国际化人才所具备的基本素质

国际化人才所具备的基本素质培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要党的十七大报告明确指出：“坚持对外开放的基本国策，把‘引进来’和‘走出去’更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动，互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。”走出去是发展我国外向型经济的必由之路走出去是中国参与经济全球化的重要条件走出去是我国企业参与国际市场竞争的重要条件走出去是我国企业发展壮大后国际扩张的必然选择对外承包工程：我国实施“走出去”战略的主导形式培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation三峡文化-集团愿景建设国际一流的清洁能源集团三峡是中国的三峡，实现中华民族伟大复兴，是全体中华儿女的伟大梦想；三峡是世界的三峡，建设国际一流的清洁能源集团，是三峡人的共同愿景！我们致力于成为具有较强的自主创新能力和较高的国际化经营水平，各项指标处于世界先进水平或具备明显优势，治理规范、管控有力、队伍优秀、品牌知名、文化卓越的国际一流清洁能源集团。我们努力建设国际一流清洁能源集团，放眼世界开拓国际业务，整合水电开发全产业链扬帆远航，把中国水电标准推向世界，在国际上树立中国企业良好形象。-《我们是三峡》培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation集团公司战略体系可以归纳为“13366”。集团公司明确了建设国际一流清洁能源集团的战略目标；建立了北京管理总部、宜昌生产总部和成都建设总部“三总部”，按照价值创造主轴线、服务线、保障线“三条线”优化了部门设置，形成了符合集团业务特点的管理体制；制订了工程建设、电力生产、新能源业务、国际业务、金融和旅游业务“六大业务板块”发展规划；提出了支撑集团战略发展，由国家工程中心、勘测设计中心、科学试验中心、机电工程中心、生态环保中心和数字工程中心“六大平台”构成的科技创新体系建设方案。在集团战略体系的基础上，集团“十二五”国际化战略可以表述为“345”，即周边国家、世界著名河流和欧美发达国家这三个市场，投资、咨询、建设、运行这四个板块，到“十二五”末完成五百万千瓦装机容量的目标。中水电国际投资有限公司（国际事业部）中国水利电力对外公司长电国际三峡发展葡电项目办公室培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporationImportantPlatformofCTGto“GoGlobal——中国水利电力对外公司（简称中水电公司，英文简称CWE），是中国水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，自1983年启用现名，其前身可追溯到半个多世纪前的水利电力部对外工程公司。60余年风雨兼程，中水电公司砥砺前行，在国家对外援建和跨国经营中发挥着重要作用。中水电公司将深化“拓展市场、科学布局，争取大型EPC项目资源，稳妥推进投资项目”战略，依托中国三峡集团的品牌和技术优势，积极拓展海外EPC及投资项目，全力打造“投资-建设-管理-运营”一体化的、具有核心竞争力的国际清洁能源建设和投资公司；带动中国先进的水电技术和标准“走出去”；积极履行企业社会责任，致力于属地化经营，带动项目所在国经济发展，为项目所在国人民造福；与合作伙伴优势互补、合作共赢，共建和谐、友好的地球环境。代表国家承担和组织实施对外经援国际工程承包/劳务输出正式成立中国水利电力对外公司重组进入中国长江三峡集团公司……2009198319801955培养国际化人才是公司可持续发展的需要国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一经援→承包劳务→承包施工→EPC竞标→议标转包→自营窗口→实体粗放→制度化精细化科学化生存→盈利承包→投资逐步打造具有“三峡”特色的国际工程承包和投资企业事业→企业培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation加拿大1994/1994美国1993/1992厄瓜多尔2010/2010秘鲁1998/1997马其顿1998/2003摩洛哥2005/2005阿尔及利亚1983/2007塞内加尔1974/2011马里1971/1998几内亚1974/2012加纳1992/1991喀麦隆1973/1985毛里求斯2000/2000布隆迪1972南苏丹2012埃塞俄比亚1975/2006苏丹1995/1999黎巴嫩2005/2005约旦1983哈萨克斯坦2008/2012巴基斯坦1975/1984印度2008尼泊尔1969/1985菲律宾1995/1998越南1956泰国1996/1998马来西亚1992/1996印度尼西亚1991/2011中国香港1987/1985老挝1996/2006缅甸1968/2009乌干达2011斯里兰卡1980/2011突尼斯1979/1983业务分布图过往市场在建市场人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》人才基本标准：具备良好的人品在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维人才的基本标准ChinaThreeGorgesCorporation人才的基本标准意商(AQ)智商（IQ)情商(EQ)•智力素质的高低取决于人对于事实关系的主观反映（感觉、知觉、表象、概念、判断和推理等）与实际情况相吻合的程度，它包括对事物的感觉、知觉和表象的能力，对概念进行判断、推理、分析、归纳等方面的思维能力。智商•情感素质的高低取决于人对于价值关系的主观反映（感情、欲望、情绪和价值观等）与实际情况相吻合的程度，它包括对价值的情感反映、情感记忆、情感应变、情感敏锐以及情感的理性思维等方面的能力等。情商•意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映（设想、计划、方案、措施、毅力等）与实际情况相吻合的程度，它包括意志的果断性、自觉性、自制性、坚韧性等，具体体现为形成创造性设想、准确性判断、果断性决策、周密性计划、灵活性方案、有效性措施、坚定性行为等方面的能力。意商人的全部认识活动可分解为知、情、意三种相对独立的心理活动，人的综合心理素质也相应地分解为三种相对独立的心理素质：认知素质（或智力素质）、情感素质和意志素质，它们分别用以反映人对于事实关系、价值关系和实践关系的认识能力。国际化人才的基本素质国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高级人才。国际化人才应具备以下7种素质：宽广的国际化视野熟悉掌握本专业的国际化知识熟悉掌握国际惯例较强的跨文化沟通能力独立的国际活动能力较强的运用和处理信息的能力必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质发挥国有企业在国家“走出去”战略中的重要地位。自觉维护国有企业的国际形象，维护国家形象。了解国家政策、国家发展战略。具有较高的政治思想素质。时刻与党和国家的方针政策保持一致。在错综复杂的环境中，坚定自身的立场。国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质培养健康、积极的兴趣和爱好，合理安排时间，提高效率保持健康的心理素质，培养坚强的意志，增强面对困难、解决困难的能力。良好的个性：自知、自信、自强、自律、乐观、开朗、坚强、冷静、善良、合群、热情、敬业、负责、认真、勤奋等阅读哲学类书籍，吸收宗教中积极健康的精华，保持心灵的宁静。。国际化人才-宽广的国际化视野和平与发展是当今时代的主题培养国际化的视野紧紧跟上时代步伐，掌握世界政治、经济、科学、文化多领域的最新发展动态。建立在深厚知识底蕴的基础上，对世界历史、地理、文化、宗教等知识的了解。必须培养在敏税的观察力、对信息的综合处理及分析的能力、坚定的立场及深刻的思考全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。国际化人才-宽广的国际化视野冷战结束以后，民族纷争、地域份争变得更加激烈，南北之间贫富差距也越来越大。911恐怖事件发生的根源（本质）与美国主导的现有世界体系和国际政治经济秩序有着密切的关系，当然美国中东政策的失败就是其中一种因素。在出现伊斯兰教国家人民与其他民族有冲突的地方，特别在处理以色列和巴勒斯坦问题上不但没有肩负起真正的调解任务，美国还凭借强权政治出现偏袒一方的不平等现象。911事件的本质就是恐怖分子对美国强权政治的挑战。巴以冲突是中东地区冲突的热点及根源国际化人才-宽广的国际化视野“阿拉伯之春”（TheArabSpring），又称“阿拉伯的觉醒”、“阿拉伯起义”，是指自2010年年底在北非和西亚的阿拉伯国家和其它地区的一些国家发生的一系列以“民主”和“经济”等为主题的反政府暴力运动，这些运动多采取公开示威游行和网络串连的方式，其影响之深、范围之广、爆发之突然、来势之迅猛吸引了全世界的高度关注。这场运动以北非国家突尼斯的本·阿里政权被民众抗议推翻为肇始，形成一场规模空前的民众反政府浪潮，如潮水般席卷整个阿拉伯世界，稳坐江山数十年之久的政治强人和独裁者如多米诺骨牌般接二连三地倒下。革命运动浪潮随后波及埃及、利比亚、也门、叙利亚等国，阿尔及利亚、约旦、沙特、阿曼、巴林、摩洛哥、科威特、黎巴嫩、卡塔尔等其他阿拉伯国家乃至部分非阿拉伯国家也都受到不同程度的影响。国际化人才-宽广的国际化视野爱德华·约瑟夫·斯诺登(1983年6月21日－)，前美国中央情报局（CIA）雇员，亦担任美国国家安全局（NSA）的美籍技术承包人。2013年6月将美国国家安全局关于PRISM监听项目的秘密文档披露给了《卫报》和《华盛顿邮报》，随即遭美国政府通缉。“棱镜”窃听计划，始于2007年的小布什时期，美国情报机构一直在九家美国互联网公司中进行数据挖掘工作，从音频、视频、图片、邮件、文档以及连接信息中分析个人的联系方式与行动。监控的类型有10类：信息电邮，即时消息，视频，照片，存储数据，语音聊天，文件传输，视频会议，登录时间，社交网络资料的细节，其中包括两个秘密监视项目，一是监视、监听民众电话的通话记录，二是监视民众的网络活动。国际化人才-宽广的国际化视野东南亚金融危机发生于1997年7月至10月，由泰国开始，之后进一步影响了邻近亚洲国家的货币、股票市场和其它的资产价值。美国次贷危机（subprimecrisis）又称次级房贷危机，也译为次债危机。它是指2006年开始一场发生在美国，因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的金融风暴。它致使全球主要金融市场出现流动性不足危机。欧债危机，全称欧洲主权债务危机，是指自2009年以来在欧洲部分国家爆发的主权债务危机。欧债危机是美国次贷危机的延续和深化，其本质原因是政府的债务负担超过了自身的承受范围，国际化人才-宽广的国际化视野ENR（EngineeringNews-Record）中文名称译作《工程新闻记录》，是全球工程建设领域最权威的学术杂志，隶属于美国麦格劳－希尔(McGraw-Hill)公司。ENR提供工程建设业界的新闻、分析、评论以及数据，帮助工程建设专业人士更加有效的工作。其产品包括一份订购量超过七万的周刊，一个每月点击量超过九万的网站以及一系列可以参加的活动。国际标准化组织(1SO)是目前世界上最大、最有权威性的国际标准化专门机构。1946年10月14日至26日，中、英、美、法、苏等25个国家的64名代表集会于伦敦，正式表决通过建立国际标准化组织。ISO14000重点在于营造良好的环境；ISO9000注重质量记录国际化人才-宽