岗位职责和能力要求5篇

岗位职责和能力要求5篇【导读】这篇文档“岗位职责和能力要求5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责和能力要求1岗位职责和能力要求总经理岗位职责一、贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济指标和工作目标。二、在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切生产经营活动。三、负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。四、负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、招聘和辞退。五、决策制定员工的工资、资金分配原则，保障员工基本生活水平，促进职工队伍稳定。六、对公司的生产安全负责，策划、布署、领导公司的安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。七、负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持管理评审，确保质量体系持续、适宜和有效运行。八、负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传，传达国家法律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。能力要求一、有较强的法律、法规意识。二、三、四、有较强的领导、管理、组织的能力。有担任过部门负责人的经历。本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。副总经理岗位职责一、负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，协助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。二、接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。三、四、受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理提供有价值的参考意见。五、负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。能力要求一、有较强的法律意识。二、有协调、沟通承上启下等方面的能力。三、有一定的企业管理方面的知识和能力。四、本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。总经理助理岗位职责一、对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作，同时为公司的日常管理、生产经营计划的实施出谋化策，当好参谋。二、具体负责总经理所委派的专职安全员工作，切实贯彻执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。三、负责编制、审核、实施公司劳动保护措施计划，制定劳动保护操作规程有关的规章制度，并对规章制度的贯彻执行情况进行督促检查，总结和推广劳动保护先进经验。四、负责公司对生产现场日常安全巡检工作，发现问题或者安全隐患及时督促和协调解决，如属重大安全隐患有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。五、负责员工安全生产的教育和培训工作，有计划地、做好对特殊工种作业人员的安全教育培训及资格证书的初、复审等工作。六、负责领导公司安全活动的开展工作，组织实施“安全班组流动红旗”、“百日安全劳动竞赛”、“安全月”等群众性安全活动。七、负责高温季节的“防暑降温”、“防汛防台”及冬季的“防寒保暖”等工作。能力要求一、二、三、有较强的安全管理工作经验和专业知识。熟悉、理解党和国家有关安全工作的政策、法规和制度。有较强的协调、沟通承上启下的能力。必须具备《宝钢协力单位管理人员综合素质提高》的资格证书和《安全培训管理人员》的资格证书。四、本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。综合管理部部长岗位职责一、深刻理解并贯彻实施公司总经理工作意图，具体负责公司生产经营活动的管理、策划、总结。二、负责公司管理工作的调研和日常管理的文秘工作，传递、处理各类公文起草和审核公司文件。三、组织编制公司规章制度、安全操作规程、生产工艺流程及其它相关规定等管理文件，并负责检查及跟踪落实、考核。四、负责公司会务、合同、车辆、会议纪要等管理工作，对公司布置的工作作定期的检查、落实和督办。五、六、负责新招员工的合同签订，安全培训，岗位培训等工作。组织公司质量管理体系策划、质量信息沟通，负责公司质量方针、目标的管理。七、负责公司质量管理体系文件和质量记录的管理、检查、内部审核和顾客信息的收集分析、数据分析、纠正和预防措施的管理。能力要求一、有较强的法律意识。二、有较强的文字工作的功底和能力。三、有较强的专业方面的知识。四、本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。综合管理部主管岗位职责一、协助部长搞好公司和本部门的日常管理工作，具体负责由部长所委派的分管工作和日常事务的管理工作。二、负责公司员工考勤工作并据此对员工的工资、奖金、中夜班费、加班费等统计和计算。三、四、负责公司职工劳动合同的签订和管理及办理相关手续。按档案管理的规定和要求做好档案管理工作，包括人事档案、社保金和综保费的交纳档案及其它档案。五、做好公司领导和部门领导交办临时性工作和其它各项任务。能力要求一、有较强的工作责任性。二、具有办公室管理的经验和专业知识。三、本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。综合管理部办事员岗位职责一、在部长领导下做好本职责范围内的工作。二、按办公管理的要求，具体负责公司及部门所有文件的打、印、分、发、签及表格的制作编排等工作。三、负责综管部部份档案管理的工作，编制档案目录便于查阅。四、负责公司餐票的制作和分发工作、记录、存档。五、负责公司的后勤保障工作，包括劳防用品和办公用品的采购和发放等工作。六、做好公司领导和部门领导交办的临时性工作和其它专项任务。能力要求一、有较强的工作责任性。二、精通打字业务。三、有一定的办公室工作经验。四、本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。财务-会计岗位职责一、贯彻执行国家财经政策和会计准则，做好公司领导的当家理财参谋，管理好公司财产。二、三、四、五、严格按照财务制度和有关法规做好会计职责范围内的工作。具体负责各类财务报表的制作，要求及时准确。准确设置会计科目，如实反映公司生产经营活动，不做账外账。有权抵制违反财经纪律和公司有关财务制度的行为，并向领导反映情况。六、按财务制度的有关规定，所有会计原始凭证、账册必须装订成册并建档保存。七、完成公司领导交办的其它工作。能力要求一、有较强的财务法律的意识。二、应有一定的财务工作经验。三、必须经过财务电算化的专业培训。四、必须具备财政部门颁发的会计从业资格证书。财务-出纳岗位职责一、贯彻执行国家财经政策和财务制度，认真做好财务出纳职责范围内的工作。二、按财务制度的有关规定具体负责公司的现金和银行存款的管理工作，做到账款相符、日清月结。三、严格按照财务制度和公司的有关规定出款，以下几种情况拒绝出款：1、报销手续不全的2、发票不规范的3、领导未签字的4、与经济活动不相符的四、负责公司职工综合保险、社保费及其它款项的交纳工作。五、完成公司领导交办的其它工作及协助公司其它部门的有关工作。能力要求：一、二、三、四、有较强的财务法律的意识。应有一定的财务工作经验。必须经过财务电算化的专业培训。必须具备财政部门颁发的会计从业资格证书。生产部部长岗位职责一、贯彻实施公司总经理办公会议的工作意图，全面完成公司下达的各项工作指标及资源公司下达的各项生产任务。二、三、全面负责生产部长职责范围内的所有管理工作。具体负责按宝钢方的要求、组织、指挥生产部职工完成生产计划，及时向总经理汇报生产计划的实施的情况。四、尊重宝钢方管理人员的意见，协调处理好与宝钢方管理人员的关系，互馈信息，及时解决生产中出现的问题，推进生产按部就班有序进行。五、教育员工遵纪守法，遵守宝钢方规章制度和本公司规章制度，部署落实对员工的安全教育培训计划，确保生产部的文明生产秩序和文明生产环境。六、负责生产区域内的安全、消防、环保、防暑降温、防汛防台、防冻保暖等工作。七、负责生产部的人事安排和职工收入的合理分配。能力要求一、二、三、四、有较强的组织和生产管理能力。有较强的协调和领导能力。精通生产工艺流程和设备操作流程以及生产方面专业知识。本岗位必须具备高中（或者相当于）以上文化程度。生产部副部长岗位职责一、协助生产部长做好生产部的日常基础管理工作，为全面完成生产部各项工作指标出谋划策，推进生产计划的落实。二、具体负责生产部的各项统计、签单、结算等工作。要求及时、准确并制表建档保存。三、负责生产部外派业务的联络协调，负责生产部的班组建设，推进班组基础管理工作，把握职工思想动态，合理培植人力资源，促进职工队伍素质不断提高。四、负责公司质量体系及体系文件所规定的生产过程的控制，包括生产计划实施、质量控制产品标识和防护等工作。五、负责公司质量体系及体系文件所规定的产品质量检验和对不合格品的控制等工作。能力要求一、二、有较强的责任性和工作能力。具有大专文化程度。专职安全员岗位职责一、公司专职安全员在公司和生产部长领导下做好生产现场的安全管理工作。二、在宝钢资源公司安全部门的领导下，具体负责生产现场的安全、环保、消防等管理工作，推进实施岗位安全操作规程和设备操作规程，推进实施质量、环境职业安全卫生等标准化体系，确保文明生产环境和生产秩序。三、贯彻落实公司安全工作的具体措施，有的放矢的开展生产部各项安全活动。四、协助公司综合管理部负责做好生产部员工的安全教育培训工作，并有计划、有步骤的对员工进行各种形式的安全教育培训，作好相应记录并建档保存。五、负责对设备操作人员和非特殊工种人员违章作业的纠错整改工作，遏制习惯性违章和野蛮操作的现象。六、按公司规定负责生产现场的安全巡检工作，对违章、纠错、整改每一个环节必须认真落实，追查到底作好记录并建档保存。七、排除安全隐患，减少安全事故，采取一切可能的措施，以达到消灭人身伤亡事故的目标。能力要求一、有较强的责任性和工作能力。二、必须了解安全工作的政策，法令法规和有关的规章制度。三、有一定的组织，协调沟通的能力。四、本岗位必须具备大专、安全干部培训证书。生产管理作业长岗位职责一、二、对生产部长负责并在生产部长的领导下搞好生产现场的管理工作。在宝钢资源公司现场管理的指导下，负责生产现场各方的协调、沟通等工作，积极起到承上启下的作用，及时处理并化解生产作业中的矛盾和问题。三、负责生产作业计划的组织落实，并推进落实，具体负责废钢的进出库及与之相关的各项工作。四、负责生产现场各种信息的收集和反馈工作，根据客观情况，提出合理化建议，使生产流程和生产工序的各环节更趋向合理，为保障生产顺行出谋划策。五、负责监督生产部的班组建设，推进班组各项管理工作，关注职工思想动态和情绪，并有的放矢的进行工作，确保正常的生产秩序。能力要求一、二、三、四、有较强的责任性。有一定的组织管理能力和工作经验。精通生产工艺流程和设备操作流程。本岗位必须具备《宝钢协力单位管理人员安全综合提高》的培训证书。设备管理作业长岗位职责一、对生产部长负责并在生产部长领导下做好生产现场的设备管理工作。二、在宝钢资源公司设备管理部的指导下，具体负责生产现场对所有设备的维护、保养、点检等工作，保证设备的完好率和使用率在正常的规定范围内，保障生产顺行。三、负责代表与宝钢资源公司设备管理部门的协调和沟通、及时与之信息互馈，解决生产与设备之间的矛盾和问题，以满足生产的需要。四、协助公司综合管理部负责对特殊工种作业人员的技术培训和设备操作的安全培训工作，做好相应记录并建档保存。五、负责生产现场所有设备的专业点检工作，督促设备操作人员按点检、报修程序的规定进行设备点检、设备报修和设备维修。六、有权对违反设备点检规定、违反设备操作规定的人员提出警告、纠正、处罚。能力要求一、二、有较丰富的设备管理经验和工作能力。有较强的设备构造、性能等方面的理论知识和较精湛的技术及处理设备故障的能力。三、四、有较强的协调沟通能力。从事本岗位必须满五年以上并具备高中以上文化水平。点检岗位职责一、服从设备作业长的工作指令，负责生产现场所有机械设备的点检工作，确保机械设备的完好率和使用率，以满足生产的需要。二、负责生产现场所有机械设备维护、保养等管理工作，确保机械设备在正常状态下待命。三、努力提高设备点检员定检技能，特别是点检的前兆技术和故障快速处理技术。四、做好设备劣化，异常的早期发现和早期处理工作，不让劣化扩展为设备故障。五、设备发生故障，要正确判断故障的部位，迅速制定排除故障的方案并组织实施，或者采