梅高人员评估及发展计划(DOC 29)

梅高人员评估及发展计划客户总监AccountDirector被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●熟悉客户产业及相关市场状况，并能指导客户思考策略发展●熟悉客户部工作状况，管理并指导属下开展工作，确保业务工作顺畅●对属下进行专业培训，并鼓舞专业学习的热情●宏观控制客户预算，了解公司财务运转，控制业务成本●与客户高阶人员建立良好的人际关系●主动协调部门之间作业上的问题●了解属下的期望，协助属下的前途规划，并帮助其达成目标●善于开发新客户，为公司增加效益专业技巧1．引导客户…除了日常工作的需要外能兼顾其它2．对主要策略要有贡献…表现出概念化的能力3．具强有力的说服力…销售力4．追踪进度，设法克服障碍5．组织力强，懂得安排事情之优先次序并知道轻重缓急6．经常贡献帮助客户业务成长的想法7．贡献并协助完成杰出的作品8．强而有力的提案能力与书面作业9．展现宽广的人员管理技巧…建立团队精神，懂得授权并且鼓舞信心10．与客户高阶人员建立良好的关系11．在公司内部建立确实的领导声誉…有效地运用及激励工作12．能有效地管理财务动作之流程并使公司获利13．增加梅高业务客户开发14．有效训练AE其他意见人际技巧1．展现领导能力2．有创意能力3．主动4．仪容大方有样子…不会畏首畏尾5．成熟，具有判断力6．显示热情及对人的激励能力7．与他人合作愉快8．对梅高表现正面的态度及忠诚度9．具有完成工作之能力10．在知识上相当深入而且保持诚实态11．受尊敬12．有弹性…可以处理挫折13．对工作能自我推动…不致反其道而行其他意见梅高人员评估及发展计划客户服务部经理AccountManager被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●了解负责客户的产业及相关市场状况，并能协助思考策略发展●主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见●协助AE合理安排工作，为AE的作业提供指导和建议●管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，有评估创意的标准与能力●有成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题●有时间警觉性，严格控制工作进度●协助与关部门协调，协调创意发展，并严格控制品质●能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与主管沟通专业技巧1．引导客户…能将眼光放远而不光只是注意日常工作所需而已2．对策略有所贡献，并表现概念化的思考能力3．经常贡献创意，致使客户业务成长4．对发展杰出广告作品有所贡献5．强而有力的提案能力与书面化作业6．展现宽广的人员管理技巧…有效地训练AE及建立团队精神7．与客户建立良好的人际关系8．在公司内部建立良好的领导声誉，同进有效地运用并激励工作小组9．有效管理财务动作之流程程，并使公司获得利润10．建立梅高之业务，包括所有部门之客户开发11．专业生活井然有序，组织力强，懂得设定优先次序，轻重缓急12．不断学习广告与行销方面的知识13．可以处理挫折…有弹性其他意见人际技巧1．展现领导能力2．有创意能力3．自动自发4．仪容大方5．成熟且具判断力6．热心助人并能自我激励7．具有与人沟通技巧8．对梅高具正面与忠诚的态度9．具有完成工作之能力10．在知识上有深度且追根究底的精神其他意见梅高人员评估及发展计划企划AccountExecutive被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●基本了解所负责客户的产品、市场状况、公司动作状况●具有扎实的基本动作，书面化作业●有时间警觉性，守时，主动制订工作进度并及时调整●主动、热情地与客户沟通，准确了解客户工作要求●协调所在小组成中作业，参予创意及媒介工作讨论：工作单完整、清楚●有成本观念，估价及收款动作精确、准时●重视执行结果，对承诺负责●有问题及时向主管报告，并能提出解决建议专业技巧1．能妥善地处理并执行客户之日常作业…是位良好的战术家2．行事准确…执行任务时，致力追求超高水准3．不断学习广告与行销的知识…具追根究底的求知精神4．了解行销并且能引发产生创意5．受媒体、市调及广告过程的基本训练，而且了解“部门纪律”6．了解创意过程，并能予以协助7．强而有力的提案能力及书面化作业8．与他人合作愉快9．与客户建立良好的关系10．了解公司的成本经营运及财务制度，预估并且控制预算11．有效且机智地分析与解决问题其他意见人际技巧1．显示领导能力2．展现创意能力3．自动自发4．仪容大方5．成熟且具判断力6．热心助人并能自我激励7．具人际关系的技巧8．对梅高表现正面积极具忠诚的态度9．具有完成工作之能力10．知识上有深度，具追根究底的求知精神11．具广泛的兴趣12．准时上班，准时参加会议其他意见梅高人员评估及发展计划文案人员Copywriter被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●杰出的创意产出●经营客户品牌管理专业技巧1．帮助发展符合策略性目标的概念2．不经督导而主动完成任务，时间安排适当3．能推展整个系列广告活动，而非昙花一现的广告4．具写作才能…富想象力，思虑敏捷、深入、独特、并具原创力5．了解广告是销售的工具…而不仅只需要文字上深厚的造诣、编辑功夫、报导技巧或剧本编写的能力即可6．能够将想法落实，使其具体化7．对电视及平面制作有所认识，同时了解其所费之成本8．与相关人员有效沟通9．想法实际而切题10．主动而时参加会议11．能致力于伟大作品之制作12．能克服障碍，自动自发，并且机智多谋13．是个好的提案者及创意作品的贩卖者14．能精确地校对自己的作品，也能校对他人的作品15．熟知行销知识16．对视觉表现具有良好的判断能力其他意见人际技巧1．正直2．具说服力3．主动、积极4．处事态度有弹性5．能接受指导并对批评有所反应6．与他人相处愉快7．具表达能力8．以其工作自豪9．有责任感，可靠的10．勇于尝试新鲜事物11．重视他人意见其他意见梅高人员评估及发展计划艺术指导ArtDirector职务责任描述（负责客户、任务等）●杰出的创意产出●经营客户品牌管理专业技巧1．能帮助发展具策略性目标的概念2．不经督导而主动任务，时间安排适当3．能推展整个系列广告活动，而非昙花一现的广告4．具备与创意工作有关的专门技术5．对字体有充分的认识并知道如何恰当地运用6．对摄影具实际的认识7．充分了解平面稿制作技巧及程序8．充分了解完稿、完稿的准备工作、以及在各种不同媒介再生印刷之妥善运用9．具照相修片知识，并了解此技巧运用的益处及其限制10．充分了解电视制作及其所费之成本11．熟悉当地的制作环境12．具良好之设计知识13．熟知行销知识14．与相关作业人员的有效沟通15．能运用想象力及第六感…具原创性的想法16．了解广告是销售的工具17．主动而准时参加会议18．能致力于伟大作品之制作19．能克服障碍，自动自发，并且机智多谋20．为一出色之提案者及创意作品之贩卖者21．当制作出现问题时，能应变处理22．发掘当地制作资源，与协力商建立良好关系23．能激发下属的创造力，提供指导并控制品质其他意见人际技巧1．正直2．具说服力3．主动4．处事态度有弹性5．能接受指导并对批评有所反应6．与他人相处愉快7．以其工作自豪8．有责任心，可靠的9．勇于深度尝试新鲜事物10．重视他人意见其他意见11．具有成为一位优秀艺术指导的潜力12．即使身处逆境遭受强大压力，仍能制作出优秀的作品13．作品能维持一贯的高水准14．能够安排工作，做到有条不系紊15．熟练掌握设计软件电脑技术其他意见人际技巧1．正直2．具主动性、积极性3．有责任心4．对自己的作品愈来愈有信心5．处事态度有弹性6．能够接受指导，并对批评有所反应7．能够与人和睦相处8．具表达能力9．渴望能够学习更多有关广告的知10．准时并且不无故缺席11．以自己的工作为荣梅高人员评估及发展计划制作管理ProducerAssistant被评估人：职称：日期：；评估人：评估时间：职务责任描述（负责客户、任务等）制作包括：电视、平面、制作物三大项目●确保创意产出的质量、作业时间及成木（三者不能兼得进，以质量为重）●提供制作资源与管理制作资源●协助作业团队的客户经营专业技巧1．对代理商所有之视听设备了解透澈2．能协助广播制作╱电视制片3．确定所有设备皆依适当之工作次序妥善保管4．发掘当地电视和广播制作、平面制作之资源5．为公司推荐新设备及寻求视听协力商服务时，能负起财务上的责任6．具有创意相关方面的知识7．能协调并贯彻到底8．了解作业流程9．善于控制时间并准时完成工作10．具成本管理意识（包括文具用品，打字费用等）11．对所有印刷技术有彻底的了解12．在完稿付印之前小心地检查13．能为分色员及印刷人员写出简单明了的指示14．对每一项工作都谨慎考虑工作时间及成本，因此都可以在期限之前完成而且不超出预算15．知道哪一家印刷厂最适合哪一类工作16．知道什么时候该检查工作进度以确定能准时交稿17．知道如何检查分色以及印刷品质18．具有能够对公司职员解释制作问题及技术的表达能力19．自己一直不断地吸收有关制作技术方面的新知识20．认为你的工作范围包括了要对客户及公司负起财务责任21．以制作最佳作品为荣22．为了要确定能生产高品质的作品，能对公司职员及协力商坚持到底其他意见人际技巧1．正直2．自动自发3．成熟并具判断力4．态度积极5．热心助人且能自我激励6．处事态度有弹性7．具有即时处理工作的态度8．准时且不无故缺席9．诚实10．即使为了要符合期限的要求而面临了强大的工作压力，仍然能保持耐心、有弹性不畏挫折11．有效率的管理资料12．与相关作业人员有效沟通13．有心学习更多的有关视听及电视制作方面的知识14．人格成熟并具判断力其他意见梅高人员评估及发展计划媒介经理MediaManager被评估人：职称：日期：评估人：评估时间：职务责任描述（负责客户、任务等）●媒介部门内部作业系统管理●共同经营客户，提供媒介专业服务●与业务、创意部门协力作业专业技巧1．具有力的媒体专业知识与技巧2．分析和组织力强，能提出具体确实的建议3．从媒体计划的开端到执行后的评估，都能做有效的处理4．强而有力的提案技巧5．具良好的书面作业能力6．对客户的品牌史、主要负责人员及竞争品牌有所了解7．具备实际操作电脑能力8．能准时完成工作9．能督导、训练及激励属下10．和客户维持强有力的正面积极关系11．与外界协力商和其他部门维持良好关系12．熟悉现今媒体的发展情形13．强有力的谈判技巧14．具备行销知识15．充分了解广告作业16．能以口头及简洁整齐的书面方式做有效的沟通其他意见人际技巧1．良好的判断力2．自动自发3．重视团队精神，有见识，有思想4．处事明快，态度谦恭5．受到同傣、主管、属下及及其他部门的信任与尊重6．在压力之下仍有良好的工作表现7．有说服力8．对建议性批评有正面积极的反应9．准时，不无故缺席而能为人表率10．忠诚11．有责任感其他意见梅高人员评估及发展计划媒介购买╱媒介资讯MediaBuyer╱MediaInformation被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●主动提供媒介机会●协助媒介作业（资讯、计划、购买、分析）的完成●注重媒介关系良好●对外媒介关系良好专业技巧1、对媒体及行销的基本原则有所认知1．能维持品质管理周密而且准确2．准时完成工作3．与媒介单位及其他部门维持良好关系4．具强有力的谈判技巧5．熟悉现今媒体的发展情形6．具备电脑实际操作能力7．提案技巧8．具有良好的书面作业能力10．能适时报告重要讯11．具有成本意识12．与相关人员协调能力13．主动发掘新的媒介机会14．注意并提供代理商竞争资讯其他意见人际技巧1．对训练、指导和批评有所反应2．有责任感3．具团队精神，能适时协助同事完成工作4．守时，不无故缺席5．在压力下仍有良好的工作表现6．积极进取7．遵守公司相关规定8．处事态度有弹性9．判断力佳10．忠诚可靠的其他意见梅高人员评估及发展计划秘书╱行政管理Secretary╱AdministrationManager被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责