在换届考察工作会议上的讲话稿集合4篇

在换届考察工作会议上的讲话稿集合4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“在换届考察工作会议上的讲话稿集合4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！在换届考察工作会议上的讲话1同志们：今天我们召开全县镇领导班子换届工作动员会议，主要任务是部署我县镇领导班子换届工作。根据会议安排，我就换届工作有关政策的理解和把握做一说明。主要讲四个方面意见。一、全面把握上级要求换届是一项政治性、政策性都很强的工作，中央和省、市、县委根据新的形势和工作需要，对这次换届提出了很多新要求新部署，主要体现在“四个更”：一是选人标准更高了。围绕“十三五”发展需要，鲜明地提出了干部选拔要适应经济发展新常态，好中选优，优中配强，大力选拔忠诚、干净、担当的好干部，推动各级领导班子有一个整体性提升。二是方式转变更实了。根据干部工作新规定，这次换届，在推荐考察方式上更加注重务实，不搞“海选”、“海推”，坚决打破“四唯”，更加务实精准选人。三是纪律规矩更严了。中央提出“九个严禁”，把全面从严治党要求贯穿到换届全过程，严格执行政策程序，切实防止干部“带病提拔”，坚决杜绝选人用人不正之风。四是统筹要求更强了。按照中央和省、市委“一般在一年内完成换届”的要求，要树立“一盘棋”思想，通盘考虑、整体谋划，统筹好换届工作的方方面面，有序推进，压茬进行。经县委研究决定，今年5月底前完成镇党委换届，7月底前完成县委换届；明年1月上旬前，完成县、镇人大、政府和县政协换届。这样安排，有利于提高换届工作的系统性、科学性，同时也对换届的组织工作提出了更高的要求。这些新要求新部署，需要我们很好地学深悟透、消化吸收，并结合实际，落实到换届的各项工作中去。二、选优配强领导班子选好干部、配强班子，是换届的首要任务。着眼于我县实际，对照好干部标准，我们要大力选拔自觉践行“三严三实”，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，进一步强化班子整体功能。1、关于职数规定。《通知》规定，镇党委委员一般为7-9名。镇人大设专职主席1名，有条件的地方可以配备专职副主席。镇政府领导班子职数一般为3-5名。镇纪委委员职数一般为5-7名。城关镇、省重点中心镇及人口达10万以上、经济发展和管理任务重的比较大的镇，党政领导班子职数确需增加的，报经市委同意并报省委组织部备案后，可根据情况适当增加。2、关于年龄界限。对于干部任职和提名年龄界限，上级没有硬性划定年龄杠子，县委将充分考虑政策的延续性和干部队伍建设的稳定性，对镇领导班子年龄结构作统筹考虑。三、认真做好代表选举选好代表是搞好换届的基础工作和重要环节。我们要严格把好人选质量关，合理优化代表结构。1、关于代表数量。镇党代会代表的名额一般为100至200名，根据各镇党组织和党员数量，《通知》对各镇党代表数量做了明确规定，这里不再重复。需要强调的是，不设特邀代表。关于镇人大代表的推荐提名工作，下一步有关方面还将专门部署。2、关于代表结构。《通知》指出，基层一线代表特别是工人、农民代表比例应在上次党代会的基础上适当提高，这样要求有利于巩固党的阶级基础，扩大群众基础。镇党代会代表中，各级领导干部一般应占50%左右，各类专业技术人员一般应占20%左右，各条战线先进模范人物一般应占30%左右。代表中，妇女代表所占比例一般不低于本镇妇女党员占党员总数的比例。同时指出，人大代表中，基层代表特别是一线的工人、农民、专业技术人员的比例应当有所提高，妇女代表的比例应当有所提高，控制领导干部人选的比例，党外代表人士应当有适当比例。3、关于组织把关。为保证代表人选质量，《通知》对人选身份的认定提出了明确要求，以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定，避免出现身份失真失实或变换身份规避审查，防止领导干部或企业家挤占基层一线代表名额。各镇要对代表人选严格组织把关，严格人选资格条件，准确认定身份。实际工作中，各镇党委要对代表人选进行严格组织考察，把好条件关、身份关，不得以人选所在单位的意见或人选表现材料代替考察。关于镇人大代表的推荐提名工作，下一步有关方面还将专门部署。四、周密组织大会选举坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程，严格工作程序，周密组织实施。1、关于推荐提名。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。民主推荐和民主测评结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。换届提名人选要做到“凡提四必”，即换届提名人选干部档案必审，干部个人有关事项报告必核，纪检监察机关廉政意见必听，反映有关问题信访举报必查。落实选人用人责任，在考察前对可能涉及换届人选的，要集中核查，对廉洁自律情况作出结论。对有关反映，要快查快结，问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。注意倾听群众意见，适当扩大考察预告和公示范围，畅通反映问题渠道。强化干部选拔任用问责制度，建立完整的工作档案，开展干部选拔任用工作全程纪实，出现“带病提拔”的要倒查追责。2、关于选举方式。与上次换届一致，镇党委委员、纪委委员必须由差额选举产生，差额比例不少于20%，镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记为等额选举。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。在选举过程中要改进候选人介绍方式，充实介绍内容，增进选举人对候选人的了解。需要强调的是，按照上级有关要求，要改进投票方式，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件，等额选举赞成的也要动笔画票，不提全票或高票当选的要求。这一点对换届的组织工作提出了更高的要求，请大家注意把握。3、关于党内民主。《通知》明确，要尊重和保障民主权利。充分发挥党代会代表作用，党委、纪委工作报告会前征求代表意见，会议期间组织代表认真审议。需要说明的是，按照党代会代表任期制要求，各镇可结合实际，组织开展代表提案工作。会前，可采取举办培训班、组织开展调查研究等形式，提高代表履职尽责的素质和能力。人大会议选举，尊重和保障代表依法联名提出候选人的权利，代表可从差额考察人选中联名提出人选。同志们，镇领导班子换届工作是一件事关全局的大事，请大家抓紧行动起来，扎实做好各项工作，确保镇领导班子换届工作圆满完成。在换届考察工作会议上的讲话2同志们:今天，区委派出考察组对我乡领导班子进行换届考察工作。这是全乡干部群众政治生活中的一件大事！首先我向大家介绍今天莅临考察的各位领导，他们是：组长:区教委副主任,王永均同志;副组长：区政法委副书记,周成建同志；成员:发改委干部李婧希同志;区妇联干部张锦同志;区公安局干部汪敏同志;区林业局干部夏社情同志。在此，我代表乡党委、政府以及全乡干部群众，对考察组王主任一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我简单讲三点意见:一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感，切实搞好换届考察工作。对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识换届考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府班子及成员进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的措施，搞好换届考察工作。近5年来，本届党委、人大、政府班子及广大党员领导干部和群众，在区委、政府的正确领导下，高举邓理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，认真执行区委、区政府的决策和部署，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，取得了有目共睹的成效。特别是在产业发展、基础设施建设、党的建设等方面的工作，更是开创了一个个全新的局面。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持“党要管党，从严治党和党管干部”的原则，坚持群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，全面、科学、客观、公正地搞好这次换届考察工作。一是一定要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导个人进行评议，我们都必须正确处理好个人情感与工作的关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是一定要严格工作程序。要高度集中精力，认真听取区委考察组的工作要求，明确考察工作的主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，力求表达客观、准确。三、谦虚谨慎，胸怀坦荡，以端正的态度来搞好换届考察工作。领导班子和领导干部要严格执行“换届工作中的‘5个严禁、17个不准和5个一律’的纪律要求”以坦荡的胸怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向上级考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价为“镜”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。在换届考察工作会议上的讲话3同志们：根据中央、省、市、县委的统一部署，今年一季度乡（镇）党委将集中进行换届选举。这次乡（镇）党委换届，是在加快推进XXX经济社会发展新跨越，全力抓好“十二五”开局的关键时期进行的，是党内和全县各族人民政治生活中的一件大事。认真做好这次换届工作，对于保证我县“十二五”规划的顺利实施，加快科学发展新跨越，促进经济社会发展再上新台阶具有十分重要的意义。为切实改进干部考察工作，保证选准用好干部，县委决定，在乡（镇）党委换届人事安排工作中，坚持把落实科学发展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的基本依据，通过民主评议、民主测评、民主推荐、综合评价等措施，全面、系统、客观、公正地考察乡（镇）党委领导班子和领导干部。通过深入考察，全面了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和群众公认程度。为了认真贯彻落实县委关于乡镇党委换届考察的有关要求，根据县委组织部的具体安排部署，经XX乡（镇）党委与县委换届考察组共同研究，今天，在这里召开XX乡（镇）干部大会，会议的主要任务是，对XX乡（镇）的党委领导班子和领导干部进行换届考察。具体来说有三项任务：一是民主测评；二是民主评议；三是全额定向推荐乡（镇）党委委员、纪委书记、副书记、书记，下面，我就如何做好这次换届考察工作讲几点意见：一、这次乡（镇）换届考察工作的总体要求这次乡（镇）党委领导班子换届考察工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则；坚持把落实科学发展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的基本依据；坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则。严格考察标准，认真执行程序，全面、系统、客观、公正地考察干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来，努力把乡（镇）党委班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，朝气蓬勃、奋发有为、勤政廉洁，讲团结、干实事、谋发展的坚强领导集体，为保证我县“十二五”规划的顺利实施，促进经济社会又好又快发展，构建和谐XXX提供坚强的组织保证。二、这次乡（镇）换届考察的内容和方法这次乡（镇）换届考察的内容主要是：一是对乡镇党委领导班子和领导干部进行民主评议；二是进行乡镇党委领导班子和领导干部民主测评；二是对新一届党委领导班子人选进行全额定向推荐；方法是通过召开干部大会和进行个别谈话两种方式来进行。（一）民主评议。就是对本届乡镇党委领导班子和领导干部进行评议。方法是通过发放民主评议表，由参加会议的人员填