资环总结通用4篇

参考资料，少熬夜！资环总结通用4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“资环总结通用4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年资环团委干事总结【第一篇】随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，参考资料，少熬夜！给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。其次，截止9月13号，收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时，给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议，也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传，使得之后的招新工作都能顺利进行。最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！资环系宣传部工作总结【第二篇】站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼前。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现，而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里,我们的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。本学期的工作即将结束,也是我们在资环系宣传部工作的尾声,在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得着各自的进步。我们很幸运在资环系宣传部的各项工作出一份力。可以这么说，这半年是累的半年,忙的半年,收获的半年。参考资料，少熬夜！一、工作职责：1、传达通知和协助资环系其他部门出海报，做宣传。2、对宣传板，宣传栏的管理。根据资环系宣传部具体工作情况，谈谈工作：1、出海报和通知。通过与我系团总支及其学生会各部部长的交流，我们采用分工与合作的方法完成工作任务，我们把工作表现与奖励联系在一起，一方面给了部员表现锻炼的机会，另一方面加强了部员间的联系，促进了部员间的了解。2、对宣传板和宣传栏的管理。我们分派人员兼以负责（同样要做其他的宣传工作），要求借用宣传板须登记，按时归还。二、在工作方面：这半个学期资环系宣传部积极协助其它部门进行了相关的宣传工作,宣传部主要负责对活动的总体宣传工作,资环系宣传部用积极热情对待每一张板报、展板及相关宣传布置。本学期宣传部除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作对安顺学院“一二·九”纪念活动的比赛。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部对外展示了部门的形象。四、成员配合方面：对于宣传部来说工作方法需要改进,成员依赖性比较强，工作不够大胆,不够自信等的方面还需提高。个别成员的部门意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性,这就成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。总体来说,宣传部的工作是繁重、琐碎的,工作多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作。五、宣传部成果总结：1、资环系各班反传销学习资料。2、第二届“资环之光”通讯稿及其摄影。3、安顺学院第四届田径运动暨少数民族传统体育运动会通讯稿及其摄影。4、志愿者展板。5、第二届“资环之光”寝室风采大赛、演讲比赛及其篮球赛海报、展板。6、在安顺学院举行的纪念“一二·九”活动中，资环系荣获我校此次大赛第三名。回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来,我们坚持努力的决心绝不会改变,我们和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为资环系服务，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去释放希望在未来的一年里,我们将使宣传部扬长避短,和资环参考资料，少熬夜！系团总支及学生会其它部门协调合作,各尽其能去创造资环系更好明天。2022年资环学院团总支学生会工作总结【第三篇】光阴荏苒，岁月如梭。在过去的xx—xx学年里，我院学生工作积极贯彻学校团委的指示和要求，结合学院实际，坚持“以提高学生综合素质为目标，以加强学生科技创新、考研辅导、全程就业教育为重点。以强化学生日常管理、进一步整顿学风为突破口。创新思路，扎实工作，以专业特色，树校园文化品牌”的指导思想；坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的方针；与学院教学改革和社会主义现代化建设人才培养目标相适应、与教育发展相适应、与广大团员青年的成长进步相适应的原则，整合资源，完善制度，服务大局，突出重点，紧扣素质教育，结合专业特色，精心部署、周密策划组织开展各项团内工作，同时通过开展一系列形式多样、注重实效的活动，扎扎实实地把我院学生团员工作推向新的台阶。现总结“素质教育，德育先行”、“先进的思想是行为的保证”，作为与时俱进的团体，使得团员更好地健康成才。我们坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，再结合学院的实际情况，我们在过去的一年里做了以下方面的工作（1）思想政治教育工作。思想建设计划、德育工作方案及总结。（2）团内民主生活会方面。我们及时整理班级定期开展的民主生活会的会议记录。（3）开展团员评议工作。出台了工作制度细则、还做好了团总支会议记录工作。（4）政治理论学习工作。建立健全《资环学院政治理论学习制度》；并在过去的一学年里组织了全院干部培训，全学年组织资环学院第四十二、第四十三入党积极分子培训班；组织并指导了各班团支部的“双争”工作。（5）宣传典型事迹。在《军训特刊》中对获得‘蔡冠深自强奖学金’的07级生物科学（师范）刘云娇同学的进行了《对话学姐》的专题宣传。（6）学生心理思想调查工作。思想工作无小事，我们非常重视心理教育咨询工作。在过去的一年里，我们在团总支设立的心里咨询部的基参考资料，少熬夜！础之上，并在每个班的团支部设一名心理委员；团总支心理咨询部还组织开展了对xx级学生的《新生适应性》调查问卷，并做出了一份详尽的调查结果总结。将调查问卷中呈现出来的问题，及时发现并解决。通过努力，我们还决定在本学期组织出院刊《武陵松》，在院刊里特设置一个版块“青春私语”作为心理方面工作建设。我们从各方面努力做到了解全院学生的心理思想状态。（7）创新思想政治工作。在这个工作方面，我们创新的地方是做这方面工作的平台或者说是方式。例如《军训特刊》活动，我们围绕做好新生如何适应新的环境，以更好的姿态融入大学生活，我们没有做很多开会来教育，而是发动学生来稿，让学生以主人翁的身份主动地参与这项工作中来。将被动的接受变为主动地去学习，如此一来在这方面的思想工作取得的效果非常优秀。（8）安全教育工作。在每周召开的学生例会中我们总是强调安全问题，并且我们建立健全并严格执行了《班级安全协议书》、《学生外出活动申请表》、《学生假期滞留学校住宿申请及安全协议》、《学生外宿安全协议书》、《毕业生提前离校（找工作）安全责任书》等一系列制度。召开了以“安全”为主题的班会。不定期进行寝室安全隐患大排查，及时发现问题，解决问题。（一）第七届共青团资环学院总支委员会的产生本届团总支共有36名学生委员，他们都是品学兼优，有着比较丰富的工作经验的优秀青年。这使得这支队伍充满活力，工作起来有条不紊、井然有序。为了学生会的机构设置更加完善，健全各种学生工作制度，使得学生会工作程序更加规范，在团总支的指导下，整合各种资源，共设资环学院团总支部门5个、学生会专职部门12个。（二）干部队伍建设（1）队伍能力建设。为了打造团结务实并充满活力的干部队伍，也为了机构设置的完善，在做好团结务实的干部作风的基础上，根据实际工作的需要，我们进行了两次学生会成员的两次增补，同时严格执行“公平、公正、公开”的择人要求，充分体现队伍自身的民主建设。（2）规章制度建设。我们在过去的一年里制定了《资环学院学生干部考核制度（实行）》、《资环学院团总支学生会例会制度》、《资环学院团总支学生会办公室值班制度》、《申报活动材料及审批程序制度》、《办公室财务管理制度》等一系列团总支学生会内部规章制度，使得各项学生工作做到有章可循，有据可依。参考资料，少熬夜！（3）阶段总结工作。我们及时做好各部门各阶段的总结，总结优秀成功的经验，还尽可能将问题消灭在萌芽状态。（4）干部培训工作。为了加强培养干部的基本素质、技能，我们采用了专题讲座、集中学习互相交流,个人总结的方式对团学干部进行了培训。从而更好地使得这支队伍永葆活力！（三）基层组织建设及社团建设建立健全基层组织的制度建设，认真完成基层组织的各项工作，积极加强团员管理与团员培优工作。挂靠在我院的六个社团的建设紧紧围绕资环学院以“科研”与“环保”两个鲜明的特色进行工作。（四）团内常规工作规范化，常规工作制度化（1）、建立健全了“三会一课”制度，建立健全学生会“三查（即查课、查寝、查卫生）”制度（2）、团总支学生会例会制度，新校每周二定期召开，老校每周三定期召开。（3）、规范团员登记、团费收缴工作。（4）、规范团员、学生档案登记、团员团籍管理工作。（5）、建立健全贫困生档案建设和学生安全隐患记录。在学校的“立人教育”的素质教育理念，再结合我院的实际情况，积极推行素质教育。我们本着“让学生以主人翁的姿态投入到自我的素质教育中，打造学院特色精品活动”的方针目标，依托各种活动的方式，大力并积极开展各项活动！同时建立健全《申报活动材料及审批程序制度》，制定工作计划，做好活动总