自我管理先进集体申请材料

南华大学公共卫生学院自我管理委员会1申报材料申报单位：公共卫生学院自管分会南华大学公共卫生学院自我管理委员会2目录一、自主管理出绩效，和谐文明进宿舍…………………………….1二、南华大学学生会宿管部检查总排名……………….8三、公共卫生学院自我管理委员会构建“四型公寓”成果…….10四、公共卫生学院文明宿舍规范管理条例………………………….11五、关于重申学生宿舍管理的几项规定……………………………14六、公共卫生学院寝室管理登记表…………………………………15七、加强宿舍夜间治安管理的通知…………………………………17八、宿管部工作细则…………………………………………………18九、自管会宿舍纪律规范管理条例…………………………………20十、自管会奖励惩罚管理条例………………………………………..21十一、自管会卫生检查………………………………………………23十二、自管会职责……………………………………………25十三、寝室长考核制度……………………………………26十四、自管会干事考核制度…………………………………………27十五、2010—2011学年宿管部工作要点…………………………...28十六、公共卫生学院第七届寝室文化节策划书..................................30十七、第七届寝室文化节开幕式暨寝室文化节手抄报策划.............34十八、寝室文化节手抄报总结............................................................35南华大学公共卫生学院自我管理委员会3十九、寝室文化节“文明寝室建设”.........................36二十、公共卫生学院学风建设优秀寝室策划书.................................39二十一、寝室文化节“学风建设”总结.................................................42二十二、党员进寝室活动策划书.........................................................42二十四、党员进寝室总结.....................................................................43二十五、纪念建党九十周年寝室系列……………………………….45二十六、寝室征文策划……………………………………………….45二十七、寝室征文总结.........................................................................46二十八、寝室心理教育活动………………………………………….47二十九、寝室文化节赛心理剧策划.....................................................47三十、寝室文化节赛心理剧总结.........................................................49三十一、寝室文化知识系列活动…………………………………….53三十二、寝室文化节“活动科技竞赛策划、……………………….53三十三、寝室文化节“活动科技竞赛总结.........................................53三十四、第七届寝室文化节闭幕式......................................................67三十五、第七届寝室文化节活动总结及照片......................................67南华大学公共卫生学院自我管理委员会4自主管理出绩效和谐文明进宿舍——公共卫生学院自我管理先进集体申报材料学生宿舍是大学生学习、生活的重要场所，是高校学生管理工作重要环节。大学生在校期间的大量课余时间都是宿舍中度过的。宿舍管理的质量、宿舍寝风的导向，对学生的身心健康、养成教育等诸多个人素质的培养起到举足轻重的作用。为了认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》及全国和省高校党建工作会议精神，实现学院党建工作五年规划提出的目标，切实改进和加强学生思想政治教育，我院十分重视学生宿舍的管理，坚持落实自管会提出的“自我服务，自我管理，自我教育”的“三自”方针，把我公共卫生学院宿舍建设成“文明整洁，学风优良，安定有序，理性平和”的良好环境。一、稳步实施规范制度管理，积极探索自主管理新形式从目前学生管理的情况看，不少学生的违纪现象出现在学生宿舍，或者是从学生宿舍引发的。可见，思想政治教育进学生宿舍已是当务之急。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”宿舍管理既要动之以情，晓之以理，又要“约之以规”。没有制度就没有管理，可以说制度是管理的标尺，如果没有完善的制度，管理也是盲目的、没重点的、没系统的。根据我院学生的特点和实际，在完善往年的宿舍内务管理细则、文明宿舍评比制度外，我院又出台了两项新的举措。一是在全院掀起“创优良学风班，建文明宿舍，做文明个人”的活动。首先我们作了干部总动员，要求班长、团支书以主题班会的形式组织同学们学习与讨论并贯彻执行。这一活动的开展强化了同学们的文明意识，促进了良好氛围的形成。二是出台了班委会责任区制度，以往班委会作用发挥不够，存在责任不清、分工不明的现象，这项制度的建立，增强了班委会全体成员的责任意识，要求每位干部和寝室长要负责一定宿舍的卫生、纪律以及同学的思想动态，并及时与学工办交流汇报有关情况，哪个宿舍出了问题就找哪个宿舍的责任人，并且把这项工作纳入干部的年终考核。要作好这项工作，班委会成员必须深入宿舍，南华大学公共卫生学院自我管理委员会5了解关心同学，切切实实为同学服务。这一举措密切了干群关系，同时也增强了干部的服务思想和意识，确保了各项管理工作的顺利开展。比如08妇幼、09预防的宿舍管理工作分工明确，责任到人，每周日班干部都要到他们联系的宿舍检查，他们的检查方式是男女互相搭配，充分发挥了优势。我院严格要求没有落实此项制度的班级，特别是07、08级由班长牵头一定要把这项工作落实，并由组织部负责调查考核各班落实情况。二、全面推进学生自主管理，不断发掘宿舍服务资源学生是宿舍文明建设的主力军和最大受益者，只有充分发挥学生在宿舍文明建设过程中的自我管理，自我教育，自我服务的作用，使学生在实践中接受锻炼才能真正达到育人的目的。我们组成了一支以学生党员为骨干的宿舍管理队伍（包括宿管部、学习部、自律部），充分发挥学生自我管理能力，宿管部定时检查卫生，学习部和自律部定点值班。这支队伍不但担负着负责宿舍的卫生检查，而且协助学工办开展宿舍文明建设、思想教育和宿舍安全工作。每个宿舍管理干部都经常关注所管宿舍的卫生面貌，及时主动地配合指导老师解决所存在的问题，并深入扎实地作好这项工作。首先，建立学生党员值班室、学生党员流动岗、党员示范寝室等制度，充分发挥学生党员的先锋模范作用，并与学生党员发展、综合素质测评等挂钩，发挥整体的教育，管理功能。我们注重抓好党员形象教育，发挥一个党员就是一根标杆的作用。高年级宿舍是历年来宿舍管理工作中的老大难，特别是下点前一个学期，有的寝室出现了严重的脏乱差现象。根据我院学生党员主要集中在高年级这一特点，所以要抓好这项工作必须要充分发挥党员的先锋模范作用。多年来，我院坚持实行“党员宿舍挂牌制”，要求凡是挂牌宿舍不许出现卫生不合格，不许出现不文明和违纪现象。这一举措给党员以压力，同时也增强了党南华大学公共卫生学院自我管理委员会6员责任意识，促进了党员先锋模范作用的发挥。长期以来这一举措收到了明显的效果。其次，我们还通过勤工助学带动文明宿舍的创建，以竟聘上岗的形式，从特困生中挑选了一部分工作能力较强的同学组成了宿舍文明督导队，实行挂牌上岗。对这支队伍我们有严格的考核制度，第一要求队员首先要保证本班宿舍在自习时间不出现睡懒觉、不叠被子的现象，如被学工办查到一次则工资降级，达到一定次数则下岗。第二，值班队员每天下宿舍巡视两次，如发现宿舍不整洁、或存在不文明现象，必须如实记录，并找到相关同学说服教育，对不听从劝说的要及时报告学工办。第三，队长负责本队全面管理和考核，要求每周向学工办提交一份书面汇报。文明督导队的成立，强化了学生宿舍管理，也解决了部分特困生的经济困难，可谓一举两得。三、大力弘扬自主文明建设，积极打造宿舍文化氛围重视学生宿舍区的宣传阵地和文化阵地建设，宿舍文化是校园文化的一个极其重要的组成部分，宿舍文化建设的好坏直接影响着校风、学风建设和宿舍成员文化素质。我们在加强管理的同时，一方面开展健康向上的寝室文化活动，宿舍美化大赛等的评选活动，这种通过活动促管理的形式充分调动了同学们的积极性与创造性，发挥了同学们爱美，审美和创造美的能力。从净化、美化环境到净化、美化心灵，收到了环境育人、氛围感人的良好效果。另一方面，通过各种途径各种形式的宣传教育来加强宿舍文化建设，进行心治教育，弘扬中华民族的传统美德，如充分利用自我管理宣传栏和海报，加强对各次大赛的宣传。四、推进制度管理人性化，情理兼施消除钉子户随着招生规模的扩大和学分制的实施，取消固定教室后的班级概念有所淡化，以班级作为思想政治教育组织形式和主要抓手的情况也有所改变，这就更加突出了学生宿舍这个重要场所的教育功能。通过学工办多次检查，了解到了南华大学公共卫生学院自我管理委员会7一小部分宿舍长期存在着脏乱的现象，对此，我们首先召开了这些重点宿舍的会议，把这些宿舍全部的同学请到学工办，这些同学大都比较懒散，成绩比较差，对一切都抱有无所谓的态度，对这些同学光靠批评和处罚解决不了根本问题，只有跟他们进行深入的思想交流，了解他们内心的真实想法，从情感上去感化他们，然后，才能做到以情感人，以理服人。通过多次这样面对面的交流，师生之间的距离拉近了，同学中以前的逆反心态慢慢消除。再到这些宿舍检查，如果发现有较大进步者，会及时留言鼓励，并提醒他们把一些不足的地方改进。为了尽快解决“钉子户”问题，我们组织了“服务到宿舍”的活动。由学工办廖老师牵头，学生会、自管会具体组织，宿舍管理的全体成员分组挂牌下到各个重点处理宿舍，将之整理出标准化寝室。由于这项工作可能会受到阻碍，为此我专门召开了干部动员会，要求队员一定要热情友好服务，放得下架子，受得起委屈，事实上这支队伍受到了同学们的热烈欢迎。少数平时不动的同学，在干部的带领下积极行动起来，使得宿舍面貌有了很大的改观，这的确是可喜可贺的现象。五、本院特色活动：成立宿管干部管理培训机构及党员宿舍挂牌我院自管分会成立宿舍管理小组，成员为院宿管部部长、副部长和若干干事。该小组协助学工办负责本院学生宿舍的教育和管理。行使宿舍管理赋予的职责，具体安排、落实学生宿舍的思想政治教育和日常管理工作。辅导员廖老师负责对学院思想政治教育进学生宿舍工作进行整体部署，并对学生宿舍教育，管理中的一些重大问题进行决策和协调。努力建设一支素质高、责任心强、精干高效的学生宿舍管理队伍，这是思想政治教育进学生宿舍的基本保证。正因我们以创新的意识来开展思想政治教育进学生宿舍的工作，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行了大胆探索，并且勇于实践。事实证明只有加强针对性，发挥主动性，才能取得实效性。同时宿舍管理员增强了服务意识，想学生所想，急学生所急，满腔热情地为学生排忧解难，切实帮助学生解决日常生活中的实际困难，切实为学生办实事，办好事。南华大学公共卫生学院自我管理委员会8学生宿舍的各项检查评比与学生的综合素质测评、评优、评奖、文明班级、优秀寝室长的评比挂钩。党员示范寝室的评选与优秀学生党员的评选挂钩。成立了学生宿舍管理干部培训中心，中心挂靠宿管部，负责对宿舍值班员、管理员、副班长、寝室长等进行系统培训，努力提高他们的思想道德素质和业务素质。总之，学生公寓自主管理是一项系统工程，我院自管会在院学工办、校自管会的统一领导下和其他各部门