您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 2022年度民主生活会范例【精编4篇】
精编资料,供您参考2022年度民主生活会范例【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度民主生活会范例【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!2017年民主生活会【第一篇】区纪委、区委组织部:按照区纪委、区委组织部《关于开好20**年度区管领导班子民主生活会的通知》(渡区组[20**]6号)精神和市委、区委有关要求,我局领导班子以“学习贯彻xx大精神,保持党的纯洁性”为主题,结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际,于20**年3月21日召开了局领导班子民主生活会,现将民主生活会综合情况报告如下:一、深入发动,扎实做好会前准备为了开好这次民主生活会,根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定,区卫生局党组深入发动,及时召集党组成员统一思想,提高认识,提前谋划,精心准备,按照有关程序和要求开展相关工作。(一)认真组织学习(二)广泛征求意见为开好民主生活会,结合卫生实际,局党组认真研究制定了民主生活会实施方案,及时上报区纪委和区委组织部。按照方案,我们及时拟定了征求意见函,印发了征求意见表,充分发扬民主,广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议,局领导还深入机关业务科室、部分医疗卫生单位听取广大党员、职工的意见和建议。发放征求意见表42份,收回36份,收集到对班子意见建议7条,收集到对领导班子成员意见建议17条。针对查找的突出问题,按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理,涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。(三)开展交流谈心交心谈心是开好民主生活会的一个重要环节,局党组创新形式、精心组织,认真开展交心谈心活动,为提高民主生活会质量和做好检查整改阶段工作打下了坚实基础。一是谈心范围广,做到了“三个必谈”,即局党组主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室和下属单位负责人之间必谈,力求做到谈话范围全覆盖。二是谈心内容深,谈思想和学习,谈工作和作风,谈改革和发展,坚持认精编资料,供您参考真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心流于形式。三是谈心形式活,采取办公室面谈、下班交流、电话访谈等形式开展交心谈心,探讨在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题,通过交心谈心,班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解,增进了友谊与感情,促进了团结与合作,达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的。对相互间交换的意见和建议,特别是广大干部职工关心、关注的问题,有条件解决的及时解决,暂时不能解决的创造条件积极争取解决,不能解决的安排专人做好耐心细致的思想工作和解释工作,达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心的目的。(四)撰写发言材料领导班子每个成员围绕本次民主生活会的主题,根据所征求的意见,深入查找班子和自身存在的不足,深刻剖析思想根源,认真撰写了专题民主生活会发言材料。二、民主生活会召开情况(一)存在问题通过广泛征求意见建议和开展交心谈心,我们将收集到的意见和建议全部原汁原味地反馈给了班子成员,从收集到的意见来看,社会各界对卫生局领导班子总体评价较好,认为卫生局领导班子思路清晰、作风民主、工作务实、清正廉洁、成效显著,为全区卫生事业的发展做出了积极贡献。同时,在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动中也收到了一些对卫生局领导班子及成员十分中肯的意见,卫生改革与发展也还存在许多亟待解决的问题,概括起来,主要有以下几个方面:一是医疗服务水平不高。目前区属医疗机构,特别是基层医疗机构医疗水平还不高,不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求,老百姓满意度不高。二是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清,措施不力,氛围不浓,管理不到位,实效不够等问题。三是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多,关心、支持、指导不够,政策支持力度不够大。四是对外沟通协调不够。与上级部门、兄弟区县、有关单位沟通协调还有待加强,争取支持、争取政策倾斜不够。五是人才队伍建设乏力。人才总量不足,高素质的管理人才缺乏,高层次人才不足,学科带头人奇缺,严重制约全区卫生事业发展。六是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进一步提高,执行力有待进一步提高,服务态度不够好,服务水平不够高,存在办事拖拉等现象,效率不高。(二)产生的原因精编资料,供您参考针对存在的问题,我们进行了认真深入的分析,造成上述问题的原因是多方面的,既有客观的,也有主观的;既有历史的,也有现实的。从客观上看,有体制机制的障碍,有改革发展中遇到的矛盾和问题,有我区特殊区情的制约。从主观上看,与我们在思想观念、管理工作、改革创新方面有较大关系。主要表现为:一是由于历史原因,区内无三级医院,区属医疗机构规模小,底子簿,政府投入严重不足。二是工作要求不够高,流于形式,忙于事务,深入基层少,深层次的思考问题不多,解决老百姓看病贵、看病难的力度有待加大。三是工作积极性、主动性不够,思想保守,凡事按部就班,工作循规蹈矩。四是选人进人机制不灵活,程序繁琐,受中、高级岗位结构比例限制,人才竞争异常激烈,人才引进非常困难,大量人才外流。五是部分医院管理不到位,医德医风建设不到位,监督缺失,惩罚不力,造成部分医务人员疏于钻研业务,得过且过,服务水平不高,服务态度不好,老百姓不满意。(三)整改措施1、深入贯彻党的xx大精神。把贯彻落实党的xx大精神作为今年卫生工作的首要政治任务,准确领会xx大确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署,紧密结合实际,学习领会、准备把握xx大对卫生工作的新要求,坚持为人民健康服务的发展方向,把思想统一到党的xx大精神上来、把力量凝聚到实现党的xx大确定的各项目标任务上来。2、切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展,关键在人,人才队伍建设是卫生事业发展的根基,立足我区实际,重点建好卫生两支队伍。一是建设“三化”卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼,每季度从局机关、医疗卫生单位选派2名优秀干部到区信访办挂职锻炼,建立干部培养、锻炼长效机制。完善卫生干部管理办法,畅通干部选拔渠道,定期开展后备干部推荐和选拔工作,把那些群众公认、想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部选拔到后备干部或领导岗位上来,促进卫生管理干部年轻化、知识化、专业化。3、全面加强卫生系统作风建设。一是深化作风建设。加强干部作风建设,严格执行中央密切联系群众“八项规定”和市委密切联系群众“七项要求”;转变干部作风,倡导厉行节约,反对铺张浪费;规范会议活动,简化考核评比;改进文风会风,精简文件简报,反对形式主义、官僚主义积习,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,不说官话套话;完善区属医疗卫生单位领导班子和干部年度考核办法,切实治懒精编资料,供您参考治庸,坚持依法行政,提高干部执行力。二是深化行风建设。继续开展民主评议政风行风活动,主动开门纳谏,通过采取开通政风行风热线、设置意见箱、走访等不同形式,广泛征求社会各界的意见和建议,针对存在的问题,切实进行整改;认真开展权力公开透明运行试点,区属医院党务、院务、财务、服务公开,加强医院管理,严肃行业纪律;加强党风廉政建设,继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,治理医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费行为,促进行风持续好转。三是深化医风建设。以开展“三好一满意”(即“服务好、质量好、医德好、群众满意”)活动为载体,转变服务态度,提高服务质量,做人民健康卫士。深化医德医风建设,聘请3-5名医德医风监督员,定期明查暗访,公布投诉举报电话,重拳整治医德医风。4、提升卫生系统形象一是提升医疗保障能力。优化医疗资源配置,布局优质医疗资源,力争市人民医院开工建设,力促重钢总医院扩建工程和联诚新城医院投入使用,力争落实联诚双山医院建设用地,开展村卫生室标准化改造。鼓励社会办医,引进有信誉、实力强的民营资本举办特色专科医院,提升整体医疗服务水平。二是做实公共卫生服务。做实做好公共卫生服务,落实便民利民惠民政策,实施夕阳红、雏鹰、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”,对全区万65岁以上老年人、万0-6岁儿童、3500名残疾人开展免费体检和健康管理,进一步规范全区糖尿病、高血压、精神病患者管理。继续实施11大类41小项基本公共卫生服务,落实国家基本药物制度,实施免诊疗费等惠民服务。三是创建一系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作,协调区级各部门、街镇,以及卫生系统全体动员、全力以赴推进国家卫生区创建,确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医“三房”建设,引进和培育中医人才,推广中医适宜技术,发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建一批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵,营造比学赶超、争先创优浓郁氛围,积极开展国家级示范社区卫生服务中心、市级示范社区卫生服务中心、市级示范计免门诊、人民满意服务窗口等创建工作。四是加大对外沟通和交流协调力度。认真落实市卫生局支持大渡口转型发展共建协议内容,积极加强与市卫生局的联系,与市卫生局相关处室对接,积极争取中精编资料,供您参考央、市级项目和专项资金,邀请市卫生局领导和相关处室到我区检查指导工作。加强与区级相关部门的联系,争取支持。积极与其他区县密切联系,学习借鉴其他区县的好经验好办法。加大对外宣传力度,扩大卫生系统的影响力,争取老百姓的支持和信任。看了“2017年民主生活会范文”的人还看:2017年民主生活会内容记录【第二篇】时间:20____年11月7日地点:3#教学楼309出勤:孙莹(辩论队有事)未到会议内容:1、播放大国崛起之法国篇。2、谈论感受。法国大革命的爆发是一个转折点,使法国人民的思想有了一次飞跃。其中王林同学发言指出法国的长期革命和征战是法国的自由思想在欧洲大陆乃至世界范围内传播,同时也使法国的辉煌走向了末路。3、对照法国,向大家介绍了中国的革命。对比之下,中国的革命道路也是曲折而漫长的。4、针对科亚学院一学生因助学金未评上而气晕过去展开讨论。李茂刚,陈春燕,李晓彤等发言。有人认为这反映出现在大学生心理素质较差,属个别问题;有同学认为在评定奖学金的过程中,一个人的个人魅力以及与同学之间的关系也会影响到评定的公正性,违背了助学金照顾那些家庭条件特别困难的初衷;也有同学持反对意见,认为,助学金的评定本就不能做到完全公正,有些同学家庭贫困领到了助学金却没有好好珍惜,不努力学习,这才是最大的不公平等等。5、介绍下一次开会的主要内容。会议小结:1、播放大型纪录片《大国崛起》法国篇,首先提高学生爱国主义情感,重温历史,让学生们对国家的发展有一定的掌握。事实说明,视频与讨论相结合的方式效果商尚佳。2、在讨论“助学评定”的过程中,大家积极发言,活跃了会议气氛。通过讨论发现,大学里助学金评定还存在一定的漏洞,有待解决。2017民主生活会材料【第三篇】近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、和重要讲话精神,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,精编资料,供您参考牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高,创新意识不强。作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少
本文标题:2022年度民主生活会范例【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10303403 .html