《让每一天都怦然心动整理魔法》读后感精选4篇

《让每一天都怦然心动整理魔法》读后感精选4篇【导读】这篇文档“《让每一天都怦然心动整理魔法》读后感精选4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！《做好自己的每一天》读后感【第一篇】《做好自己的每一天》读后感各位领导，朋友们：大家好！我是来自某某支局普通职工某某。近期，我认真阅读了分局为我们推荐的一本好书——《做好自己的每一天》，使我感受颇深。本书分四个时段，分别从价值取向、执行能力、效率效能和职业精神四个方面深入浅出的剖析并阐释了企业优秀员工的成长路径、面临困惑及解决之道。此书理论与案例并重，既讲道理又举事实，可读性高，使我深受启发，现就该书阅读心得汇报如下：一、成为优秀员工必须尽职尽责。观念决定行为。企业岗位的设臵，就如同机器的零部件，“分则散，和则利”，各个部分均具有不同的功能功用，岗位就是分散承担企业整体运行的功能，是企业的一部份。岗位的性质决定了它担负的职责，岗位是固定的，人是流动的，人因岗而履职、循岗而尽责。履职尽责的程度直接决定了企业的成败。职场上，多少人仅看到薪水回报，未看到企业前途；多少人干职业为老板，不干事业为自己；多少人端饭碗干事，却摔饭碗混日子……这些错误观念导致的行为使企业困顿、停滞甚至灭失！一个零部件、一个岗位的失责，对企业来说，是灾难性后果。观念决定行为，尽职尽责，才是企业岗位所需，只有所有岗位都产生正向力，企业才能在竞争中生存、发展、壮大！二、成为优秀员工必须有高效的执行力。“政策路线决定后，干部就是决定因素。”执行能力的重要性古今中外早有论断。对企业来说，日益复杂的竞争讲求“丛林法则”，优胜劣汰是自然规律。一个空有好的产品和策略而没有执行力的公司迟早是市场的牺牲品；一个空有才华而没有执行力的员工也不能为企业创造价值！高效的执行力第一要务是服从，让企业决策自上而下整体划一的得到执行；第二要马上就办，让企业决策的时效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果”，没有推诿，没有如果，只有结果；最终是要把工作做细致，把握好细节，结果尽善尽美。三、成为优秀员工必须效率效能并重。“时间就是金钱，效率就是生命。”金钱是什么？金钱就是效益！效益就是企业的生命！市场是竞争的，一个企业能不能出效益，关键在企业是否有效率。有的企业员工因琐事烦身，忙字当头，处理事务一团乱麻：剪不断，理还乱；有的拿了任务就上马，结果骑马难下，办事无方法；有的因循守旧，墨守成规，处事讲老方法、产品用旧面目；更有甚者做错误的事，却要求把事做正确，曲线救国、缘木求鱼！企业竞争讲的是你死我活，虽有合纵连横，但免不了刀光剑影，如都若上例所述，免不了员工丢了饭碗，企业失了性命！四、成为优秀员工必须具有良好的职业精神。人因爱岗而敬业，因敬业而善始善终。做人，本是要有点精气神儿，但现在物欲横流、胜败财富论；欲望遮蔽了精神、物质掩盖了理想。“地沟油”、“三鹿奶”、“烂皮鞋”、“毒胶囊”，凡此种种，究竟是管理的缺失，还是职业精神的沦丧？如此种种，又如何能善始善终？究其根里，产品的表象背后的实质往往是人的问题。职业精神是什么？它是有一颗对社会、对企业感恩的心；是既有索取又有奉献的双向流通；是爱岗敬业，自发的工作；是干事业、做企业的态度；是激情工作，做事善始善终的精气神儿！知识就是力量，学习使人进步！以上心得仅是个人以管窥豹，正确观念的形成、执行能力的提高、干好事做实事和良好职业精神的养成离不开领导、同事的帮助和支持。《做好自己的每一天》使我略窥成为企业优秀员工的门径。在今后工作中，我一定以此为契机，虚心请教、认真学习、转变观念、提升能力，争取早日成为我局优秀员工！《每一天都是幸福的练习》读后感【第二篇】《每一天都是幸福的练习》读后感大埔县张云栽实验小学陈清云在学校开展暑假读一本好书的活动中，我在新华书店无意中发现了《每一天都是幸福的练习》这本书。它没有华丽的封面，没有浮夸的介绍，简简单单的几个字吸引了我的眼球，也许刚好跟我的心声契合吧。每一天，不管是喜是怒还是悲，在日后想来不都是人生的一部分嘛，幸福不都是这么累积起来的嘛。两个月的暑假，有这本书的陪伴，也不会太无聊。每天翻开几页，读一读，品一品，何尝不是一种享受呢。这是一本散文集，书为女性读者精选了周国平、季羡林、方方等中外名家经典散文，本卷以“心灵励志”为主题，分为心灵散步、品读女人、只眼看人、认识自我等十二个部分，收录了《生命的滋味》、《生活原来可以这样过》、《我眼中的好女人》等名作，试图给读者更多的正能量。我作为读者也感到了些许正能量，拿其中1篇文章来说，刘醒龙《松鼠的妩媚》一文，对于久居都市的人来，况且他是一个从农村来到都市的人，人在城中，永远不可能比城市醒的更早，不比乡村，只要愿意，随便哪一天，都可以自由自在地抢在前头，仿佛不久后渐渐有了动静的乡村是被自己所唤醒的。从永远比人醒得更早的城市中醒来后，突然发现自己像是被置于街头。也许当时刘醒龙的这种惶恐多源于他的生活经历，他已走过太多的地方，天山上的雪莲，塔克拉玛干沙漠中的红柳，查果拉山口上的苔藓，棒槌岛海底的海草„对于大自然的敬畏，城市中的水泥森林更让人感到压抑。他只在乎一片树叶和半根草茎在自己心中的地位，他看重的是这叶片托起的清风，以及这草茎找到的水土。他看重的是如此清风能够洗礼人生际遇，以及如此水土能够护佑命运沉浮。就如某天他在公园，已入深冬，被突然蹿出的小松鼠吓到，确切的说是惊喜，从他对松鼠细腻的描写中可以看出对他来说是何等美好的礼物，细小的身躯，眼睛转两转，抛媚眼，看到松鼠会心的笑了。然而这也是他在城市中第一次发自内心的笑，之前的种种笑也许都带着某种目的吧。每个人都一样对于自己不熟悉的环境都会有诸多的揣测，诸多的不安，也许是我们经历多了，记录的事物也多了，值得记忆的事物大多是刻骨铭心的。但是就像这只松鼠突然闯入跟它格格不入的环境，总能带来许多趣事，我想只要为共同的原因而欣慰，我们的心灵深处就不会有太多区别。好书伴我成长“饭可一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读我们五彩缤纷的童年，离不开书，因为“书籍是人类进步的阶梯”。书是打开知识宝库的金钥匙。每一本好书都像一位启蒙老师，陪我成长。我家有许多藏书，正是它们伴我成长。在我小时候，整天抱着《童话故事》看：我为故事里的丑小鸭变成白天鹅而庆幸；为卖火柴的小女孩冻死街头而感到可怜；为替国王做衣服的裁缝的欺骗行为而感到可耻……在白雪公主昏睡的瞬间和七个小矮人一起落泪；在灰姑娘最终获得幸福的同时长舒一口气；在海的女儿忍痛割爱时感慨万千……随着年龄增长，我喜欢的书籍也在变化。由童话故事转向了世界名著。苏联作家奥斯特洛夫斯基写的《钢铁是怎样炼成的》，我早在小学三、四年级就读过。主人公保尔•柯察金那不屈不挠的精神深深感动了我，使我发愤图强。一套《中华上下五千年》丛书展示了一部熠熠生辉的中国历史，让我看到了我们伟大祖国五千年的悠久历史，使我更加热爱我们的祖国。读书给我带来许多荣耀和惊喜。记得有一次，我看见小伙伴画的猫头鹰，脱口而出：“画错了，猫头鹰是没有牙齿的，当它吞下老鼠后，先把皮、肉、内脏消化掉，第二天再把骨头和毛吐出来。”小伙伴吃惊地望着我问：“是真的吗？你是怎么知道的？”“是《十万个为什么》告诉我的。”我自豪地回答。有一次语文课上，老师讲完辛弃疾的生平时，问大家：“谁还知道有关辛弃疾的知识？”同学们都哑然了，只有我高高地举起小手，给大家讲了辛弃疾名字的由来。同学们都向我投来羡慕的目光，我自豪极了。有了这样的经历，我更爱读书了。同学们，都来读书吧！如果你喜欢上了读书，你就会发现，读书使我们快乐，读书使我们聪明，读书使我们高尚。好书伴我们一路成长，好书助我们逐步成功！在好书中行走，我感到的是智慧，是幸福；这里有温馨的宁静，也有激情的舞动……《做好自己的每一天》读后感【第三篇】《做好自己的每一天》读后感各位领导，朋友们：大家好！我是来自某某支局普通职工某某。近期，我认真阅读了分局为我们推荐的一本好书——《做好自己的每一天》，使我感受颇深。本书分四个时段，分别从价值取向、执行能力、效率效能和职业精神四个方面深入浅出的剖析并阐释了企业优秀员工的成长路径、面临困惑及解决之道。此书理论与案例并重，既讲道理又举事实，可读性高，使我深受启发，现就该书阅读心得汇报如下：一、成为优秀员工必须尽职尽责。观念决定行为。企业岗位的设臵，就如同机器的零部件，“分则散，和则利”，各个部分均具有不同的功能功用，岗位就是分散承担企业整体运行的功能，是企业的一部份。岗位的性质决定了它担负的职责，岗位是固定的，人是流动的，人因岗而履职、循岗而尽责。履职尽责的程度直接决定了企业的成败。职场上，多少人仅看到薪水回报，未看到企业前途；多少人干职业为老板，不干事业为自己；多少人端饭碗干事，却摔饭碗混日子……这些错误观念导致的行为使企业困顿、停滞甚至灭失！一个零部件、一个岗位的失责，对企业来说，是灾难性后果。观念决定行为，尽职尽责，才是企业岗位所需，只有所有岗位都产生正向力，企业才能在竞争中生存、发展、壮大！二、成为优秀员工必须有高效的执行力。“政策路线决定后，干部就是决定因素。”执行能力的重要性古今中外早有论断。对企业来说，日益复杂的竞争讲求“丛林法则”，优胜劣汰是自然规律。一个空有好的产品和策略而没有执行力的公司迟早是市场的牺牲品；一个空有才华而没有执行力的员工也不能为企业创造价值！高效的执行力第一要务是服从，让企业决策自上而下整体划一的得到执行；第二要马上就办，让企业决策的时效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果”，没有推诿，没有如果，只有结果；最终是要把工作做细致，把握好细节，结果尽善尽美。三、成为优秀员工必须效率效能并重。“时间就是金钱，效率就是生命。”金钱是什么？金钱就是效益！效益就是企业的生命！市场是竞争的，一个企业能不能出效益，关键在企业是否有效率。有的企业员工因琐事烦身，忙字当头，处理事务一团乱麻：剪不断，理还乱；有的拿了任务就上马，结果骑马难下，办事无方法；有的因循守旧，墨守成规，处事讲老方法、产品用旧面目；更有甚者做错误的事，却要求把事做正确，曲线救国、缘木求鱼！企业竞争讲的是你死我活，虽有合纵连横，但免不了刀光剑影，如都若上例所述，免不了员工丢了饭碗，企业失了性命！四、成为优秀员工必须具有良好的职业精神。人因爱岗而敬业，因敬业而善始善终。做人，本是要有点精气神儿，但现在物欲横流、胜败财富论；欲望遮蔽了精神、物质掩盖了理想。“地沟油”、“三鹿奶”、“烂皮鞋”、“毒胶囊”，凡此种种，究竟是管理的缺失，还是职业精神的沦丧？如此种种，又如何能善始善终？究其根里，产品的表象背后的实质往往是人的问题。职业精神是什么？它是有一颗对社会、对企业感恩的心；是既有索取又有奉献的双向流通；是爱岗敬业，自发的工作；是干事业、做企业的态度；是激情工作，做事善始善终的精气神儿！知识就是力量，学习使人进步！以上心得仅是个人以管窥豹，正确观念的形成、执行能力的提高、干好事做实事和良好职业精神的养成离不开领导、同事的帮助和支持。《做好自己的每一天》使我略窥成为企业优秀员工的门径。在今后工作中，我一定以此为契机，虚心请教、认真学习、转变观念、提升能力，争取早日成为我局优秀员工！《30岁前的每一天》读后感【第四篇】《30岁前的每一天》是最现实的梦想实现管理指南，是本知与行相结合的自我塑造之书。30岁前的拼搏是为了三十岁以后过上自己想要的生活，人的一生是个不断积累的过程，不积跬步无以至千里，世界上没有成功的捷径可走。在记事本圆梦中有提到梦想要好高骛远，行动要脚踏实地。敢想，敢做。书中从自我管理理财投资记事本圆梦三个部分圆三十岁之后的梦。用梦想做指引，集聚正能量，做好学习，职业的规划，踏上财富自由之路，以后去做自己想做的事情。第一部分：自我管理。自我管理中首先要有个思想的转变，用梦想去刺激自己现实的生活，从落差中寻找动力。要问自己想要什么，写下来，有的梦想是金钱可以实现的，有的梦想是时间可以解决的。对梦想的逐步细化，你就会明白你真正想要什么，应该做哪些努力，怎样执行。对于圆梦这部分讲述在实现梦想的路上会遇到的