；xx路幼儿园迁址新建工程，现已完成选址、测量，目前正在办理审批手续。二、农村面貌改造（一）精品片区和明星村庄建设在对xx村精品片区进行深入调研的基础上，确定了“优路网、促长效、抓绿化、树新风”的创建工作思路。一是坚持长效机制。实行保洁员绩效工资制度，和好文供参考!4/9保洁任务挂钩，实现了“户集中、村收集、处转运、市处理”的处理模式，垃圾及时清运、及时处理。二是做好绿化工作。对去年冬季植树进行管护，组织春季植树647棵、苗圃亩，xx村在主街道两侧播种三叶草草籽。落实专人对树木进行施肥、浇水等管护工作。三是组织创建活动。倡导明村风，绘制廉政化墙120平米，广泛开展“美丽家庭示范户”评选活动，以村为单位组建艺队伍，每天组织广场舞、戏曲等艺活动。（二）农业产业化发展xx牧业有限公司是xx年农业产业化龙头项目，项目占地面积0亩，计划投资2600万元，主要以大耳羊种羊繁殖、养殖为主，目前羊圈基本建成，引进波尔羊等品种，9月底前形成养殖规模。茂冬枣专业合作社完成2个大棚建设，实行枣树与蔬菜间作，9月底前完成7个大棚建设。（三）连村路桥建设xx至xx路连村公路改造工程和柿庄桥改造工程，已列入市支持改造项目。目前连村公路改造工程正在编制可行预算、评审和招投标工作；柿庄桥改造已进入施工阶段，预计月底前建成通车。三、下一步工作安排（一）增强为民服务本领。学习理论知识、政策知好文供参考!5/9识，在工作中学习，在学习中工作，更好的履职尽责，让群众满意。（二）扎实做好重点工作。推进xx绕城线、xx路东伸工程征拆工作顺利完成。按照全市规划，做好蒋庄村旧改工作。努力促进谋划项目落地，在建项目完工，投产项目达效。努力在农村面貌、环境整治、民生改善、社会管理上谋跨越。（三）深入践行群众路线，做好包联帮工作，做好北村的后进村转化工作。办事处主任述职报告2XX年7月，由县招商中心派驻无锡，任xx县驻江苏招商办事处主任。参加驻点招商工作以来，我和办事处同志一道，尽职尽责，任劳任怨，处处探求创新，时刻追求出色。两年来，我们广泛接触在苏老乡及当地知名人士，摸排线索上千条，上报信息210条，组织客商赴xx考察近百人次，落实了jt食品、jc机械等多个重量级项目，取得了较好的招商实效。XX年，江苏办事处被市人事局和招商局授予先进单位荣誉称号；XX年年，我本人又先后被县委、县政府和市委、市政府评为招商引资先进个人。现将驻点期间学习和工作情况述职如下：好文供参考!6/9一、勤学苦练，强化基础，全面提高招商水平在赴江苏驻点之前，办事处几位同志都在乡镇工作，缺乏招商经验。面对全县浩浩荡荡的招商形势，难以站在全局的高度；面对苏南日新月异的发展态势，显得措手不及，甚至心理失衡。办事处同志一致认为：只有端正态度，强化学习，苦字当头，练好内功，才能明晰工作思路，增强招商本领，适应招商形势，谋求招商突破。1、坚持学习不放松。为做到知己知彼，办事处时常利用没有外出和晚上时间，采取集体讨论和个人自学相结合的方法，组织大家学习。在学习中，既有针对性地了解江苏产业特征、把握产业转移趋向，又全面学习县内历史地理人文知识，熟练掌握县情县力；同时，还熟悉招商引资有关政策和相关礼仪，以便在与客商交流时能娓娓道来，增强说服力和吸引力。2、规范制度不走样。入驻无锡后，为提高工作效率，办事处及时安装电话，购置电脑，申请宽带，努力做到办公信息化；同时，又制定多项严格的招商工作制度，促进办公制度化、程序化，确保招商工作有章可循，有规可依。办事处坚持每天记工作日志，掌握每个成员的工作动向；每周开一次碰头会，梳理信息，安排追踪；每月做一次总结，编一期江苏情况，连同重要信息一起上报县分管领导和招商局，使县里随时掌握办事处的工好文供参考!7/9作情况，从而为领导决策提供有力的依据。3、苦字当头不消沉。办事处在无锡两年时间内，坚持苦字当头，过紧日子，成员轮流买菜、做饭，确保生活节俭化、家居化。即使出差在外，办事处同志也始终坚持能住旅社、不住宾馆，能吃盒饭，不进饭店，从而最大限度地节约了招商工作成本。二、与时俱进，创新方法，全力寻求招商突破驻外招商是一项系统工程，更是一场接力比赛，需要通过大量的基础性工作，才有可能取得突破，往往前人栽树，后人乘凉。这就要求办事处全体同志调整思路，创新方法，脚踏实地，寻求突破。1、实事求是调整思路。两年来，办事处克服和纠正了为完成任务而招商和老想一锹挖一口井的侥幸倾向，不断调整着力方向，扎扎实实从一些基础性工作做起。在招商思路上，我们一直坚持以宣传推介、实现招商突破为主题，紧紧围绕xx有什么、缺什么，江苏多什么、转什么这个重点，充分发挥xx优势，广泛接触各界人士，全方位搜集信息，高标准挑选项目，从而取得了宣传xx和项目落户的双丰收。2、与时俱进创新方法。两年来，办事处坚持集思广益，鼓励全体成员探索招商办法，尝试多种招商方式。一是亲情招商。办事处广泛搜集xx老乡的信息，较全好文供参考!8/9面地编制了xx县在苏知名人士名册，充分利用他们在江苏地缘和亲缘的优势，努力使他们为家乡招商引资作贡献。二是上门招商。办事处经常安排人员深入与我县产业发展息息相关的工业园区和乡镇，直接上门推介xx。三是委托招商。办事处先后委托了十多名当地人士，协助我们招商。如曾多次来考察的某钢铁公司和某化工企业，就是由被委托的某工业园原主任张某和某实业总公司的过某提供的信息。四是电话招商。办事处特地购买苏南各城市的电话黄页，经常专门对照黄页，有选择地进行联系，一旦获取信息，立即安排人员上门。五是网络招商。办事处将我县县情县力及投资优势编成简明扼要的文字，在相关网站论坛发布；同时还通过电子邮件方式，有针对性地寄往相关企业及人员的邮箱，并且经常获得认可和回音。六是举办和参加推介会招商。XX年年，办事处在常熟成功地举办了xx县投资环境说明会，200余位客商应邀参加会议，取得了较好的效果。再如XX年南京江宁区招商引资推介会和无锡新世纪国际纺织城招商说明会，以及XX年年无锡安徽商会主办的国际徽商精英大会等，办事处都安排人员参加，利用这些机会广交朋友，学习经验，宣传xx。七是广告招商。尽管经费十分紧张，办事处仍然挤出上万元在《扬子晚报》和《无锡商报》等报刊上刊登招商广告，力求好文供参考!9/9取得招商工作的'突破。三、明确责任，狠抓作风，全程塑造招商形象广泛联络人员，全力推介xx，多方摸排信息，吸引项目落户是县委县政府交给我们驻外招商工作人员的一项政治任务。江苏办事处全体成员时刻牢记领导嘱托，倍感责任重大，倍加珍惜这一难得的人生机遇。细化任务，明确职责。办事处将招商任务分解到每个成员，确保人人肩上有担子，个个身上有压力，同时十分注意发挥每个成员的特长和主观能动性，根据不同的工作性质、招商区域和产业特点，因人而异，进行定位，使每个成员工作都有方向，招商都有侧重。