2022年11月12日湖南省岳阳市云溪区人才引进面试真题及解析

2022年11月12日湖南省岳阳市云溪区人才引进面试真题及解析第一题：为减少消费端碳排放，引导公众形成绿色消费方式的自觉选择，健全绿色消费制度政策体系和体制机制。各地陆续推出“个人碳账户”，通过数字化手段将消费者衣食住行绿色低碳生活产生的消费碳减排情况，自动记录到个人碳账本中，个人获得相应的平台绿色积分激励，这些绿色积分可兑换绿色食品、骑行卡、代金券等。对此，你怎么看？要实现“双碳”目标，居民生活等消费端的碳减排是重要抓手，不容小觑。各地陆续推出了个人碳账户，是符合绿色发展理念的碳普惠措施。在这项措施中，我能看到三个亮点：亮点一，数字技术赋能“减碳”。各个企业、平台，通过数字化手段将消费者衣食住行绿色低碳生活产生的消费碳减排情况，自动记录到个人碳账本中，让大数据应用发挥积极作用，能够帮助企业和居民算清“碳账”，为“减碳”增加了温度，提高了核算的精准性。亮点二，形成“自觉选择”。个人碳账户账本中的记录信息，可以帮助个人获得相应的平台绿色积分激励，这些绿色积分可兑换绿色食品、骑行卡、代金券等，比如消费者在点外卖时，选择不要餐具，可以获得一定的积分奖励。让消费者感受到“减碳”就在身边，只要从小事做起，就能为环保出一份力。亮点三，进一步完善机制。国家发改委等七部门印发了《促进绿色消费实施方案》鼓励社区各行业各领域积极推进重点领域消费绿色转型，倡导绿色消费方式，比如，用户购买和使用绿色家电，获得绿色积分，用积分可以在兑换商城中兑换共享单车畅骑卡、电影院代金券、停车券等。个人碳账户整合各行各业，为构造绿色低碳循环发展的消费体系做出了努力贡献。提高减碳价值，除了在消费端下功夫，需要政府、政策、商业机构、环保组织等共同努力，扩大积分兑换的使用范围，个人碳账号中的绿色积分，不仅能用于共享单车使用、换取商品折扣等,还可以与金融市场对接，转换为银行账户积分，成为个人绿色信用的凭证。第二题：为根治从餐厨垃圾中提炼“地沟油”问题，实现统一收集处理厨余垃圾，市政府打算兴建无害化厨余垃圾处理厂。上级领导、技术专家和一些企业代表将到乡镇考察项目选址，你是乡镇工作人员，领导安排你负责接待，你打算怎么做？基层接待是日常工作的重要组成部分，做好接待不仅能让本地获得更多上级部门的关怀和扶持，还能为推进项目提供有力支撑，因此，我会做好“四个精准”保证工作有效落实。第一，精准了解需求。查看相关文件通知，了解本次调研的领导职务、人数、日程安排；致电调研组的联络人员，了解来访领导饮食禁忌、工作要求等。第二，精准做好准备。安排本镇党员活动中心为接待室，提前打扫干净，桌椅摆放整齐，并做好防疫消毒。按照厉行节约的要求，安排调研小组在本镇食堂就餐。准备好本镇发展规划、地域环境等基本汇报资料，配合调研小组的工作开展。第三，精准辅助调研。上午利用座谈会的形式，向调研组的领导介绍我镇的地理环境、交通情况、基础设备配套、群众的意见等。为确保不污染周边环境此项项目落地时，需要增配的环境处理设施，群众对固体废弃物、噪音等处理的诉求。下午组织调研组一行领导到现场进行参观访问，重点查看项目设置点的位置，周边环境，需要占用的土地面积等。第四，精准记录意见。调研组调研结束后，我们将积极听取调研组的反馈意见，对在我镇兴建无害化厨余垃圾处理厂的指导意见，详细记录专家的建议，为下一步开展工作奠定基础。第三题：小王是新入职的同事，领导安排你和他共同完成一项工作，小王工作很积极，主动承担工作任务，但是工作能力不足，工作效率比较低，没有按时保质完成工作。领导批评了你们，小王的情绪变得很低落。你会怎么办？作为小王的同事，又是合作伙伴，我们应该互相帮助，才能配合完成工作，遇到眼前的问题，我的考虑是这样的：第一，以“真心”换“真心”。小王是刚刚入职的人员，有很多工作还不够熟悉，也不了解工作的流程和要求，工作效率比较低是正常的现象，我应该以平常心看待，诚恳地对待小王，尤其是他现在情绪比较低落,更需要我真心帮助他，让他渡过难关。我会诚恳地提醒小王，他努力工作的态度非常好，要正确看待领导的批评和鞭策，提振信心，一起努力。第二，以“耐心”换“用心”。我比小王工作久一些，也积累了一些工作经验和技巧，我会主动向小王分享自己工作中心得，帮助小王快速提升工作能力，也会给小王查看一些单位的文件、档案、资料等，帮助小王熟悉岗位职责，提高工作效率。与小王一起分配好工作，根据我们的工作能力和性格特点进行分配，我多负责一些文字撰写和总结的工作，小王多负责一些资料收集和外宣的工作，让小王在开展工作时，不会感到较大压力，能快速推进工作。第三，以“至心”交“友情”。主动关心小王，在他生活中出现问题的时候，我会主动帮助他想办法解决，也会在他工作任务和压力比较大的时候，帮他分担一些。当然，自己有需要帮助的时候，也会主动请求小王的帮助，用互帮互助来共同进步。