市公路处固定治超站点内部选聘执法人员工作方案doc-市公

1市公路处固定治超站点内部选聘执法人员工作方案根据武路字[2008]18号文件精神，结合实际，现制定我市江夏、东西湖区公路管理局（以下简称两局）两个固定治超站点内部选聘临时治超执法人员（以下简称执法人员）方案如下：一、组织领导为确保两个部级固定治超站点快速高效运行，切实加强治超执法人员内部选聘工作的组织领导，固定治超站点执法人员内部选聘领导小组由下列人员组成：组长：骆寿权副组长：倪立松、王文全成员：万兴良、史庭禄、林化先、张伟、刘斌、汪顺乾、谭宇宁、周晓明、黄朝银、陈玲、何苗固定治超站点内部选聘工作办公室设在市处路政科，并负责本次内部选聘工作的组织实施；涉及设立治超站点的单位应成立相应的选聘专班，保障此次选聘工作的对接与有效开展。二、岗位要求1、内部选聘基本条件（1）、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（2）、热爱公路事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；（3）、选聘人员必须是所在单位正式在册职工，具有大专以2上文化程度，年龄在20周岁以上（1988年3月1日以前出生的），35周岁以下（1973年3月1日以后出生的）。（4）、身体健康，能适应路政执法岗位工作需要。三、程序和办法1、选聘原则（1）、本次选聘实行内部选聘，采用考聘结合，公平竞争、择优录用。（2）、思想道德素质与工作能力并重，拟聘人员经组织考察合格方能录用。2、选聘岗位及人数按照省局固定站点治超编制为20人的原则，两站点各配置治超执法人员20人共计40人，具体从事路政治超执法工作。3、信息发布（2008年3月5日）。由市公路处内部选聘工作专班在武汉公路网上发布选聘信息，江夏、东西湖两公路管理局按照方案要求制定本次贯彻方案，并组织传达内部选聘治超执法人员信息会，在本单位内部组织相关人员按不少于1：1.5的比例进行报名、填表、备案等相关工作准备（报名表见附件一）。四、选聘考察1、组织报名凡符合上述选聘基本条件和原则要求的人员，均可在规定的时间内到所在公路局选聘办公室（局人事教育科）报名。由局内3部选聘专班进行审查，经审查符合报名条件者，发同意选聘书面通知，并进行公示（见附件二）。报名时间：2008年3月5至3月10日下午5点止。2、知识考试考试工作由市处选聘办组织，符合条件者需参加市处组织的统一笔试考试（闭卷）。笔试考试于3月13日上午进行，考试地点另行通知；笔试成绩进行公示并通知本人，每个固定站点选聘人员按报名考试人数综合成绩由高至低取前20名；笔试成绩占总分的60%。考试科目内容为：2007年国家公务员公共基础知识（主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和写作等相关知识）。3、组织面试（1）、面试时间定为3月18日上午进行；面试工作在市处内部选聘工作专班组织指导下进行，两局组织相关人员负责面试工作，并按不少于1：1.5的比例组织人员进入面试程序。（2）、面试内容程序。一是由进入面试程序人员进行抽签，产生面试答辨先后顺序。二是自我简历介绍；时间控制在30秒至2分钟内。三是现场抽题进行公开答辩，每道题根据答题要求进行时间控制。面试具体内容以《公路法》、《省路政条例》、部《超限运输规定》为主。面试成绩占40%，并当场公布成绩。4、体检事项（3月19-20日）经考察确定拟录用的人员，由两区公路局出资并组织安排进4行体检，委托各区人民医院参照2007年国家公务员录用体检通用标准执行。体检人数原则上按照考试、面试综合成绩总分居前20人进行体检；因体检不符合条件产生差额数的按照考试、面试综合的排序依次进行对等数量的增补。5、公示根据考试、面试、体检，按照选聘岗位取前20名为拟聘用人选；并在武汉公路网站和江夏、东西湖区公路局进行公示，公示期为7天。公示期间，如群众反映的问题（反映的问题：如考试作弊、资格虚假、考察不合格等）经查属实取消其本岗位录用资格，其录用差额同体检事项（四、4）。6、聘用经考察、体检合格的拟聘用人员，由江夏、东西湖两公路局分别提出聘用意见，并报市处等相关上级单位及部门备案。7、工种性质、岗位协议及相关待遇（1）、固定治超站点系长效治理阶段中的临时治超执法机构。（2）、受聘人员按规定实行1个月的试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。协议期为1年，到期根据需要和表现续聘。（3）、治超执法人员系内部临时调剂聘用职工，人头费用市处按省局核准的1.8万/年·人进行控制。8、培训上岗（3月21至25日）5内部选聘人员，由市公路处按照制定的执法人员培训方案、组并委托市交委党校培训教育中心进行培训，培训完毕后由市交委向省厅申报执法资格证件和执法证件。治超工作开始后，执法证件未下发前，由市处统一制作治超执法人员工作证件，市交委法规处盖章认可，执法人员随身亮证佩戴。五、工作要求1、加强组织领导。两局应加强对治超执法人员内部选聘工作的组织领导，充分认识执法岗位工作的重要性与特殊性，成立内部选聘工作专班和工作机构，具体组织治超执法人员的选聘录用日常工作事宜。2、加强纪律保证。两局应按照方案要求，精心组织，保证内部选聘工作的纪律性和严肃性。一切工作按照规定执行，从严要求，严格把关，切实把握治超执法队伍的素质和质量；市处及两局纪监人员负责此次内部选聘工作全程监督。3、保障公开公正。两局要切实保障治超执法人员内部选聘工作的公开、公平、公正性，确保选聘信息的公开，审查考试资格的公平，考核录用程序的公正。附：1、《临时治超执法人员内部选聘报名表》2、《内部选聘通知书》二○○八年三月三日6临时治超执法人员内部选聘报名表基本情况姓名工作单位及部门照片性别出生年月政治面貌学历何时何校何专业毕业行政职务技术职务拟报职位（全称）治超员身份证号工作简历局竞岗工作小组审核意见局纪委监察复核意见报名须知：一、资格要求1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2、热爱公路事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；3、选聘人员必须是所在单位正式在册职工，具有大专以上文化程度，年龄在20周岁以上（1988年3月1日以前出生的），35周岁以下（1973年3月1日以后出生的）。4、身体健康，能适应路政执法岗位工作需要。二、报名方式1、凡符合上岗基本条件、资格要求的人员，请在规定时间内到局政工科（人教科）报名，经审查符合条件者，由局政工或人教科发放参加笔试书面通知（笔试为闭卷）。2、报名时间：2008年3月5日至3月10日5点止。3、凡符合条件者均需交1寸照片2张（彩照）。7内部选聘通知书同志：经审查，你符合此次治超执法人员报名条件，现同意你报名，并正式通知你于3月12日上午进行考试，地点另行电话通知；笔试成绩进行公示并通知本人，按报名考试人数由高至低取前20名，笔试成绩占总分的60%。考试科目内容为：2007年国家公务员公共基础知识；主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和写作等。二00八年三月日