锅炉工岗位职责和工作要求【汇编8篇】

锅炉工岗位职责和工作要求【汇编8篇】【导读】这篇文档“锅炉工岗位职责和工作要求【汇编8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责要求【第一篇】您身边的星级物业管家保安岗位职责要求保安人员应做到：①.服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。②.坚守岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。④遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。⑤坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。5、在勤务和稽核中，要文明执勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪：6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时吃零食，打私人电话聊天。10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、您身边的星级物业管家人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。15、内外巡逻处罚：①、每趟少刷一个点扣1分；③、少巡三趟以上者扣5分④、本班次未巡逻者，扣10分。16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者）17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者。22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。25、全体队员：功不得抵过。26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。队长确认:保安确认:岗位任职能力要求【第二篇】各类人员任职能力要求编号：LC/ZY—01A/0为了加强人员管理，并为人员能力评估提供明确的依据，经研究确定各岗位人员的基本能力如下。一、总要求所有人员都必须了解本岗位的职责，能遵守公司的各项规章制度。二、总经理1.熟悉ISO9001：2000标准及八项管理原则。2.确定组织的质量方针和质量目标，有全面的协调能力。3.创造并保持使员工充分参与实现组织目标的内外环境。三、管理者代表1.熟悉ISO9001：2000标准。2.具有高中以上文化程度。3.能组织内审工作，有一定的组织协调和领导能力。4.对生产工艺及行业相关法律法规及标准有充分的认识。5.有较强的责任心，事业心，讲究原则。四、生产部经理、主任1.具有一定的领导组织能力，有应急处理能力。2.有多年以上管理工作经验。3.具备设备维修常识。4.掌握本企业的生产流程，并能合理安排生产，完成生产任务。五、质检部人员1.具有高中以上文化程度2.掌握化验、检验一般知识，熟悉电子行业质量检验业务。3.具有三年以上检验或实验室工作经验，正确使用试验设备。4.具备一定的分析问题能力。六、综合办人员1.熟悉本公司所有产品的质量标准，包装样式，产品价格等。2.有一定营销经验或采购工作经验。3.具备公关方面能力，仪表端庄、语言清晰流畅、办事利落、头脑冷静。4.具有一定的管理水平和组织协调能力。5.具有高中以上文化程度，具备文字写作能力和档案管理知识。七、车间工人1.具有一定文化程度。2.掌握所在车间的设备使用操作知识。3.经过本岗位的操作技能的培训，能按要求进行操作。八、仓库管理人员1.具有初中以上文化程度。2.熟悉本公司产品的仓储、搬运、包装、防护要求。3.熟悉出入库手续及基本的记帐能力。4.具备安全、消防及日常仓库管理知识。编制：日期：批准：日期：采购部岗位要求和职责【第三篇】采购部岗位要求和职责岗位要求1、熟悉所采购物料的名称、种类、特性等相关标准，进行正确保质的采购2、采购人员必须具备良好的表达和沟通能力能够正确清晰表达出采购物料的各种条件3、具有良好的谈判技巧及熟悉物流知识4、熟悉商品质量法和商标法，能够在发生问题的时候维护公司和消费者的利益5、加强采购人员的道德素质，严禁采购人员以权谋私，如发现吃回扣现象将视金额大小进行相关的赔偿和解除合同，严重者将走法律程序岗位职责1、及时与仓库、生产人员沟通库存情况，以便进行合理采购，保证生产经营活动的正常进行2、及时与运营沟通，根据店铺的活动和宝贝的销售情况进行采购，做好备货3、对采购任务进行汇总、分析，编制不同时期的物料采购计划，经批准后组织采购4、根据调整的生产计划，进行紧急采购5、协助解决生产部在生产过程中因采购物资质量引起的难题6、主卖产品必须有2家或2家以上的供货渠道7、与供应商就价格、交货期、交货数量等进行沟通和协商8、对于新购价格与原购价格的差异，分析并标明涨价的理由9、参与采购合同、生产订单的评审，负责签订供货合同，实施采购活动10、对交货的时间和数量进行跟踪，将到货信息及时反馈给需要部门，没有反馈到货信息一次的处罚50分11、交货期延误的处理12、反馈和处理质量不好的物品13、负责新材料的市场调研相关工作，执行询价、比价、议价制度，根据采购产品及采购经验进行低价的制定，来降低产品的成本14、建立供应商档案，对供应商物料和信誉进行管理15、采购部门将订购新品的计划和大概到货时间或是已到货新品24小时内反馈给美工，24小时内没有及时反馈影响新品的拍摄将处罚20元16、不得使用私人QQ及其他的联系方式与供应商进行联系，必须使用公司提供的联系方式，如发现视情况大小进行处罚17、需要知道所采购物料的采购周期，根据每个产品的周期制定出表格，上交仓库18、及时和仓库运营沟通确定所需要订购的物料和数量，确定好数量之后在一个工作日内进行采购下单，最迟2个工作日内完成，紧急需要的物资1个工作日内必须完成19、根据公司要求在规定的时间内进行开发新品20、做出产品的成本表格，后期对所进购的货物进行对比21、每周与销售一线人员及运营进行沟通，了解客户需求做自动研发工作。22、对仓库已有的产品定制生产周期长的，需要提前做采购计划安排生产，不会在重大节日或活动期造成缺货断货情况。岗位能力要求【第四篇】文件编号：HH-GL-023岗位能力要求编制/日期：胡桃2013、5、10审批/日期：客服岗位职责和要求【第五篇】客服岗位职责1.通过网络销售工具接洽买家的咨询，使有意向的客户达成成交2.熟悉商城的各个运营流程3.熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求，正确描述产品的特点。4.负责进行有效的客户管理和沟通5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况6.负责发展维护良好的客户关系7.负责组织公司产品的售后服务工作8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统9.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。10.以每次贴心，周到，高效的服务在客户群众建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象11.及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证商城的正常运作；岗位要求1.头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；2.普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；3.有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；4.听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；5.为网上客户提供售前售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉；信息管理员岗位职责_信息管理员能力要求【第六篇】信息管理员岗位职责_信息管理员能力要求在如今的信息化时代，信息管理就显得尤为重要了。但是，信息管理到底是做什么的呢？负责该工作的信息管理员每天要做些什么呢？怎样的人可以从事信息管理员的工作呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下信息管理员岗位职责，对信息管理工作感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下信息管理员能力要求吧~关键词：信息管理员岗位职责,信息管理员能力要求简单地说，信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。通过制定完善的信息管理制度，采用现代化的信息技术，保证信息系统有效运转的工作过程。既有静态管理，又有动态管理，但更重要的是动态管理。它不仅仅要保证信息资料的完整状态，而且还要保证信息系统在“信息输入—信息输出”的循环中正常运行。以下是信息管理员的一些工作职责，供大家参考：1、负责计算机网络系统的管理；2、公司局域网的建立维护管理，配合公司管理体系的文件网络化工作；3、负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修；4、负责公司电子办公设备的购置及维护工作；5、负责建立并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪反馈；6、严格遵守公司保密规定，不泄露工作中接触的公司秘密；7、主动协助综合办处理各种应急事务。想要成为信息管理员，掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识，以及管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术是必要的，还要具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力。感兴趣的小伙伴们不妨在校园招聘中多多关注呀~信息管理员岗位职责_信息管理员能力要求保洁部岗位职责和要求【第七篇】保洁部岗位职责和要求一，保洁部区域责任职责：1，2，3，保洁人员按区域划定责任人，负责各责任区域的卫生清洁。保洁人员按小区实际环境，分为外围保洁和楼宇保洁。各责任区域保洁员按本部门清洁要求和卫生标准认真完成每天的清洁任务。4，各区域责任人负责本区域业主提出的意见和建议，反应到客服中心和上级领导。5，6，负责协助公司领导处理好突发事件。负责检查发现各责任区域存在的问题，及时通知客服中心和相关负责人。二，楼宇保洁员岗位职责和要求：1，2，正确使用部门配备的清洁工具，清洁机器和安全使用清洁化学药剂。清洁楼层电梯前室通道，楼梯，墙面，地面，公共设施（消火栓，门厅，电梯，防火门，门厅门，管井门，楼层门牌，楼层牌，消防通道扶手，正压送风口百叶窗，公告栏等）。3，4，5，发现异常情况和需要维修情况向部门主管和客服中心汇报。服从部门领导的工作安排