[6000字]中医医院工作总结范文！!5篇

[6000字]中医医院工作总结范文！!5篇【导读】这篇文档“[6000字]中医医院工作总结范文！!5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！中医医院工作总结！!(6000字)1张掖市中医医院2010年度工作总结暨2011年度工作要点的报告2010年，医院工作在市委、市政府的坚强领导和市卫生局的关心指导下，按照“六抓四保两提高”的工作思路，以服务于全市经济社会发展、保障人民群众身体健康为目标，围绕年初确定的工作重点，坚持质量立院、人才强院、专科兴院、制度建院，抢抓机遇，创新实干，强化措施，狠抓落实，实现了社会效益全面提升、经济效益稳步增长的目标。至11月底，全院共接诊门诊患者113687人次，收治住院患者3295人次，累计实现业务收入2470万元，与上年同期相比分别增长了12%、24.5%和24.6%，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将一年来的工作总结如下：一、认真推进项目建设，住院部综合大楼建设进展顺利按照中央扩大内需建设项目要求，积极组织实施住院部综合大楼建设项目，严格项目建设程序，切实落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制，工程建设做到了程序合法，管理严格，质量可靠，进度如期，顺利通过了中央、省、市围绕项目申报、施工质量、资金使用、建设安全等重点内容进行的10余次专项检查。严格项目资金管理，开设基建专户，建设资金实行专户储存、专账管理、专款专用，资金拨款采取施工单位核算工程量、监理单位、项目建设负责人逐级审核、按工程进度和施工合同拨付的程序进行，确保了项目资金安全。止目前，项目主体工程施工已全面完成，污水处理工程已经完工，共按进度争取拨付项目资金1600万元，其中，中央投资1200万元，地方配套300万元，医院自筹资金100万元。共累计支付项目资金1029万元，其中前期申报费用63万元，施工建设费用966万元。二、加快重点专科发展，中医名科建设步伐加快坚持中医专科优先发展、特色专科无限做大的发展思路，强力推进名医、名科、名院建设，注重政策引导，突出特色优势，形成了以名医带名科，名科建名院的中医特色专科发展格局。按照中医特色突出、治疗效果明显、病证较为普遍的原则，医院筛选确定12个病证，建立临床诊断治疗规程，并将其纳入科室年度目标责任，建立月考核、季评价、年修订制度，保证治疗效果。积极支持重点专科提升现代代装配水平，先后投资320万元，围绕糖尿病专科发展，购置了糖尿病治疗仪、数字振动感觉阈值检查仪、空气压力治疗仪、动态血压监测仪、彩超等医疗设备24台件，围绕骨伤科建设，购置了cr影像诊断系统，围绕心血管内科建设购置了动态心电监护仪、床头监护仪、全自动生化分析仪，围绕肛肠科建设，购置了肛肠综合治疗仪，从整体上提升了专科设施装配水平。加大专科人才培养力度，先后选送3名高级专业技术人才赴外学习学科领域前沿知识，选送4名业务骨干赴外学习专科特色疗法，重点专科新开展诊疗项目16项，诊疗水平进一步提升。积极做好中医药师承工作，在院内选定经验丰富的带教老师3名，确定跟师徒弟9名，进行为期三年的跟师学习，并进行跟踪督导，提升师承效果。今年以来，省、市级4个重点专科共接诊门诊、住院患者分别占到全院诊疗人次47.5%和30.7%，门诊中医药治疗率、住院中医药治疗率分别达到了66.7%和90%，中医特色优势进一步提升。三、加大中医人才培养力度，医疗水平逐步提高坚持把人才队伍建设作为加快医院发展的决定性因素常抓不懈，强化人才培训教育和监督管理，努力提升医院的整体医疗水平。结合“学习型党组织”建设，把学习作为提升综合实力、扩大医院影响的关键来抓，采取师带徒、进修培训、函授自学、邀请专家来院带教等形式，提升专业人员诊疗水平。今年以来，全院共选送外出进修半年以上专业技术人员11人次，其中省外进修9人次，省级进修2人次，邀请专家来院临床带教26次，支持专业技术人员参加各类短期培训班14期31人次，医务人员“三基”培训合格率达100%。加强专业技术人员业务技能培训，扎实开展了以心肺复苏、心电图知识为主要内容的“岗位练兵”活动，以中医护理知识和护理技能为主的“技术比武”竞赛活动，医护人员的操作技能进一步提高。鼓励医务人员立足岗位开展学术研究和业务创新，全院共开展新业务22项，获市级科技进步奖3项，通过市级科研成果鉴定4项，在国家级刊物上发表学术论文22篇，在省级医学刊物发表学术论文19篇。医院治愈好转率达98.7%、抢救成功率达99.3%、入出院诊断符合率达99%，住院产妇死亡率、活产新儿生死亡率和麻醉意外死亡率为零。四、持续提升医疗质量，积极防范医疗风险始终把医疗质量管理作为医院工作中心，健全完善制度，强化质量意识，落实质控责任，狠抓督查落实。先后修订完善医疗质量管理制度16项，制定了加强医疗质量管理的十项规定，靠制度保障医疗责任的落实。加强临床查房工作。坚持院长每周两次业务查房与每月考核督查相结合，全面查房与重点查房相结合，院长查房与相关专业专家查房相结合的业务查房制度，进一步增强了查房工作的针对性和有效性。建立了医疗质量月检查通报制度。组成考核组，按月对各科室病历书写、执行医疗护理操作常规、消毒灭菌、各项诊疗、讨论记录进行督导检查，针对存在的问题和工作中的意见建议，下发考核意见反馈通知，明确整改内容和时限要求，促进医疗质量持续提升，院内感染率控制在了2%以内。强化医疗事故防范工作，建立了医疗事故月分析制度和《医疗纠纷（事故）预防处置办法》，突出医患纠纷预防重点，强化医患沟通，完善工作流程，规范服务标准，落实服务责任，积极防范医患纠纷发生。针对医疗纠纷发生个案，专题组织开展病历讨论，分析引发医患纠纷成因，制定相关应对措施，杜绝类似问题再次发生。严格执业资格准入管理，规范处方权授予程序，切实做到持证上岗，依法执业，有效杜绝了非法执业行为。建立医疗文书考核评价体系，组织开展医疗文书质量展评活动，奖优罚劣，门诊处方合格率达98%，甲级病案率达到了100%；加强护理队伍建设，严格“三基三严”考核，注重提高招聘护士待遇，五种护理表格书写合格率达95％，护理技术操作合格率达96%以上；建立医疗纠纷投诉接访机制，及时化解调处医患纠纷3起，保持了安定和谐的发展局面。五、强化医院科学管理，规范医疗服务行为加强科室考核管理，在全市率先开展医院绩效考核工作，制定《张掖市中医医院年度工作目标责任与绩效考核办法》及《浮动工资及绩效工资发放指导意见》，成立考核机构，对科室按月实行医德医风、医疗质量、工作成效三个百分制考核，针对考核过程中发现的问题，及时下达考核结果和整改通知，依绩兑现奖惩，并将月绩效考核成绩纳入年终考核结果，进一步强化科室的发展意识和医务人员的责任意识。细化医院成本管理，制定了《全成本核算管理办法》及《实施细则》，将水、暖、电、医用耗材、房屋、仪器设备折旧核算纳入科室成本，进行核算管理，强化全院职工节约意识，运行一年来，医院固定成本支出与往年相比下降了24%。严格医务人员日常管理，按照《医务人员不良执业行为积分管理办法》，对日常违规行为严肃处理，按规定记入个人医德医风考核档案，纳入干部职工年终考核，规范医务人员日常执业行为。通过强化管理，规范服务，患者对医院的满意度保持在95%以上。六、切实落实公共卫生服务职责，强化公立医疗机构职能强化公共卫生服务职能，成立了公共卫生科，确定5名工作人员负责日常工作，充实了公共卫生服务力量；认真落实传染病网络直报制度，加强传染病监测与报告，今年以来，全院共报告乙、丙类传染病2种727例，报告率达100%。加强重大疾病防控工作，全面修定完善了各项突发公共卫生事件应急预案，做到分工明确，责任到人。认真开展疾病谱排序和分析工作，按要求进行归类和上报。全面落实医学健康咨询制度，设立健康咨询门诊1个，常年为患者提供健康咨询服务，今年以来，健康咨询人次占到了全院就诊人次的10%，加强职业病防治工作，设置了职业病科，配置专职人员5名，为开展职业病诊断、职业性健康体检奠定了良好地工作基础。严格落实医务人员“四个排队”制度，将药品、抗菌素、青霉素及自费药品使用量作为考核医务人员执业行为的关键措施常抓不懈，每月进行统计、反馈、公示，对连续3个月有一项超标的医生，年终考核不得定为称职以上等次，年内不得评先树优，促进医务人员合理用药。至11月份，全院药品用量占到业务收入的39.5%，患者使用抗菌素比例控制在了的30%，自费药品费用比例控制在了8%，青霉素使用比例占到接诊患者人次的8%，进一步减轻了患者就医负担。认真落实全省通用门诊病历制度，门诊病历严格按照省卫生厅下发的样式、标准印制和记录，为门诊患者看病就医提供了可靠的病史资料。切实落实同级医疗机构间医学检测、影像检查结果共享制度，对于在有效时限内出于同一目的，原检查结果、图像所示与临床症状相符的二级以上医院的检查结果予以认可，医院不再进行检查，并在病历中详细记载；对患者提供医学影像资料需要进一步确认的，在医院放射科、功能科办理确认手续，增强诊断的准确性，防止了重复检查问题的发生。通过行之有效地措施，医院门诊次均费用控制在了63元，住院次均费用控制在了3839元，分别较上年相比下降了52元和27.9元。七、加强医德医风建设，展示医院良好形象今年以来，医院结合学习型党组织建设和推进作风转变活动，不断加强医德医风教育和廉洁行医教育，以良好地作风促进工作落实。以《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《甘肃省医疗卫生人员廉洁行医规定》为重点，采取集中学习和个人自学相结合、通读原文和撰写心得体会相结合等方式，强化医务人员遵纪守规意识，进一步增强医务人员贯彻落实党纪条规的自觉性。建立了医务人员定期观看警示教育片制度。组织医护人员观看党风廉政建设教育专题片11场次，教育医护人员引以为戒，防微杜渐，强化自律意识，固牢拒腐防变的思想道德防线。进一步健全完善监督制约机制，建立了医院目录外药品购进专家评审制度，完善了医疗器械购置程序，积极杜绝收红包、吃回扣、开单提成等违规违纪行为，狠刹医疗不正之风。今年以来，医院未收到医务人员违规违纪举报，有13名同志上交红包3200元。认真落实药品集中招标采购制度。今年以来，医院共通过集中招标采购药品508万元，医院使用的92%的药品为省级招标范围内药品。坚持科学决策、民主议事，制定了《领导班子议事决策规则》，明确决策程序及决策范围，对“三重一大”事项，经集体讨论决定后执行，促进了决策的民主化和科学化。认真落实政府采购制度，医疗设备、医用电梯、大额设施采购均按规定进行政府招标采购，无违规问题发生；严格落实住院费用一日清单制，完善院务公开制度，向社会全面公开医疗服务项目及收费标准、公开药品及医用耗材价格，接受社会各界监督，有效遏制了乱收费、自立项目收费等问题的发生。八、加强中医文化建设，激发医务人员工作热情加强医务人员医德教育，大力倡导“大医精诚”、“医乃仁术”和“不为良相，愿为良医”等传统中医文化理念，弘扬仁、义、礼、智、信等中华民族的优良品格，注重真、善、美等方面的引导。通过优秀共产党员、优秀医务工作者、岗位能手评选等活动，激发广大医务人员爱岗敬业的奉献热情。充分挖掘医院文化积淀，形成了集传统文化与现代气息为一体的院训、医院精神、宗旨、目标、服务理念和职工形象，进一步固牢了中医文化理念；结合创先争优活动，积极创新活动载体，开展了“庆七一〃葆先进〃转作风”主题实践活动，邀请市委讲师团在全院开展了全市经济发展形势教育，进一步激发了全院广大干部职工投入“四市”建设的工作热情；在院内充实了以中医文化知识、行业精神文明建设标语为内容的宣传展板86幅，教育医务人员恪守医德，弘扬新风，积极创建全省卫生行业精神文明建设典范。加强中医文化的交流与推广，今年以来，医院先后接待省内外观摩考察团20余次，医院文化建设经验在全市卫生行业精神文明建设推进会上进行了现场观摩。今年以来，医院通过积极努力，虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府和卫生主管部门及广大患者的要求相比，还