职代会纪要怎么写

职代会纪要怎么写职工代表大会会议纪要1会议时间：XXXX年XX月XX日14：00～15：30会议地点：运营办公室会议主持：参会人员：会议记录：并且，在大会上问题不可能谈得太多太细，降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这一个不足。通过代表小组活动，能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理，大大提高了职工代表履行职务的效率，提高了我们的监督力度和覆盖面。职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。做好本职工作。认真这一年中我一直勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人。这一年的工作中，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限而留下的思索。以身作则，发挥好班长作用。作为部室负责人，要带领大家干好工作，就必须身先士卒，身体力行。首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。其次，运用“弹钢琴”的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三，参与政务、管理事务，搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室的工作特点出发，不断强化自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。会议内容：1.员工反映，多数员工合同已到期，公司为什么迟迟不予以续签。(请人力资源给予回复)2.员工提出，春节放假临近，12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。(请公司领导给予答复)3.员工反映，元旦后连续上18天班，员工难以接受，应适当的给予一天或者两天假期进行调整。(请公司领导给予答复)4.员工反映，XXXX年年终奖金评定方案应提前公布出来。(请公司领导给予答复)关注经营、围绕发展，及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。信息与新闻宣传呈现出数量增长快，省公司采用多的局面。5.圣诞晚会需改进地方：一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进企业全面发展。因此我们要充分认识职代会在水厂改革发展中的重要地位和作用，充分利用职代会是党组织密切联系群众、全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民主管理、建立科学管理制度不可或缺的重要环节，是提高管理效益的主要手段等有利条件。希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。a.场地太小，场地设施设备不齐全一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位c.圣诞礼品及物品分发不到位，应提前统计安排到位职工代表大会会议纪要d.与酒店沟通不到位，导致茶水提供不及时e.未安排家属专区，也未安排相关工作人员进行接待(五)加强工会自身建设，推进工作再上台阶。以工会工作目标责任书为考核体系，将工会的八项重点工作，即劳动竞赛、维护权益、民主管理、素质提升、关心关爱、文体活动、班组建设、自身建设等内容进一步细化，做到强基固本、制度完善、作用显著、员工信赖、党政满意。出台下发涉及工会组织建设的规范性文件，推动省会一室二部组织结构的完善，关注工会干部的成长和发展。f.抽奖号未提前进行帅选，未设置家属抽奖箱g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花h.多数节目彩排不到位，导致演出状况连连加强专业知识的.学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。职工代表大会会议纪要2会议时间：xxxx年xx月xx日14：00～15：30会议地点：运营办公室会议主持：参会人员：会议记录：会议内容：1.员工反映，多数员工合同已到期，公司为什么迟迟不予以续签。(请人力资源给予回复)2.员工提出，春节放假临近，12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。(请公司领导给予答复)3.员工反映，元旦后连续上18天班，员工难以接受，应适当的给予一天或者两天假期进行调整。(请公司领导给予答复)4.员工反映，xxxx年年终奖金评定方案应提前公布出来。(请公司领导给予答复)5.圣诞晚会需改进地方：a.场地太小，场地设施设备不齐全b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位c.圣诞礼品及物品分发不到位，应提前统计安排到位d.与酒店沟通不到位，导致茶水提供不及时e.未安排家属专区，也未安排相关工作人员进行接待f.抽奖号未提前进行帅选，未设置家属抽奖箱g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花h.多数节目彩排不到位，导致演出状况连连职工代表大会会议记录320XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工，另一方面要将职工的意见和建议带上来，让大家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。