您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案 > 学生会招新策划方案(实例)(精编4篇)
精编资料,供您参考学生会招新策划方案(实例)(精编4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学生会招新策划方案(实例)(精编4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!学生会招新细则1一、评选目的为促进学生养成良好的文明行为习惯,提高班级凝聚力,培养学生积极进取的精神,形成讲卫生、守纪律、懂礼仪、团结向上的良好班风,构建和谐校园,学校特制定本方案。二、评选对象1—5年级所有班级三、评选原则采取同年级平行班择优评选原则四、评选内容1、学校大队部对各班卫生、纪律、礼仪检查记录2、各班参加学校、区、市级比赛获奖情况3、以学生个人身份参加区、市级比赛获奖情况五、评选标准六、说明1、对于同年级两班参与学校活动并获奖,则按分数高低评为一、二等奖2、对于个人或部分学生参与区、市级比赛(如书画、节目等)获奖者,按照本班学生等次(一等6分、二等4分、三等3分)累计得分将本班分为区、市级一、二等奖。3、如同年级两班部分学生(人数不等)于区、市级获奖,则将两班同列于区、市级相应等次。如只有同年级其中一个班学生,本班列于校、区、市级一等奖,则另一班列为二等奖。4、对于流动红旗获得班级则以校级一、二等奖级别列入班级积分5、如本班由于管理失误出现重大校内安全事故,取消参评资格6、如评选时出现特殊情况,则视具体情况而定七、实施时间学生会招新细则21、根据总方案拟订简易的班级计划,填好电子表格直接发自“每月一事”班级主题帖。(10分)2、班级建有图书角,每生至少拥有适合本年段阅精编资料,供您参考读的图书各一本。班级图书有专人管理,有图书登记簿,有借阅记载,使用效率高。(10分)3、每星期至少要利用两节早读课创造性地开展“读一读,赛一赛,品一品”等活动,各年级可以自主选取诗文作为晨读教材。(10分)4、利用每天午读的时间进行阅读,可以自主读书,可以老师带读,也可以学生带读等。(10分)5、每周至少一次,利用班会课、综合实践课,自选方式进行读书展评互动活动,在过程性资料跟帖时要有所体现。(20分)6、结合自身读书生活实际,每周每个学生至少撰写2篇读书笔记或生活随笔。(20分)7、利用晨会、班会、综合课等时间商定美化教室,遵循整洁性、美观性、特色性的原则。(10分)8、学生整班美文齐诵,有感情、有韵味,情绪饱满,表现力强。(10分)学生会招新细则3奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖。奖励方式:通报表彰和颁发奖金1.优秀管理者奖:根据公司对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者,予以奖励。奖励方式:通报表彰和颁发奖金。2.优秀员工奖:根据各岗位员工工作业绩积累,奖励方式:通报表彰和颁发奖金。3、举报奖:公司任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。4.特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金。精编资料,供您参考二、惩罚:惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则,实行惩罚积分与罚款并行的方式,即:每扣1分同时罚款的办法,(1分为10元)1、对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款:Ø上班时间仪容仪表不整,装扮影响公司形象者Ø随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者Ø在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者Ø长时间接打私人电话者Ø上班时间未经允许从事娱乐活动者Ø库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者Ø上班时间穿拖鞋者Ø高空作业不带安全带或安全带没有带好者Ø空调安装好后没有搞好卫生及补好墙洞者2、对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款Ø工作时间干私事,睡觉者Ø对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者Ø不服从主管领导的合理指令或工作分派者Ø对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者Ø无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者Ø因服务态度问题导致客户投诉者Ø3、对下列行为一次扣10-19分即相应罚款Ø对各级反馈的情况,经查属实拒不签字承认者Ø在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱乐性质的集体活动除外)Ø上班时间酗酒者。Ø私自接受、索取回扣或礼物者。Ø工作态度恶劣、侮辱他人者Ø因过失泄漏公司机密者Ø违反规定私自动用公司办公设备及车辆者Ø知情不举,隐瞒他人严重违纪行为者4、对下列行为一次扣罚20分,并予以除名处理,触犯国家法律法规的,将移送司法机关处理:Ø在工作场所打架斗殴,造成严重伤亡者Ø对客户投诉未能及时妥善解决,致使矛盾激化或其它严重后果者Ø蓄意破坏公司财物者Ø触犯国家法律法规,被拘留、劳教、判刑者Ø故意泄漏公司机密者Ø因严重失职给公司造成重大经济损失者精编资料,供您参考Ø有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者Ø散布对公司不利言论,或从事损害公司形象、利益之行为者Ø5、受惩罚的员工可根据其表现,经研究给以留职察看处分者6、员工有下列情况,应赔偿公司损失Ø员工损坏公司物品,视情节轻重赔偿损失,故意损坏的应加倍赔偿,非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。Ø员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。Ø其它造成公司损失者,视情节予以赔偿7、惩罚的实施Ø员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为;Ø部门经理对上述过失行为进行监督管理,对违纪情况做出处理决定,经行政部核查后予以处罚;Ø总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚,同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处,处以与受罚员工相同罚分,凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的,处以受罚员工两倍的罚分;8、违纪罚款的缴纳:Ø对于员工违纪的处罚,部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴部;Ø罚款必须在罚单下达后5日内缴纳,逾期未交将加倍处罚;Ø对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理;9、员工申诉Ø认为公司处罚不当或有过失之员工,可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉,在总经理接受申诉期间,员工可以暂缓履行处罚。员工Ø奖罚制度一。奖励对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1、对改善经营管理,提高服务质量有贡献者;2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;3、严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者;4、服务态度好,为公司获得荣誉者;5、发现事故苗头,及时准确采取措施,避免事故发生者;6、为保护国家与公司财产和人民生命安全,见义勇为者;7年终奖为全年总工资5%(当月有处罚及客户投精编资料,供您参考诉的才能享受)二财务考勤制度1上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟,按5元扣除。2上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟,按10元扣除。3.上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。4上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。5如在一年之内满勤,公司将给予50元奖励三凡犯有下列过失之一者,作辞退或开除处分,同时做罚款处理,触犯法律者将追究其法律责任。(1)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊;(2)工作严重失职,违反操作规程,造成严重后果;(3)恶意破坏公物或会员物品;(4)道德败坏,乱搞男女关系等;(5)经常违反公司规定,屡教不改;(6)服务态度恶劣,与客户争吵;(7)无理取闹,严重影响公司和社会秩序;(8)触犯国家法律,受到刑事处分的。优秀员工评选制度1、每月评选一次优秀员工,符全以下条件员工均可参加:(1)文明礼貌:言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。(2)爱岗敬业:热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬,兢兢业业工作,有协作精神。为了集体的利益,甚至牺牲个人利益。爱护公司财产,节约意识较强。(3)遵章守纪:遵守公司的各项规章制度(全月无请假,迟到,早退,旷工等),工作无失职、失误记录。(4)团结友爱:尊敬领导、友爱同事(当面背后不讲不利于团结友好的言语)。5)有良好的团队组织,在团队中员工能互相学习、支持工作,经常开展寓教于乐的团队活动,员工精神面貌良好。(员工投诉)员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷,对公司各级管理人员有不满之处或对工作安排不满,均可以口头或书面形式向总经理投诉,但必须遵守下列条款:1.不得提供伪证;2.不得公开或私底下散布不满情绪。3.不得在事情得到调查解决之前,拒绝执行工作。精编资料,供您参考4.不得固执已见,强词夺理,不服从仲裁。学生会招新策划书4一、招新目的及意义:1、学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,更好的促进学生会的发展。2、通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。二、招新要求:1、招新对象:××级新生2、招新要求:1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度;2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3)具有一定的理论基础,能够正确的正确的理解国家的大政方针;4)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;5)学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作用;6)具有一定的创新能力;7)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织靠拢。三、招新内容:1、学生会迎新宣传;2、学生会招新动员大会;3、学生会招新统一报名;4、学生会知识考核,及学生会招新初选;5、学生会新部员培训;6、学生会复式,及调配部门;7、学生会成立大会。四、招新具体流程:1.学生会迎新宣传:1)在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有西北工业大学学生会的文化衫,佩戴学生会工作证,让新同学能了解到学生会;2)服务热心(引导新生、接受行李等工作)3)在学校设置新生接待处、咨询处,接待新生,精编资料,供您参考发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。4)在校接待处,可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。备注:无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作,一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨,热心的为新生服务。2.学生会招新动员大会(宣讲会):1)大会内容:i.大会时间:待定ii.大会地点:待定iii.大会对象:全体学生iv.大会主讲:学生会主席及各部部长v.大会内容:全面介绍学生会概况,各部门职能。2)场地安排细则:i.所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念,在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场,在此过程中要和其他部门协调好,发挥团队力量,快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时,有负责人、主持人等亲自检查会场。ii.监督工作人员打扫会场,布置场面;检查多媒体播放器是否正常,准备话筒与接线,音响音质与投影仪调试;iii.会场中需准备的器具设施:话筒,笔记本电脑,矿泉水。3)大会安排细则:以下午7:00点钟开始一个半小时大会为例,程序如下:i.6:00,全部人员前往会场,进行会场布置和有关设备的调试工作,同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排;ii.6:45,会场基本布置完毕,开始组织听众入场。维持好场内秩序,给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒,同时播放相关视频(学生会的相关视频);iii.6:50,迎接老师入场,由主持人按原定各环节进行会场主持;iv.7:00准时开始宣讲会,切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象;v.顺序由老师讲话--主席发言--各部介绍
本文标题:学生会招新策划方案(实例)(精编4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10311105 .html