初步总结【热选5篇】

参考资料，少熬夜！初步总结【热选5篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“初步总结【热选5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！市长公开电话办公室2022年工作总结及2022年工作初步安排意见【第一篇】市长公开电话办公室2022年工作总结及2022年工作初步安排意见2022年，在市政府领导的关怀下，在办公室的具体领导下，在各科室的密切配合、协助下，市长公开电话办公室从基础工作入手，以确保市长公开电话的严肃性和可操作性为目标，以解决群众反映的热点，难点问题为重点，进一步加大了工作力度，取得了比较好的工作效果。政府办被市政府评为2022年度市长公开电话先进集体。一、完善基础工作，规范工作程序为了确保市长公开电话工作程序的规范性和工作环节的紧密性。我们在总结以往工作经验教训的基础上，从市长公开电话的接听、记录、交办、处理标准和办结时限等方面，都进行了深入细致的研究，制定了严格的工作程序、工作标准，使工作逐步走上了规范化、程序化的轨道，确保了市长公开电话的严肃性、实效性和可操作性。二、及时上传下达，确保渠道畅通市长公开电话做到了24小时有人接听和记录，并及时准确快捷地反映给市政府相关领导和有关部门。要求有关部门办结的，都明确提出了办理标准和时限要求，尤其在双休日和夜间，我们的值班人员也担负起市长公开电话工作人员职责，处理好每一个群众来电。遇紧急情况迅速向办公室领导汇报，逐级向上反映，确保在所有环节都不出漏洞。2022年全年共接听群众投诉电话1125个，其中立案办结省长公开电话54件、市长公开电话39件、市长公开电话156件。三、搞好协调配合，提高工作效率市长公开电话办公室人员少、任务重，能够比较好地完成工作任务得益于领导、同志们的大力支持和其他科室的密切配合。在信访接待工作中，我同秘书科、督查室、保卫科等相关科室密切配合，成功地处理了多次大型集访事件，为稳定工作做出了自己的努力。在我们与省长公开电话、市长公开电话信息传递方面信息科也给予了大力支持。同时所有值班人员也都很好地担负起了市长公开电话工作人员的职责，保证了市长公开电参考资料，少熬夜！话24小时畅通无阻，高效高质地为人民群众服务。四、加大催办力度，注重实际效果群众电话反映的问题往往都是普遍关注的热点难点问题和突发事件。此类问题，相关部门处理起来也有一定难度，存在畏难情绪，有的部门甚至对群众反映问题的做法心存反感。对此，我们一方面积极做好理顺群众情绪、安抚群众心态的工作，另一方面加大催办力度，按照领导的要求，对解决问题的全过程进行跟踪调度，尽最大可能给群众一个满意的答复。2022年8月接到投诉人徐连仲（一汽）反映（102国道）的客车上小偷特别多，非常猖獗，几乎就是明抢，这些小偷大都在范家屯一带上车或下车，投诉人向有关部门反映多次，但始终无人查处，我们立即将此件转办到公安局，由公安局调查处理并反馈结果，公安局党委非常重视，局长立即批转刑警大队加大打击力度，净化乘车环境，市局刑警大队接到指示后，立即成立了打击客运车辆上的绺窃专项行动小组，由付大队长带两个中队，抽调两台车，分成两组上车，自8月13日以来在车上抓获两伙绺窃割兜团伙，现以劳教强戒两人。此项活动一直持续到8月底，有力地打击了犯罪份子的嚣张气焰，保证了人民群众的切身利益，体现了市长公开电话快捷高效地为老百姓排忧解难的作用。总之，经过一年来的不懈努力，市长公开电话办公室工作取得了一定成绩，但也有不足之处，我们将在今年的工作中认真加以改进。今年，我们要在完善运行机制上下功夫，在抓落实上花气力，努力解决好群众关心的热点难点问题。一是进一步调整完善市长公开电话同各部门之间承办网络，健全运行机制，有效发挥市长公开电话的调处职能。二是增强工作主动性、超前性、及时和有关部门联系沟通，掌握社会动态，超前排查不稳定因素，对苗头性倾向性问题做到心中有数，并努力把问题解决在基层和萌芽中。三是做过细的思想政治工作，群众反映的问题，能解决的一定要协调有关部门尽量尽快解决。解决不了的，要给予明确答复，并把不能解决的原因向群众解释清楚，求得群众的理解和信任。四是继续搞好各科室以及各相关部门的协调配合，形成强大的工作合力。五是加大三年级数学下册《小数的初步认识》知识点总结【第二篇】参考资料，少熬夜！三年级数学下册《小数的初步认识》知识点总结1小数的意义：像,,,,和这样的数叫做小数。小数是分数的另一种表现形式。县司法局全年工作总结范文暨来年工作初步谋划【第三篇】县司法局全年工作总结暨来年工作初步谋划今年来，司法行政工作在县委、县政府、政法委和上级司法行政机关的正确领导下，紧紧围绕服务大局、服务中心的主线，全面贯彻党的十八大精神，按照全国全省政法工作会议和省、市司法行政工作会议的部署要求，以“学习型、服务型、创新型”组织为目标，以深入开展“法律服务到一线，司法行政促发展”“一村一法律顾问”等主题实践活动为载体，以平安建设、法治建设、队伍建设为重点，结合**实际，创新工作方法和工作机制，从“三个规范化”“四项机制”“四个重点”等着手，全面推进司法行政工作上新台阶，为建成小康社会创造和谐稳定的社会环境，公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。现将20**年的工作情况总结如下：一、以“三个规范化”建设为抓手，全面排查调处各种矛盾纠纷一是抓好人民调解委员会规范化。规范人民调解工作流程，加强人民调解委员会的组织队伍、制度等规范化建设。充分发挥矛盾调解中心、**县工业企业矛盾纠纷调解中心、医患纠纷调处中心、交通事故多元调解中心及国土资源、工商、妇联等人民调解委员会等调解组织的作用。至目前，我县人民调解共排查各类矛盾纠纷2260件，调解成功2216件，调解率100%，成功率达98%。其中人民调解案件**40件，调处成功**41件，行政调解820件，调解成功795件，人民法院受理民商事案件2301件，调解（含撤诉）1893件。医患纠纷7起，赔偿金额达万元，调解成功率、履约率均100%。充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，确保把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。二是抓好律师工作机制规范化。**县矛盾纠纷排查调处工作紧紧围绕建设“法治**”主题，始终把矛盾纠纷排查调处活动摆上重要议事日程，切实作为维护社会稳定的一项重要工作来抓，加强对律师执业活动特别是律师办理重大敏感案件和群体性事件的监督，建立律师服务和矛盾调处对接机制，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。三是抓好调解人员业务水平规范化。组织开展调解人员各类培训，通过学习法律、法规、调解工作经验介参考资料，少熬夜！绍、业务交流等形式丰富知识，提高业务能力；举办调解业务培训班，由司法所或法律服务所人员讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等，今年来，共举办业务培训12期；撰写调解心得，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找不足；分析、预测矛盾纠纷特点规律、发展趋势，做到调解工作有的放矢。二、以“一村一法律顾问”活动为契机，深入推进法律援助工作：一是深化农村法律服务工作，维护农村的社会稳定。全面贯彻落实全市政法工作会议精神，实施法治惠民工程，深入开展“一村一法律顾问”活动，满足农村日益增长的法律服务需求，加快推进“法治**”建设，推动法律服务工作向全县各村（社区）延伸，为基层群众提供及时便捷的法律服务。今年来，我局共办理法律援助案件**0件，完成全年办案指标的120%，办理案件的数量同比增长10%以上。其中刑事案件33件，民事案件107件，受理率、结案率100%，胜诉率60%，被投诉率为零。通过结案后的回访，当事人对受理时的满意度、办理时的满意度和结案时的满意度均达到100%。二是加大法律援助政策宣传，提高服务质量。继续深入开展为民办实事项目，通过绿色通道、加强信息管理系统建设、深化便民活动等措施，变“开门等援”为“上门助援”，拓宽法律援助对象和范围，推进法律援助便民服务窗口建设，在各司法所设立法律援助站。在今年所办理的案件中，刑事案件受援人中未成年人7人；对农民工、老年人、妇女、残疾人等社会弱势群体进行法律援助**4件，防止矛盾纠纷激化案件40件，共为当事人挽回约30万元经济损失，维护了当事人的合法权益。三、健全“四项机制”，念好“管、联、帮、带”四字经一是健全“日定位”实时管控机制，全面实现无缝交付执行。通过客观公正调查对象的家庭背景、个性特点、犯罪前表现、悔罪表现、社会反响、监管条件等，客观公正地提出评估意见，实现社区矫正与审判的“无缝对接”。今年共开展审前社会调查315起。对于社区服刑人员较多的司法所，我局采取了分片、分时、分等级（宽管、普管、严管）的“三分管理”；发挥手机日常定位最大功效，今年全县配备530部定位手机，每日不定时进行定位，掌控社区服刑人员实时动态，做到矫前抓社会调查、入矫抓纪律教育、矫后抓回访帮扶。今年来，我县举办社区矫正人员培训12期，自社区矫正工作实施以来共接收社区矫正对象995人，累计解除参考资料，少熬夜！社区矫正441人，现仍有554人接受矫正，其中制假罪犯占%，已重新就业945人，就业率达95%。二是健全“大走访”排查联动机制，全面提高社区矫正监控实效。以“三防”为重点，采取组合式、结对式、必访式三种方法，每月联合综治、维稳、信访等部门开展一次走访调查、一次谈话教育、一次排查摸底，一次梳理总结“四个一”活动，实现底数清、情况明，管得住。今年来，全县共排查了服刑在教人员的未成年子女303人，其中由监所提供信息的有17人，自行排查掌握的有286人，推荐就业的有4人，家庭寄养的有95人，其他方式帮扶的有204人。各乡镇司法所与派出所每月定期进行两所清单比对和月评议，实现社区矫正工作“无缝整改”。三是健全“四对一”组团帮教机制，全面提高安置帮教工作的针对性和实效性。围绕生活圈、家庭圈、朋友圈“三个圈”，由县、镇、村、志愿者纵向组团，公、检、法、司、民政、计生等部门横向协作，实行“四对一”组团捆绑式帮教机制，实地走访困难人员，营造社区矫正良好情感氛围。我局结合“四下基层”等主题活动，采取结对帮扶社区矫正和刑释解教人员的帮教方式，由一个干部挂钩一个困难户，帮助解决就业、就学、低保、临时性困难，一年来，落实低保5人次，纳入低保率100%；参加职业技术培训386人次，就业指导196人次，推荐就业154人次，就业率达95%。四是健全“自助式”就业帮带机制，创建安置帮教工作新内容、新手段。根据部分矫正对象曾在监狱中接受过技能培训工作或本身职业专业性强，拥有一技之长的特点，组织在册矫正对象成立“传帮带小组”，由技术过硬的矫正对象担任组长，并将传帮带工作作为学习与公益劳动的一部分。我局还组织在册社区矫正人员参加公益劳动基地、教育基地、安置帮教基地（实体）的实践，发挥基地固有的技能实践优势，结合矫正人员所受技能培训，根据意愿给予安置。今年来，我县已建立3个安置帮教基地（火田镇莆中沙场、开发区七星光电科技公司、陈岱镇陈明聪纸制品店），开展失业登记225人，民政部门落实低保3人次，落实金融机构信贷支持1人次。至目前，共衔接刑释解教人员**38人，帮教**38人，安置率、帮教率均为100%，有效预防重新犯罪。四、突出“四个重点”，拓展普法内涵一是突出依法行政，着力提升干部队伍的法治水平。始终对普法依法治理工作保持高度重视，把普法依法治理纳入“十二五”规划，同部署、同检查、同落实。坚持把干部学法用法情况作为任职、晋升的依据之一和年参考资料，少熬夜！度考核的重要内容。坚持不定期举办法制讲座，多次邀请法律专家讲解《宪法》、《诉讼法》、《行政许可法》等法律法规。今年来，组织法制讲座72场，法律知识考试28（场）次。二是突出普法进企，着力提升在云企业的依法维权意识。坚持把学习有关法律法规作为企业领导干部、经营管理人员学习培训的内容，进一步健全完善企业人员学法用法制度，并纳入企业经营管理效益考核的内容，建立完善评估机制，努力为企业健康发展营造良好的法治环境。坚持广泛深入地开展“送法进企业”和“法律进社区”活动，按照“谁主管谁负责”的原则，切实帮助外来