党员对照检查党员对照检查【精选4篇】

党员对照检查党员对照检查【精选4篇】【导读】这篇文档“党员对照检查党员对照检查【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！当代军人打仗意识对照检查【第一篇】当代军人打仗意识对照检查按照党中央集中学习教育活动的计划安排，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。一、党性修养方面一是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育，深感自己党性观念树的还不够牢固，打仗意识还有偏差，具体表现在：1、循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓军队建设和落实工作上凭经验、靠感觉，缺乏主动性和创造性。2、学习的态度不端正。这些年来，我能充分认清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用，但实际过程中，学习的动因还不是十分纯正。比如，在学习的目的上、学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺乏认真钻研的觉悟和热情，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆样子，敷衍应付；有时把学习当装饰，往往追求表面的东西、形式的东西的时候多，应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字数、篇数这种表象的东西；有时把学习当消遣，把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习。3、大局意识有差距。一是小集体主义思想时有存在。作为一名×××，有时总抹不开×××这个小圈子，不能站在×××的角度考虑问题，存在先办×××的事后办×××的事等问题的存在。4、掺杂个人感情干工作。个人在工作的情绪化上还时有存在，表扬几句就多干点，批评几句就撂挑子，或是上级检查出问题后，老从客观找原因，认为是人家对单位和个人有看法。5、号令意识淡化。一是工作不细致，工作标准低。在落实工作中，只注重表面不深入研究，只照顾大局不研究细节，只照搬照套不结合实际，平时细节性的东西不在乎不较真，时间长了，工作标准就降低了。二是强调客观理由，等靠思想强。在落实上级通知指示有困难时，不是积极的想办法，创造条件，而是过分的强调客观理由，等待上级帮助解决，导致了问题的发生。三是上下一般粗，只布置不检查。上级布置什么，我们就传达什么，没有拓展，没有结合本单位实际，没有具体的责任人，一级传达一级，到末端落实到少，没人检查和反馈，往往工作都是不了了之。6、剖析反思一是源于思考的深度不到位。这些年来，虽然能够主动参加×××的理论学习，但满足于到了、听了、学了、记了，对新的观点很少能够深入地、系统地、联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏，行动不越轨，把握住自己，不一定什么事都要从理论上去攻破，对理论于世界观的作用、于政治素质的作用、于理想信念的作用看得比较浅、比较淡。组织体会交流，自己也是断章取义，应付了事。二是源于学用的结合不紧密。总感到，学是学、干是干，学习靠脑子，工作还得靠经验，找不准理论与实践的结合点或者说“抓手”。学与用“两层皮”的后果，虽然在行动上也不一定出什么大格、犯什么大错，但缺乏理论含量的实践容易迸发出这样那样的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到难以理解的事、在工作中遇到打击和挫折，就是出现“钻牛角尖”，对一些现象产生怀疑，进而出现发牢骚、讲怪话的问题。三是源于思想意识的淡化。无论是号令意识不强还是不能顾全大局，都与平时不加强思想道德的修养有直接关系，学习不端正，教育不到位，交流体会不准备，都导致了思想意识的滑坡。二、事业心责任感方面一是责任意识不强，敬业精神欠缺。1、素质还不够全面。表现在：×××水平不高，对所任教的科目只是浮于表面，没有深入研究；统筹规划能力不强，身为一名×××、，对×××的建设缺少统一调控和设计能力，往往造成工作的忙乱，导致了×××在管理上存在一定的漏洞。二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。2、表率作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求×××做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是×××人形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按×××要求落实，出现三手现象等。不能和×××千在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。3、标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。一方面是标准意识淡化。记得任×××长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在×××的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。4、反思剖析针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就可能产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大溜的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下×××的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严重，单纯的图舒服，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。三、遵规守纪方面。1、制度落实不严。一方面是在法规制度的学习上不经常。虽然×××每周都安排学习各项法规制度，但自己以各种借口溜边的多，参与学习的少，导致了有法不知，有法不依的现象发生，也为各种安全埋下隐患。另一方面是×××制度落实不好。有时正常的×××制度坚持不好。2、自律意识不强。虽然在自身没有出现赌博、酒后驾车、出入不健康场所等大的问题的出现，但在自我约束上还比较欠缺，如有时非因公外出穿×××装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。3、安全×××有漏洞。主要是表现在部分×××××的归档上有时不够及时，个人手中留存×××文件等问题。4、反思剖析一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了，小事可以放松一下，没有看清小问题可能导致大问题，只看到表面没有看到实质。二是在落实上级要求上大打折扣。其实我们只要按照上级的各项要求去做，就不会出现什么问题，也更能做到遵章守纪，但我在落实过程中却没有原原本本的去做，擅自降低了标准。三是组织纪律观念有所淡化，工作的指导思想不端正，不能很好的遵守好条令条例，没有时刻把集体的利益放在第一位。四是缺少监督和督促。没有很好的发挥群众的监督作用，导致工作落实不到位，作风飘浮。（四）净化风气方面一是较真碰硬少，姑息迁就多。1、虽然自身在涉及到×××敏感性问题时能保持一种良好的道德情操，但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人，不敢较真，不敢碰硬。2、讲原则少，将情面和感情多。虽然自身在大多数时间都能面前都能把原则摆在最前面，但有时由于碍于战友、老乡和领导情面，在休假、外出等原则性问题上放松了原则，将人情凌驾于原则之上了。3、反思剖析权利是把双刃剑，用好了，就纯正了和谐的环境，用不好，一个单位的风气也就随之发生变化了。一是缺少勇于同不正之风作斗争的勇气和信心。没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。二是党员的党性没有把握好。风气建设的好坏，直接体现在单位×××的党性强不强，敢不敢同歪风邪气作斗争。二、整改措施在下步工作中，我结合自身存在的问题，真心真意学理论，突出抓好自身理论学习，进一步打牢思。保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。我将立足工作岗位，切实改进自己在“四风”方面存在的问题。区检察院深入搞好对照检查工作【第二篇】在开展社会主义法治理念教育活动中，碾子山区人民检察院在认真搞好教育培训、专题研讨的基础上，自8月初开始，转入了对照检查阶段。为了达到总结经验，提高觉悟，解决好实际问题的目的，区院党组高度重视，按着上级院的要求和本院的实际情况，发动本院干警自查和深入社会各界群众以及向上级领导机关走访，征询意见等方式，充分查找该院在执法思想、执法观念、职业道德、执法作风、执法水平和办案质量、办案安全等方面存在的突出问题，从而为下步搞好整改工作奠定了基础。一、深入搞好自查。该院通过发动干警对自己自2000年以来所办的案件，通过检查卷宗和反思办案中的执法思想、执法行为存在的问题和检查在规范执法行为活动中的整改落实情况，逐案查找执法中存在的实际问题，在由科里统计，然后将案卷统一交由相关业务科进行互查，从而使查处的问题确实准确，解决起来有的放矢。二、请求上级和有关业务机关帮查。为了更好地解决执法中存在的问题，使检察工作更好地的为党的中心工作服务，该院由院主要领导带队，主动到区委、区人大、区政协、区纪委、区政府，拜会主要领导，征询对检察工作的意见，从而使检察工作与全区的中心任务合拍，与区里的主要工作同步。同时，院领导又深入到、法院征求了意见，按着互相支持、互相配合、互相制约的要求，积极探讨了在服务党的工作大局，依法整治严重刑事犯罪，维护社会稳定，造福万家百姓的执法工作中，进一步加强协调配合的具体意见和措施，同时对于各自在执法中存在的问题，征询了意见，交换了看法，进一步完善了互相通报案件信息制度。三、面向社会，开门查摆。为深入搞好查摆，该院坚持开门查摆，直接面向群众。一是设立了意见箱和征询意见专线电话，派专人收集意见。二是通过坚持检察长接待日活动和控申渠道，收集群众反映该院干警存在的问题。三是向各单位及企业发出征求意见函150余份，广泛征求意见。四是主管领导带队深入政府各委办局和全区企事业单位征求意见，收集问题的线索。五是结合办案，向案件当事人了解情况，查找问题，从而确保查摆深入开展。该院目前已收集到五个方面问题近三十条意见和建议，该院表示，一定要下气力深入搞好查摆，确保社会主义法治理念教育健康深入开展。四有军人对照检查材料【第三篇】四有军人对照检查材料第1篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习主席10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字，但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。有灵魂灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。作为国防生时时刻刻都要有种灵魂-------时时刻刻不忘自己当初的誓言，在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之贡献出自己的智慧与汗水。作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲;黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就深入查摆问题对照检查材料【第四篇】深入查摆问题对照检查材料党的十八大召开以来，通过学习习近平总书记一系列重要讲话，按照市公司关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过认真研究，周密组织实施，顺利完成了各项活动。现根据市公司《关于印发深入开展党的群众路线教育时间活动实施方案的通知》的要求，在深入学习、征求意见环节的基础上，从遵守党的政治纪律情况、班子作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等五个方面进行领导班子和班子成员个人对照检查材料的撰写，重点剖析“四风”方面的问