如何提高员工忠诚度

各位朋友大家好您认识“他们”吗？您知道他是“谁”吗？关羽为何被人们奉如神？凡人为何能与神仙拥有同等地位？——《三国志·蜀书·关羽》忠肝义胆气贯长虹忠诚之理忠诚以“新”眼睛看忠诚之理忠诚说说您印象里的“忠诚”“万岁”、鞠躬尽瘁……岳飞、夏明翰、江姐……我们还“需要”这种忠诚吗？之理忠诚忠诚有利于巩固君臣、亲朋关系，保障家庭和睦，安定国家社稷。为人忠诚贯穿中华文明的始终，忠诚是中华民族最大的美德之一。“可以托六尺之孤，可以寄百里之命，临大节而不可夺也。君子人与，君子人也！”——曾子《论语·泰伯》之理忠诚“忠诚敦厚，人之根基也。”——清·魏裔介之理忠诚何为忠诚呢?忠诚就是指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德操守。忠诚是一个人世界观、人生观和价值观的体现。之理忠诚我们赋予了忠诚新的内涵忠诚是对工作敬业的态度；忠诚是对事业负责的动力；忠诚是对事业的热爱、对信念的坚守所汇聚成的一种生活态度。之论忠诚一、忠诚体现在工作中就是尽责忠诚的态度是敬业的土壤，在这片土壤上盛开的是世界上最美的花朵。忠诚给我们的工作，给我们的人生以意义。任何被认可的成功者都是忠诚度很高的人。您还记得“这一幕”吗？思索：谭千秋和“范跑跑”之论忠诚之论忠诚启示只有忠诚的人，才能心怀责任感，才能在任何时刻承担起身上的那份责任。忠诚陪伴您度过逆境，忠诚为您赢得真正的信任和尊重。之论忠诚二、忠诚是主动的基础尽职尽责地完成工作是一个员工的基本要求，而主动自发地完成工作则是一个优秀员工必备的素质。这一切都基于一个前提：忠诚。之论忠诚故事：今天，老板不在您的体会？老板不在，员工更应该摆正自己的心态和位置，更应该秉持一贯的敬业和忠诚，主动去完成份内、份外的工作，这是一个优秀员工必备的品质之一。之论忠诚三、企业的生存需要员工的忠诚来维系对于企业来说，忠诚能增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本，为企业带来效益。之论忠诚案例“武士道”方成丝钉厂的案例之论忠诚启示从员工角度看，无论如何，公司是自己赖以生存的地方，失去了公司，自己不仅失去了劳动的场所，也失去了创造价值的地方。把公司利益和自己的利益捆在一起，把公司的利益放在首位，一方面可以促进公司更好的发展，最终还是有利于自己。之论忠诚四、员工的忠诚直接带来客户的忠诚之论忠诚故事：微笑的东方天使您身边有这样的“天使”吗？之论忠诚之论忠诚启示客户的忠诚度是通过优质的产品和完美的服务建立起来的，很难想象一个对公司缺乏忠诚度的员工能够为客户提供优质的产品和服务。从这个意义上说，员工的忠诚也是为公司创造价值的基础，没有这个基础，一切将无从谈起。之辩忠诚忠诚与能力商场上，直接为公司创造效益的是能力，而不是忠诚。人才招聘的时候更多关注的是“你有什么能力”主管分派任务，更多强调下属“能够做什么”，忽视下属“愿意做什么”对于能力和忠诚，您是如何看的呢？之辩忠诚之辩忠诚参考意见单纯强调能力的倾向是非常可怕的忠诚胜于能力，并不是对能力的否定任何一名企业的员工，他的能力和忠诚都是动态的。之辩忠诚思考：您属于哪种员工？忠诚、能力成长型动态忠诚疲劳型动态技能落伍型动态忠诚、能力弱化型动态之辩忠诚忠诚与愚忠故事：精忠报国（音频链接）之辩忠诚忠诚，员工只需要服从吗？忠诚，员工不需要自己的主见吗？忠诚，错的指令员工也要无借口的执行吗？您如何看待这些问题？之法忠诚一、把忠诚体现在细节上对事业忠诚对同事忠诚对家庭忠诚对自己忠诚二、企业在要求员工忠诚时，必须企业也忠诚于员工，为员工创造忠诚的环境和风气。之法忠诚处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系企业就要有以人为本的经营理念在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中，部门领导要做好垂范作用忠诚,它比金钱更具内蕴。忠诚，能给人生打底润色，让人生高大起来、丰满起来，它给生命灌注醉人的色泽和丰富的内涵，让生命在天地之间盈润耀眼，善始善终。忠诚,它比荣誉更永恒。荣誉是短暂的，它只是人生旅途中一小片美丽的风景，它再美丽，也只是一小段的人生，但忠诚是培植人生靓丽风景的种子，只要你一直耕耘，它就会一直美丽，你将忠诚的种子种满心田，你的人生就会美丽到天长地久。忠诚,它比美貌来得可靠。没有美貌的人生或许是没有足够亮点的人生，但若没有忠诚，人生则是没有一丝光明的人生。忠诚,是一种品质，一种信念。也同样是塑造我们完美品质的利器。它使我们的未来之路更加宽广，更加充满生机。忠诚,是我们一生的正确选择。选择了忠诚，我们就选择了美丽的人生。谢谢大家！