林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结范文通用4篇

林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结范文通用4篇【导读】这篇文档“林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结范文通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结【第一篇】半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：一、明确职责，落实责任一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会3次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。二、强化监督，公开透明为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。三、健全制度，加强防犯今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。四、发挥职能，服务群众我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。五、强化教育，整顿作风一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。林业局纪检组XX年6月18日林业部门党风廉政建设和反腐败工作总结【第二篇】2011年党风廉政建设和反腐败工作总结今年来，我队以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大，十七届四中、五中精神，落实科学发展观，认真实施《建立健全惩防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导千部廉洁从政治干准则》，不断健全和完善教育、制度，监督、改革，纠风、步处工作体系和长效机制，持续推进廉政风险点防范管理工作，进一步加强林业党员干部队伍思想和作风建设。推动了党风廉政建设和反腐败工作的健康发展。现将2011年工作开展情况总结如下:一、抓学习，强化廉政责任一是以学习贯彻党的十七届五中全会会议精神为重点.并与局属各单位签订了目标责任书。明确了任务。落实了局领导安排具体责任.二是完善制度建设，积极做好市委、市政府重大项目工程的贯彻落实和监普检查工作.认真进行“小金库”治理和纠风工作。继续加大林业重点项目工程监督督察力度，严格按照政府采购有关规定采殉办公用品，严格控制办公用品的浪费现象。三是持续推进廉政风险点防范管理工作，加强重点岗位的监督管理。认真实施依法行政，加强规范执法，维护群众利益，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等墓本制度。四是认真贯彻落实《廉政准则》、《党内监督条列)}和领导干部廉洁从政各项规定，完善“建立健全教育、制度、监督并重的割台和预防腐败体系实施纲要》等制度，坚持经常性的党风廉政教育，继续抓好廉政文化活动和廉政教育与宣传活动，时刻做到警钟长鸣。二、抓落实，强化廉政管理一是不断建立健全目标责任体系，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚持把党风康政建设和反腐败工作与林业业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两不误、两促进.。二是党员领导干部认真履行“一岗双贵，各司其职。各负其责，率先垂范，切实担负起职责范围内抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。三是严格遵守民主集中制。凡重大事项。全部提交局党总支或局务会议集体研究决定，提高决策的民主化.科学化;四是进一步建立健全单位学习、干部职工管理、财务、车辆管理等规章制度.领导以身作则，模范执行，做到用制度管人按制度办事，严防不廉洁行为发生，形成较好地用人机制和干部自我激励、自我约束机制。从源头上防范了不康洁行为的发生，充分调动干部职工的工作积极性.三、抓管理，促进业务工作一年来，局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入局总支重要议事日程。通过抓党风廉政建设，促进了党员干部作风转变.激发活力，凝聚人心，充分调动了党员干部职工的工作热情，人人甘于吃苦，乐于奉献。全身心地投入到我市生态建设主战场通过全系统广大党员和干部职工的共同努力，较好约完成了全年各项林业工程设计工作任务，2011年我队在抓党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但与市委、市纪委的要求还有一定差距在今后的工作中，我们将不断加大工作为度。完善措施。抓住重点，突破难点充分发挥职能作用，坚持不懈地抓好林业系统党风康政建设各项工作，确保年度目标任务顺利完成。林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结【第三篇】半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：一、明确职责，落实责任一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会3次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。二、强化监督，公开透明为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。三、健全制度，加强防犯今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。范文网四、发挥职能，服务群众我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。五、强化教育，整顿作风一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。林业局纪检组xx年6月18日林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结相关文章：质量技术监督局保持共产党员先进性工作总结|党委工作总结|市交通局委员会2009年度党务工作总结|县交通系统2009年党风廉政建设工作总结|2009年党务工作总结|妇联开展党风廉政建设总结|局机关党支部工作总结|党员先教活动全面工作总结|到党团工作总结栏目查看更多内容林业局党风廉政建设和反腐败工作总结【第四篇】2018年林业局党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、省委十三届二次全会、市委五届四次全会、区委二十届四次全会以及中省市区纪委全会精神，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为林业系统发展提供了较好的政治环境。现将全年工作总结如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任。认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一是认