5S管理工作总结范文实用3篇

好文供参考!1/105S管理工作总结范文实用3篇【引读】这篇优秀的文档“5S管理工作总结范文实用3篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！s管理规定1为了科学、规范、合理有效地使用车辆，最大限度地节约成本，发挥最大经济效益，做到行车安全，用车高效，节能降耗，全力支撑和保障企业生产经营，特制定本制度。一、适用范围本制度适用总公司、分公司、各项目部的所有公务车辆。二、公务车的使用管理1、公司公务车辆全部交由办公室统一调配管理，办公室根据公司用车需求合理调派车辆。2、车辆驾驶原则上实行专车专用，专车专管制度。若司机请假或另有任务，办公室可指派其他司机或持有驾照人员驾驶。3、严禁公车私用。车辆不得用于私人事务，一旦发现，对驾驶员和使用人均按其情节轻重进行处理。外好文供参考!2/10单位或个人借用，应报总经理批准，同时该车司机应记录并告知借车人车辆状况，并且牢记借车时间。接客或接送本单位员工需要用车的，由办公室主任调配或请示总经理批准。4、确保行驶安全，严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶等违章行为。由于无照驾驶或擅自出借或动用车辆而受到罚款、处罚的，由该车驾驶员自行承担；造成交通事故的，由该车驾驶员承担全部经济及法律责任，公司概不负责。一年内没有受到处罚的驾驶员，公司将予以表彰、奖励。5、下班后及夜间，车辆必须停放在公司指定地点（特殊情况除外），并采取必要的防盗措施。如需用车，原则上由总经理安排所保留的车辆。严禁未经请示私自动用公务车，否则一切后果由当事人负责。6、因工作需要用车的出差人员，须填写《公司车辆使用登记表》（见附表1），用车一天以内由办公室主任审批，用车一天以上由总经理批准。7、车辆如在公务中遇到车祸，除向附近警察机关报案外，并须立刻与公司管理联络，并应立即通知保险公司办理赔偿手续。凡外人借车发生事故的，一旦获悉情况，就得向公司汇报，不得隐瞒。三、公务车的使用好文供参考!3/101、车辆使用按先上级后下级；先急事后一般；先完成工作或接待任务，后其他事务的原则安排。2、专车专用。总公司现有车辆两辆，必须再借用鄂G62288和鄂A1122两辆轿车（借用合同另订）供董事长和总经理专用3、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送。4、接送公司宾客等。5、每10天应登记车辆的行程公里数（见附2《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》）四、车辆用油管理1、加强车辆用油管理，节约用油，使车辆能在经济耗油的情况下有效的运营。2、车辆油卡管理。公司所有车辆统一油卡加油，实行一车二卡（中石化和中石油）制度。一般情况不允许现金加油。若卡内无款或其他特殊情况的，现金加油后必须凭正规的税务发票报销。3、车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记。10天登记一次（见附2表《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》），月底登记完毕后，连同表1交给办公室主任存档备查。4、司机应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡好文供参考!4/10金额接近500元时，应及时申请油卡充值。五、维修保养与保险1、本公司实行专车专管制度，驾驶员必须爱护车辆，每周应定期对自己驾驶的车辆进行检查和保养，确保行车安全。2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，根据一天的用油量发现存油不足时，应视方便与否予以加油，最好不要在出车时才临时加油。3、驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定期对车辆进行保养。做到定期检查车辆状况，及时发现车辆问题和隐患，及时向车辆管理员反映，及早进行维修，避免严重的损失。尽量自己动手处理简单的车辆故障。4、加强车辆维护管理，建立车辆维修台账。车辆管理员应督促驾驶员定期进行保养检修，如实如数地登记维修、罚款情况，每次维修费用如实填入《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》。5、公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行，不得私自增加或减少投保险种，也不得私自提高和降低额度。6、一旦出现车辆保险索赔事件，车辆管理员应在好文供参考!5/10第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。六、车辆费用报销车辆维修保养、油费、过道、停车洗车等其他费用按凭证实报实销。司机应贴好票据，经总经理签字审批后，到财务部据实报销（或由办公室主任代付）。七、附则1、本制度经呈总经理核准后公布实施。2、未尽事宜，由总公司经理办公会议商定增改。湖北矿山建设有限公司二0xx年二月二十八日s管理规定2一)凡出院（死亡）72小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必须在病历归档后到病案室办理。？二)只允许患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、保险机构、公安和司法机关，持有效证件、介绍信复印病历的有关资料。？三)要求复印者需出具有效证件，到病案室按章办理复印有关资料事宜。？四)复印或者复制病历资料时，应当有病案室工作好文供参考!6/10人员和申请者在场，复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，需加盖病案室证明印章方视为有效。？五)严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅患者的病历，外单位因科研、教学需要查阅病历时，需经医务科批准后方可在病案室查阅。？六)病案只限于本院临床、教学、科研人员借阅，且不得随意带出病案室。如必须借出时，需办理借阅手续，并在2周内归还，过期归还者按违规处罚。？七)为科研或教学大批量借阅病案时，须事先与病案室约定时间，由病案室按时提供，每次借阅不得超过三十份，并保留在病案室指定的柜内，一个月后归档。？八)病案室受理复印或者复制病历资料完毕后，可以按照省物价部门规定向申请者收取工本费，并出据发票。？病房病历管理规定？一)凡出院（死亡）72小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必须在病历归档后到病案室办理。二)患者的住院病历应由所在病区负责集中、统一保管。病区应当在收到住院患者的化验单（检验报告）、好文供参考!7/10医学影像检查资料等检查结果后24小时内归入住院病历；病历已回病案室的结果检查单，要到病案室补贴。？三)患者住院期间的病历，由科室妥善保管。借阅、使用病案仅限于本院对患者实施医疗工作的医务人员及医疗服务质量监控人员。其它任何机构和个人不得擅自查阅、复印病历。本院人员以胸卡为标识。住院期间因医疗活动、复印或复制等，需要带病案离开病区时，应当由病区专门人员负责携带和保管。不得交给患者及其家属携带。病人转科时，病历不得交病人或家属转送；病人转院时，病历不得借出。？四)病区医务人员应当严格病历管理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，病人或家属不得擅自查阅病历，采用非法手段（如偷窃、抢夺）获取的病历资料视为无效。？五)因医疗、科研、教学需要查阅病历的，必须是医院医护人员到病案室登记查阅，阅后立即归还，不得随意带出病案室。如必须借出时，需办理借阅手续，并在2周内由借出者归还，过期归还者按违规处罚。？六)严禁我院医务人员违反规章制度帮助患者复印或者复制病历的有关资料，一经发现将严肃处理，其造成的不良后果自负。？好文供参考!8/10七)病历封存的处理程序：？封存病历原件者-医患双方在场-双方签字封存（病案室需留复印件）。？（八)转科的患者在本院诊疗活动终结；长期住院患者间隔一个月以上提出复印或者复制要求的；发生医疗事故争议时；患者死亡的医院可以为申请人复印或复制的病历资料包括：入院记录(住院志）、手术同意书、体温单、手术及麻醉记录单、医嘱单、特殊治疗同意书、化验单（检验报告）、病理检查报告单、医学影象检查单、护理记录单、特殊检查同意书、出院记录。s管理规定3一、总则为确保公司夜间生产经营秩序，经公司董事长会议研究决定；组织公司管理层进行夜间值班，对各生产车间的违规违纪情况进行监督、检查，特制定如下规定：二、值班人员名单星期一：杜林松、范森礼星期二：朱延家、范树森星期三：代红雷、郭九磊星期四：牛顺江、周元臣星期五：杜林超、邱银良星期六：李红建、吕庆东星期日：吴华中、高银兰三、值班内容1、检查各生产车间的生产运行情况，劳动纪律、好文供参考!9/10违规违纪、现场5S;2、配件库物资安全及夜间值班情况、车库车辆等公司财产安全；四、值班纪律1、值班人员首先端正态度、正确认识、大胆负责，杜绝以前、不负责任、敷衍了事，甚至不到现场巡检的现象。2、值班时间晚8：00到早8：00.3、值班期间不准请假，确有急事可以协调其他小组换班。4、值班人员无故不参加值班的，经企管部核实后每次罚款50元5、值班人员发现违规、违纪行为，必须立即制止，并填写值班记录表、次日转企管部汇总后，严格按照行政管理细则通知各车间负责人落实处罚。6、值班期间必须做到耳灵、眼亮、脚勤、注意方法、巧妙巡逻，不准醉酒上岗和聚众赌博。五、值班奖惩办法1、夜间罚款标准：睡岗100元/次、吸烟20/次、玩手机50/次、聚伙闲谈罚款20，其它违反劳动纪律20元/项。并对车间当班班长连带30%。2、企管部统计好各值班小组的值班情况，所罚金好文供参考!10/10额的40%做为值班小组的奖励。超过目标后，超出考核金额的50%做奖励。3、公司对值班人员每月评比一次，第一名奖200元，倒数第一的罚款100元。4、值班月考核目标每组1000元，每晚必须巡检4次，并在轧钢车间及镀锌车间考勤。爱岗敬业重在执行5、公司值班人员夜间值班津贴：值班津贴100/月。企管部负责月汇总报董事长批准后转交财务。六、监督抽查企管经理负责不定期抽查夜间值班情况，对发现公司夜间值班人员未来值班或者醉酒值班等严重违纪行为，值班费全部免除，并处罚50元/次。七、本制度自下发之日执行，原制度作废。八、本制度由企管部负责监督执行。