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汇报基层党建工作重点任务推进情况汇报5篇【导读】这篇文档“汇报基层党建工作重点任务推进情况汇报5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!汇报基层党建工作重点任务推进情况汇报1汇报材料基层党建工作重点任务推进情况汇报基层党建工作重点任务推进情况汇报2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是推进基层党建工作全面提升过硬的关键年。镇党委牢固树立‚人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标‛的思想,以‚XX山下党旗红‛为主题,按照‚体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化‛的工作思路,以开展‚不忘初心、造福群众‛主题教育为主线,以抓党建促脱贫攻坚为重点,深化‚1321‛党建工作模式,实施‚党建引领、生态立镇、产业富民、科教兴农、依法治理‛的经济社会发展战略,为实现全镇苹果管理标准化、生态管理常态化、城镇管理精细化、民生管理规范化、社会管理法治化、干部管理制度化提供坚强的组织保障。一、优化结构,强化班子建设。全镇14个村党支部委员会换届选举共推选出42名村党支部委员,其中女委员7名、担任支部书记的2名。产生了14名村党支部书记,新当选村党支部书记10名,占总数的71%。从总体结构上看,14名新当选的支部书记中大专及以上学历3名,占总数的21.4%;支委委员大专及以上学历8名,占总数的19%;支部书记平均年龄45.2岁,较上届平均小13.6岁;支委委员平均年龄43.3岁,较上届平均小14.9岁。村委会换届严格按照村‚两委‛中有一名大学生、一名女性、一名35岁以下年轻干部的结构要求,截止目前,14个村共提名确定村委会成员初步候选人97名,其中大专以上学历15名、女性22名、35岁以下28名。二、夯实基础,实现整体提升。一是继续开展‚深化‘两学一做’、整改突出问题、助推追赶超越‛主题教育,制定‚三张清单‛,落实了整改责任,并将任务细化到村、到人,确保各项问题立查立改。二是提早谋划部署‚不忘初心、牢记使命‛学习活动,开设‚XX镇大讲堂‛,坚持周学习月讨论。邀请西北农林科技大学王征兵教授作题为‚农业供给侧结构性改革‛的‚‚不忘初心、理论下乡、振兴乡村‛专题报告会。三是以制度落实为基础,全面加强党员学习、教育、发展、管理等工作,注重从外出务工、产业能手、大学生、退伍军人中加快发展党员,第一季度共提交入党申请书6人。对全镇党员采取积分、承诺、帮扶等措施进行动态分类管理。与社区服务中心协调筹划召开XX镇外流党员返乡创业动员会,并预签订流动党员双向管理工作协议书,一方面鼓励流动党员返乡创业,另一方面为XX镇流动党员找到‚家‛。所有支部能够常态化落实‚三会一课‛、‚四议两公开‛、财务公开等制度。三、抓住核心,推进‚四化‛建设。严格按照《农村党建七项标准》,落实党建任务。打响叫亮‚1321‛、‚村集体经济‛、‚支部+龙头企业、+合作社、+党员能人‛等得到认可的党建品牌。落实‚党建云平台‛、‚党员小书包‛专人专管责任,理顺管理关系,加强日常管护。开展管理员专题培训2次。着力落实村干部坐值班制度和代办制,发挥‚爱心超市‛作用,与村级便民服务中心相结合,为村民提供便民服务。强化督查考核,采取按月督查、按季通报的方式,促进全镇16个支部党建水平整体提升。截止目前共开展督查检查4次,编发党建专题通报2期。四、强化引领,促进脱贫攻坚。紧扣‚1331‛标准,紧盯3个贫困村、28户贫困户退出脱贫任务,坚持按照党建引领、环境改善、产业支撑、政策覆盖、教育提升、资料规范的‚二十四字‛脱贫攻坚目标要求,一手抓脱贫户稳定增收,一手抓贫困户脱贫致富。一是把强化产业和就业扶持作为脱贫的根本之策。截止目前全镇152户373人建档立卡户中,除28户五保户以外,其他长线产线已达到全覆盖。二是加强驻村工作队的管理。重新制定了以驻村时间、民情日记、考核评优、督查检查为重点的《XX镇驻村工作队管理办法》,开展督查检查3次,编发通报2期。三是把激发贫困人口内生动力、增强发展能力作为根本举措。持续开展‚自强、创业、诚信、文明‛之家评选活动,管好村级爱心超市,推行积分制管理办法,对勤劳模范给予物质奖励和精神激励。同时今年将采取生产奖补、劳务补助等机制,教育引导贫困户用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。五、以点带面,提升创建水平。以创建‚全县党建示范乡镇‛为目标,充分发挥‚支部引领、党员示范‛作用。一是围绕‚红色党建‛,打造XXX1个省级党建示范村,现正在实施村史馆基地建设,并设计筹备‚XX山第一党支部‛布展内容。二是围绕‚小苹果、大党建‛,打造XXX3个市级党建示范村,现正在制定党建示范带、党员示范园、党员致富路系列创建活动方案及党员带头发展苹果产业计划。同时辐射带动XXX6个苹果产业重点村。三是围绕‚蜂巢党建‛、‚生态党建‛,着力打造XX2个林区村和XXX村,确保年内全部达标,提高整体创建水平。六、抓住‚三变‛,建好村集体经济。目前全镇14个村集体经济实现全覆盖,其中发展果园205亩、葡萄20亩、油用牡丹50亩、大樱桃12亩、中蜂120箱、劳务服务队1个。特别是XX村以‚三变‛改革的形式,通过集体合作社采取土地入股、果树入股及劳动力入股的方式,将村上58亩撂荒果园和附近77亩闲置土地进行流转,组成10人劳务服务队进行统一管理,年内可取得收入。其它村正在参照XX经验,把山岭苹果种植、盘活土地资产和撂荒果园资源作为增加村集体经济收入的发展思路,借助‚三变‛改革契机,实行支部引领、合作社组织制度,逐步实现农户和集体收入‚双赢‛的目标。在党建工作推进会上的汇报2积极探索创新机制全力推进非公企业党建工作再上新台阶在党建工作推进会上的汇报非公有制企业工委自去年6月成立以来,在县委的领导和组织部的指导下,根据省、市非公企业工委的安排部署,在各工商(分局)所成立了非公有制企业党建工作指导站,以实施“创先争优”活动为重点,以“基础建设年”活动为载体,理顺关系,积极探索,建组织、建队伍、建机制,抓制度、抓载体、抓创新,促进非公企业党建工作规范化.不断扩大党的工作覆盖面,增强党的工作凝聚力和影响力,为企业发展提供强有力的政治保证。到目前,全县有非公企业230户,从业人员3911人,在非公企业累计建立党总支3个,支部33个,其中去年新建总支1个,支部10个,组建达率14%,全县非公企业有党员189名。其中,新发展党员18名,培养入党积极分子22名。总结去年的工作,我县非公企业党建取得了一定成效,在看到成绩的同时,我们也清醒的认识到我县非公党建工作离县委和省、市非工委的要求差距还很大,一是党员情况复杂。大多数非公企业党员少、分布散、流动大,不少党员组织关系挂靠多头,党员各自的具体情况也比较复杂,难以进行稳定管理。二是党组织规范化管理不够。有些企业党组织管理体系不够健全,党建工作不规范,党组织活动不能正常开展,有些非公企业党组织建立后,人员的稳定性较差,难以巩固和有效开展活动,部分党组织存在有组织无活动和有活动无效果的现象。三是从事非公党建工作的人员缺乏。大多数企业都是办公室工作人员兼任党建工作人员,有些企业甚至无党建工作人员。四是党员活动室建设层次不齐。有些企业因种种原因,没有专门的党员活动室,不能为党员活动提供的必要场所。针对以上困难和问题,我委将在今年的工作中,按照省、市非工委提出的“规范提升年”要求,落实好“四大工作目标,十项重点工作”。即:一是发展壮大非公有制企业党员队伍,建设高素质的党务干部队伍,努力使党组织组建率在去年基础上新增4个百分点。二是加强对2010年底前组建的党组织的指导力度,确保已建党组织巩固率达到100%。三是按照“六个有、四个一、八个字”的要求,加强非公有制企业党组织规范化建设,确保2010年底前建立的党组织规范率在80%以上、2011年新建立党组织“组建一个、运转一个、规范一个”。四是深入开展“创先争优”活动,多措并举发挥党组织和党员的作用,破解“开展活动难、发挥作用难”两大难题,确保2011年底前全县已建党组织的非公有制企业30%以上达到“五个好党组织”和“五个先锋”优秀党员标准。完成“抓组建、抓巩固、抓规范、抓提升、抓活动、抓典型、抓调研、抓培训、抓队伍、抓宣传”十项重点工作。为了确保“规范提升年”活动取得实效,主要抓好以下工作:一、抓好党组织组建和党员发展工作。按照“质量建党”要求,一手抓组建、一手抓规范,规范党组织阵地,健全规章制度,狠抓制度落实,确保党内活动正常化、规范化。继续加大党组织组建力度,扩大党的工作覆盖面,特别是要把规模较大、生产经营比较稳定的企业作为重点,积极创造条件,采取多种形式建立党的组织。同时对部分党支部党员人数少,组织关系重复挂靠,开展活动困难的支部重新整合调整,对已建成的空转、瘫痪、薄弱党支部进行规范化运作,对2010年新建党支部,按“八个一”要求完成规范化建设。通过“组建一个、运转一个、规范一个”,促进全县非公企业党组织在数量和质量上“双提高”。通过党工团妇合力推进,扩大党的工作覆盖面。抓好非公企业工会工委、妇工委、团工委的设立和挂牌工作,将非公党建与非公团建、非公妇建、非公工建紧密结合,一体化推进,加大与相关部门的协调配合,积极组建一批工青妇组织,为逐步建党创造条件,形成“党建强势推进,群团乘势跟进”的良好局面。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好企业发展党员工作,在壮大企业党员队伍上下功夫,抓好入党积极分子培养计划的制定,突出综合素质,重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构,重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布,重点在无党员企业,特别是生产经营比较稳定的规模以上、尚未建立党组织的企业发展党员。计划预备党员转正8名,接收预备党员12名,培养入党积极分子36名。二、抓好党员教育培训管理工作。按照县委下发的培训计划,围绕“四个定位”抓学习、统思想、明思路,抓好县上主体班次培训。举办非公企业党组织负责人、工会负责人暨“两新组织”负责人培训班,、党务干部培训班和新党员暨入党积极分子培训班,围绕企业生产经营和发挥党员作用,充分利用各党支部专题培训、以会代训、黑板报、宣传栏等多样化载体,广泛学习宣传党的路线、方针、政策、法律法规和科技知识等方式促学。完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度,实现教育与管理的有机结合。创新流动党员管理教育工作方式,在流动党员较多的非公有制企业党支部,通过成立“流动党员之家”的方式开展活动。三、抓好创先争优活动和党建示范点创建活动结合庆祝建党九十周年时机,开展评先推优、表彰先进、民主评议党员、领导点评、党员挂牌上岗、岗位竞赛、文艺演出、争创“工人先锋号”“五四红旗团组织”、“巾帼建功示范岗”、送温暖等一系列活动,通过各种内涵丰富的活动,切实提高党组织的感召力和凝聚力,提高广大党员在企业中的向心力和亲和力。围绕“党员职工得实惠,非公企业有发展”的目标,进一步创新党务活动载体,确定形式多样的实践主题,开展丰富多彩的党务活动,围绕企业生产经营、文化建设、技术攻关、企业维权、职工利益等企业关心、职工关注的关键问题,灵活创设活动载体,完成“创先争优”、“两帮一促”等各项活动的目标任务。大力推广“双培双推”、“双带双促”、“党员双先”等特色活动,促进党建工作与企业管理一体化,达到员工发展与企业发展的双赢;以五项活动为载体,在企业党员中大力营造比学赶超、争先创优的氛围,力争年内引导30%以上的非公有制企业党组织和党员争做达到“五个好”和“五个先锋”标准。结合企业生产经营的实际,找准创建活动的突破口,按照示范点创建的“四有”要求,把握“全面创建、突出重点、分类实施、分步推进”的原则,制定创建方案和工作计划,通过“六到位”工作措施,完善工作机制,拓展创建内容,丰富活动载体,突出企业特色,年内建成党建示范点2个(民爆公司和红湾煤碳公司)。四、抓好党建工作各项目标任务落实积极研究制定非公企业党建工作考核评价办法,与各总支和党建工作站签订非公党建目标责任书、建立健全领导划片包点包企业责任制、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