预审XXXX年符合申报职称人员的通知

-1-〔2010〕--015关于预审2010年符合申报专业技术职务任职资格条件人员的通知各直属单位：为做好2010年度专业技术职务任职资格评审工作，局职改办将对各单位符合申报条件的人员进行预审，通过预审的合格人员参与评审指标测算。现将预审的有关事项通知如下：一、预审的人员范围从事专业技术或管理工作，2010年符合申报高、中级任职资格，“五大生”中级、助理级任职资格基本条件的在岗人员。年度考核“不称职”、非因公外出一年以上未归、处分期未满、已办理退休手续的人员不参加预审。二、申报任职资格的基本条件(一)申报高级、中级评审人员1、申报高级任职资格评审的基本条件：获得博士学位后，取得中级任职资格满2年；大学本科及以上学历毕业后，取得中级任职资格满5年。外语达到规定要求。在取得中级任职资格后，近5年独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或正式出版过3万字-2-以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。2、申报中级任职资格评审的基本条件：大学专科及以上学历毕业后，取得助理级任职资格满4年；中专毕业后，在野外一线队工作满10年现仍在野外一线队工作，并取得助理级任职资格满4年。外语达到规定要求。3、通过全国专业技术资格统考认定条件(1)经济、统计专业：从事经济、统计专业技术工作，大学本科毕业满5年、大学专科毕业满7年、中专毕业满16年，并取得助理级任职资格满4年。外语达到规定要求。(2)会计、审计专业：从事会计、审计专业技术工作，大学本科毕业满5年、大学专科毕业满7年，并取得助理级任职资格满4年。外语达到规定要求。申报其他专业中级认定人员按国家和集团公司政策规定执行。(二)“五大生”申报中级、助理级评审（认定）人员1、申报中级任职资格条件：大学本科毕业满7年、大学专科毕业满9年，并取得助理级任职资格4年以上；中专毕业后，在野外一线队工作满12年现仍在野外一线队工作，并取得助理级任职资格4年以上。外语达到规定要求。2、通过全国专业技术资格统考中级认定条件：经济、统计专业：从事经济、统计专业技术工作，大学本科毕业满7年、大学专科毕业满9年、中专毕业满18年，取得助理级任职资格4年以上，外语达到规定要求。会计、审计专业：从事会计、审计专业技术工作，大学本科毕业满7年、大学专科毕业满9年，取得助理级任职资格4年以上。外语达到规定要求。-3-3、申报评审（认定）助理级任职资格条件：大学本科毕业满3年、大学专科毕业满5年、中专毕业满7年。三、有关规定1、有关学历的规定(1)申报任职资格的学历是指国家教育行政管理部门和国务院学位委员会授权颁发的国民教育系列的学历。党校学历可作为申报政工系列任职资格学历依据。各种培训班结业证书和专业证书，各类学历教育的结业及肄业证书，不能作为评审任职资格的学历依据。(2)申报任职资格所要求的学历原则上应是申报专业或相近专业的学历。所学专业与所从事专业不一致或不相近的，应参加国内外专业教育培训机构、集团公司及油田举办的本专业或相近专业累计不少于30天的脱产岗位培训，并取得合格成绩。2、有关资历的规定(1)申报高一级任职资格人员，其资历一般从取得现任职资格的时间起开始计算；以获得现任职资格后取得的更高学历申报的，以该学历的毕业时间为起点计算资历年限。资历年限计算截止点为2010年底。(2)对系统外新引进的其他优秀专业技术人才，专业技术工作资历可参考同类人员的资历计算。3、有关外语的规定除符合外语免试条件人员外，申报高级任职资格必须参加集团公司或国家人事部门组织的相应级别任职资格外语考试；申报中级任职资格必须参加油田或国家人事部门组织的相应级别的任职资格外语考试，报考规定的类别且考试成绩在60分及以上-4-或合格。外语免试和降分人员范围：(1)申报政工系列任职资格的人员，可以外语免试。(2)对于在海外工作6个月及以上且不能回国参加中级任职资格外语考试人员，取得本科及以上学历、外语达到国家四级水平或由组织选派到国外学习、培训3个月以上，可以免试中级外语。(3)对于在野外一线生产队工作5年及以上，目前仍在野外一线生产队工作、业绩突出的专业技术人员，其中级任职资格外语考试成绩合格线为45分，当年有效。4、有关论文、专业著作的要求申报人员取得现任职资格后近五年内在正式刊物上发表的本专业论文，其所发表的刊物必须是经过国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的专业期刊及其增刊，不包括各类报纸、内部出版物、论文专刊（专辑）、专栏、专集等。申报人员提交的各类用稿证明不视为发表论文。以单位或集体署名的不能作为个人发表论文。在核心期刊增刊上发表的论文，在评审中视为在非核心类专业期刊上发表的论文。同一期刊上本油田论文发表篇数超过20%，在评审中视为在论文集上发表的论文。申报人员取得现任职资格后出版的专业著作，必须是国家正式出版社出版的有统一书号（ISBN）的著作，不包括以主编、副主编或编委的名义出版的作品。合著及编著的专业著作，需说明作者本人撰写的具体章节、字数，并提供有效证明。在非法期刊上发表的论文不视为已发表论文。严禁违反学术规范，以剽窃他人学术成果为目的的抄录、改写行为，一经发现将按有关规定严肃处理。论文抄袭包括：引用-5-他人观点、方案、资料、数据等，不加注释说明出处；使用他人观点构成自己论文的全部、核心或主要观点，将他人学术成果作为自己学术成果的主要部分或实质性部分；与他人论文内容雷同，达到二分之一及以上篇幅，且发表时间在后，又不能证明自己没有对他人论文构成抄袭；利用职务之便在未参加实际研究工作的学术论文、著作中署名、分享学术荣誉；由他人替自己撰写论文等等。5、有关岗位资格的规定(1)申报任职资格的系列、层级原则上应与所在岗位专业系列和岗位所需的任职资格层级要求相一致。申报的任职资格专业必须与所从事岗位专业一致。(2)因工作需要岗位发生变动，至申报之日止计算，到现岗位工作不满1年，符合原工作岗位专业系列申报要求的，当年可申报原工作岗位专业系列的任职资格评审。至申报之日止计算，岗位变动1年以上的，应按现工作岗位申报评审。需平转或跨系列申报晋升任职资格的，在符合有关评审条件的同时，原则上应在转岗后从事申报系列专业技术工作满一定年限，并参加现从事专业或相近专业的脱产岗位培训且成绩合格。其中：申报高级一般应从事申报专业工作经历3年以上，累计培训时间不少于54天；申报中级一般应从事申报专业工作经历1年以上，累计培训时间不少于12天。从事申报系列专业技术工作年限及岗位培训时间可从取得现任职资格起累计计算。有外语水平或国家规定的资格考试要求的，应参加相应的考试并取得合格成绩。(3)申报政工系列的必须是专职从事党务、宣传、组织干部-6-管理、工会、共青团、武保、信访稳定、计划生育、老干部管理、保密等工作的人员。申报高级政工师的人员必须在基层专职政工领导及以上岗位，或相当层级专职政工岗位（或以主要精力从事政工）工作。(4)申报经济专业必须是从事规划计划、物资管理、资产管理、市场营销、贸易、财经信息、技术经济、合同管理、法律事务、工程预（决）算、人力资源管理（包括：规划、配置、人才评价、员工培训、劳动管理、人工成本及薪酬管理、社会保险）等工作的人员。(5)申报会计专业必须是从事财务预（决）算、财务会计、资金管理、价格管理、税收管理等工作的人员。(6)申报“五大生”中级、助理级任职资格人员，必须是在专业技术或管理岗位上工作，以工人身份从事专业技术或管理工作已满3年（不包括在操作岗位上工作的技术工人），是本单位的技术骨干。(7)野外一线队是指钻井队、采油队、作业队、地震队、井架安装队、随钻录井小队、试油队、大修队、输油队、电泵队、联合站、储油站、测试队、净化站、油建野外施工队等。四、预审时间安排2010年7月14前各直属单位职改部门初审本单位符合申报条件人员材料，并按照干部（含聘干）申报高级、中级评审人员；干部（含聘干）通过全国专业技术资格统考申报中级认定人员；“五大生”申报中级、助理级评审（认定）人员三个部分对参加预审的人员分别进行统计，汇总填写花名册、统计表。7月14日开始各直属单位按时间安排顺序将本单位符合申-7-报条件人员的学历证、资格证、外语合格证、论文等有关证件、材料原件及花名册、统计表（含电子版）报局职改办。除上述原件外，申报破格人员要提交规定的成果、荣誉证书、论文原件及评审表和对照表2份；申报高级会计师人员还需提交参加全国统考取得的高级会计师资格考试成绩合格证；专职从事企业法律事务工作，申报经济系列高级任职资格的，还需提供取得的企业法律顾问执业资格证书。2000年后取得的成人学历并以此学历申报任职资格的，需同时提交勘探局学历认证证明。五、有关事项及要求1、切实加强组织领导。各单位要加强对任职资格摸底工作的组织领导，认真贯彻执行集团公司和河南油田有关文件精神，结合单位实际，从本单位人才队伍建设的大局出发，进一步强化职改政策的学习与宣传，加大专业技术人员教育力度，严格按政策规定办事，确保高质量地做好任职资格的预审摸底工作。2、严格岗位对任职资格的要求。各单位要坚持任职资格评审工作的正确导向，要将岗位所需的任职资格与任职资格的申报工作紧密结合起来：一是要严格限制申报人超出所在岗位的需要申报高一级别的任职资格；二是要严格按所在岗位、专业年限和工作能力等界定，本单位申报“五大生”任职资格的人员范围，不得任意扩大。涉及申报的重大事项要由单位领导办公会研究确定，并在本单位内部进行公布或公示。3、实行主审负责制。在申报资格和评审材料审查中，继续采取“谁主审、谁负责”的方式，职改部门工作人员不仅要对专业技术人员的申报资格、专业予以严格把关，还要对提交的证书、发表论文等进行严格审查，正确指导申报人评审材料的准备，严-8-厉查处各种弄虚作假行为，同时要规范、准确地填写各类表格，切实把住入口关。4、各直属单位和职改部门要严格工作程序，坚持公开透明，确保规范运作。预审摸底材料报送情况，作为年度“任职资格评审工作先进单位”的评比条件之一。对资格审查把关不严或报送虚假材料的单位，除按规定追究有关人员责任外，还将相应扣减单位指标测算基数。附件：1、2010年申报高、中、助理级任职资格人员统计表2、2010年申报高、中、助理级任职资格人员分专业统计表3、2010年申报高级任职资格人员花名册4、2010年通过全国统考申报高级任职资格评审人员花名册5、2010年破格申报高级任职资格人员花名册6、2010年申报中级任职资格人员花名册7、2010年通过全国统考申报中级任职资格认定人员花名册8、2010年破格申报中级任职资格人员花名册9、2010年申报“五大生”中级任职资格人员花名册10、2010年申报“五大生”助理级任职资格人员花名册11、2010年预审时间安排表局职称改革工作领导小组办公室二○一○年七月二日-9-附件112010年预审时间安排表7月14日：技监中心新闻中心南阳社区房产处7月15日：人力中心消防支队涧河社区水电厂7月16日：五一社区设计院供销处通信公司7月19日：工程院测井公司精蜡厂油田保卫处7月20日：井下作业处油建公司研究院物研院7月21日：双河社区采油二厂采油一厂7月22日：局机关钻井公司地调处录井公司塔里木河南勘探公司7月23日：人才中心二机集团机械公司运输公司咨询中心监理公司总医院南石医院