8篇2022年工作总结和2023年工作安排汇编

2022年工作总结和2023年工作安排汇编（8篇）目录1.2022年科教股工作总结和2023年工作安排......22.XX街道2022年工作总结及2023年工作安排.....73.XX区XX洲街道2022年工作总结和2023年工作安排................................................194.XX区司法局2022年下半年工作总结与2023年工作安排..............................................255.XX县自然资源和规划局2022年工作总结和2023年重点工作安排......................................346.XX镇2022年度工作总结和2023年度工作安排..417.市交通运输局2022年工作总结和2023年工作安排................................................548.县民政局2022年工作总结和2023年工作安排...642022年科教股工作总结和2023年工作安排一、2022年科教股工作开展情况（一）高素质农民培训工作2022年，省下达我区高素质农民培训任务300人，培训类型为经营管理型。分别有5家培训机构承担培训。湾沚区畜牧水产管理服务中心承担80人，其中：畜禽养殖培训40人，水产养殖培训40人；芜湖县和联职业培训学校承担80人，其中：水稻种植培训50人，果蔬种植培训30人；芜湖县高效农业研究会承担粮油种植培训60人；芜湖县新航线职业培训学校承担水产养殖培训50人；芜湖市桃园乡村振兴创新发展中心承担水稻种植培训30人。学员遴选按照培训对象遴选条件已落实到位。截止目前，全区300人高素质农民培训已全部完成。（二）秸秆综合利用工作2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，新建标准化收储中心2个，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上。1.秸秆标准化收储中心（点）项目。按照合理半径规划建设规范的秸秆标准化收储中心，加快构建乡镇有标准化收储中心、村有固定收储点的“1+X”的秸秆收储体系网络。2022年我区建设2个标准化秸秆收储中心（点），实现秸秆收储运销网络镇全覆盖。截止目前，由芜湖香粮粮油有限公司、六郎镇咸保村各新建一个秸秆标准化收储中心均已建设完成。2.秸秆博览会签约项目完成情况。2022年秸秆博览会签约项目2个，目前正按项目实施的进度有条不紊的推进实施中。3.秸秆产业化利用情况。2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上，2项利用指标均已完成。（三）基层农技推广体系改革与建设工作1.农技人员包村联户工作。2022年，全区共有134名农技干部参加包村联户服务工作（共联系科技示范户670户），包村联户人员至少联系1个村（1个农民专业合作组织或农业企业）、5个科技示范户。上半年要求每名技术指导员技术服务6次以上，上门服务3次以上，在联系村开展技术培训2次以上。对在编在岗134名农技人员全部开展为期5天的异地培训，同时对农技人员包村联户开展情况进行绩效考核。2.农业科技示范展示基地建设工作。围绕现代农业发展，结合优势农产品和特色产业发展需要，我区在实施2022年全国基层农技推广补助项目中，按照要求，经遴选推荐审核，现已确定芜湖传云绿色果品种植专业合作社、芜湖县红杨镇团坝村征北家庭农场、安徽过龙山脉茶叶有限责任公司和芜湖县六郎镇咸保家庭农场等4家经营主体为2022年度农业科技示范展示基地。截止目前，4个基地均按实施方案要求实施，并全部完成所有实施方案中确定的目标任务并通过验收。同时项目实施全过程做到有方案、有记录、档案资料完整归档。3.农技推广信息化工作。按照要求，全区广大农技人员积极利用短信、微信、网络等方式开展农技推广工作，利用中国农技推广APP平台学习相关农技知识，要求农技人员每月上传日志、农情等有效信息2条以上（现已达到要求）；科技示范户、特聘农技员（动物防疫员）使用中国农技推广APP比例要达到85%以上（现已达到92%），组织农业专家和农技人员、特聘农技员、科技示范户利用云平台开展在线农技问答。同时，全体农技干部利用全国农业远程教育平台开展2022年农业科技人员知识更新培训，提升自身素质，增强服务本领。（四）其他工作1.评选芜湖市第五届农村实用人才“创业之星”根据《芜湖市农业农村局关于开展2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”评选工作的通知》精神，我区对照申报条件确定专人负责此项工作，通过推荐审核、量化考评、线上申报和公示等程序，遴选出周能为、贾贤荣、马瑞、刘先锋、杨磊和方玉涛等6人为2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”候选人。经市诚信核查、专家评审（材料审查、实地项目核查）、申报对象答辩等环节评选，湾沚区6名候选人首次满额入选2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”。2.评选2021年度芜湖市农村返乡人才之星根据《关于开展2021年度芜湖市农村返乡人才之星评选工作的通知》精神，我区遴选推荐的高超、苏化龙、李海荣、董金平、钱伟伟、王常生、后爱华和康蓉等8人获评为2021年度芜湖市农村返乡人才之星。3.开展科技特派员推选工作根据《湾沚区科技特派员工作管理办法的通知》（湾政办秘〔2022〕16号）文件精神，我局遴选推荐崔海龙等15名同志为市、区两级科技特派员。其中：市级科技特派员3人，区级科技特派员12人。4.开展农技推广服务特聘农技员工作为深入贯彻落实省委省政府提出“两强一增”的决策部署，增强基层农技推广服务供给能力，根据《安徽省农业农村厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（皖农教函〔2022〕498号）和《芜湖市农业农村局关于实施科技强农促进“四新”科技成果转化行动方案（2022年）的通知》要求，我局在全区范围内遴选周能为、贾贤荣、杨磊、杨明荣和陈小红等5人为2022年湾沚区特聘农技员，并进行年度工作目标考核。5.开展第五届芜湖市农民满意农技员评选工作根据市农业农村局、市委宣传部、市总工会《关于开展第五届芜湖市农民满意农技员推介活动的通知》要求，湾沚区推选汤荣海同志荣获第五届安徽省农民满意农技员提名人选。6.开展实施安徽省基层农技推广特聘岗位计划为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我区乡村振兴，根据《安徽省人民政府办公厅关于加快做好特定就业岗位招录工作的通知》精神，面向2022年应届高校毕业生实施“基层农技推广特聘岗位计划”。经市公开招考，现有陶亚萍、张远星、王心雨、奚宇、沈心怡、张梦慧和朱蓉蓉等7人被录用。二、工作中存在突出问题鉴于科教股人员少，年龄老化，且工作繁重，工作与领导要求还有一定差距，急需解决。三、2023年工作安排（一）高素质农民培训工作2023年，不折不扣地完成省下达我区高素质农民培训任务（约300人）。（二）秸秆综合利用工作根据省、市要求，不折不扣地完成上级部门下达的秸秆综合利用率93%、产业化利用量（约3万吨）和秸秆标准化收储中心（约新建1个）的目标任务。（三）基层农技推广体系改革与建设工作完成省厅下达的各项目标任务。XX街道2022年工作总结及2023年工作安排2022年，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作理念，以“提升党建引领基层治理效能”为主题，践行“首善先锋+网格化+微心服务”扎实开展工作，推动XX经济社会全面发展。现将2022年工作总结及2023年工作安排汇报如下：一、2022年工作总结（一）为首善争先锋，党建引领别样红1、喜俏迎风绘新图，做好党的二十大前后工作。按照区委组织部的部署，严密产生程序，全街道分56个提名单位，酝酿提名了省出席党的二十大代表候选人推荐人选。26个党组织组织开展了建党101周年座谈会，社区通过户外LED屏、横幅等广泛营造喜迎党的二十大、奋进新征程的良好氛围。街道党工委提前部署，各支部都组织了党员、群众通过电视、手机等收看党的二十大直播，并取得多方面人员反响。二十大召开后，街道迅速召开班子会、组织社区“两委”干部培训班，各基层党组织召开党员大会进行宣传学习，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。2、深化“头雁”工程，发挥“首善先锋”示范带头作用，不断创建最美社区。持续抓好“两新”组织党建工作，完善“双同步”和“两张网”工作机制，完成非公企业摸排386家，开展“两新”党组织书记培训1期，推荐1名“两新”党组织书记参加市级培训。推动“两新”组织有序参与基层治理，翠辉党支部为社区疫情防控捐赠物资价值2000元，芝麻林、粤中辉等党支部党员参与核酸检测点位志愿者工作27人次。落实“两新”党总支共同调研、议事协调制度，召开党总支委员议事4次。加强基层党员干部队伍建设，持续深化“头雁”工程，今年共4名“两委”干部参与提升学历；对缺额的1名社区书记、1名居委干部进行了补选，完成16名社区第一书记的免职工作。精心实施新时代基层干部主题培训行动，提升社区“两委”干部能力素质，统筹组织培训23场次，培训人数739人次。探索党员分类管理，为民、宾南、乙烯北社区成立党委后，把退休党员与在职党员进行分类建立支部管理。发挥党员先锋模范作用，2022年街道党工委志愿服务队被评为区优秀“首善先锋”党员志愿服务队，邓国璇等10位同志被评为区优秀“首善先锋”党员志愿者。3、以党建联席会议为平台，推动共建共治共享新格局。强化基层基础保障，加强领导统筹，开展社区书记、“两新”书记、第一书记抓基层党建述职评议年度考核，并对各书记提出建议，强化整改落实。织密基层组织体系，借用“大工委”“大党委”力量，积极引导“双报到”党员参与社区志愿服务和治理工作，今年召开街道级“大工委”和“大党委”联席会议4次，收集问题11条；社区级“大党委”会议140次，讨论问题73件。建强社区网格党组织，完善多方协管机制，2022年以来乙烯北、为民社区已建立6个网格功能性党支部，由社区两委干部担任党支部书记，并兼任网格长；由居民小组长和小区物业公司经理、小区业主委员会委员担任支委。开展党员联系户活动，拓宽党员服务群众新途径，通过三方协管党组织协调解决民生实事14件，调解纠纷6起。健全社区党组织领导的基层治理体制机制，打造荔红、岭咀、迎宾、乙烯北4个“党日议事会民主议事厅”示范点，今年以来社区共开展党日议事活动21场次，收集办理群众反映意见建议32条，解决群众急难愁盼的问题19件；16个社区利用微信群等载体，收集、处理居民“微心愿”50余条。4、监到实处，督到关键，全面落实全面从严治党主体责任。充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检，按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政工作职责和分工。落实廉洁从政有关规定，组织党员干部深入学习党章、廉洁从政规定并观看警示教育片。扎实开展日常监督,重点围绕街居财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。强化疫情防控工作监督检查，针对工作落实、值班值守、重点场所管控等内容,开展日常检查100余次、实地督导30余次。5、强化党管宣传，意识形态不放松。全力打好意识形态工作主动战，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。强化中心组理论学习，采取个人自学、专题学习会、辅导报告会等形式，平均每2个月至少开展1次中心组理论学习。强化党员干部学习，组织召开机关干部大会、党员大会、“两委”干部培训会议，通过听讲座、读文件、观视频等方式，集中学习全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的路线方针政策和党章党规。丰富学习培训实践活动，2022年街道及各社区共组织培训158场次，培训党员干部约4108人次；开展读书活动153场次，参与党员达2907人次。完善网络舆情应急处置机制，及时处置可能引发群体性事件和社会不良影响的舆论11条。6、群团凝心又聚力，工作创新又提升。积极探索“党建+群建”的有效方法，进一步提高基层群团组织服务水