部门及岗位职责【实用4篇】

部门及岗位职责【实用4篇】【导读】这篇文档“部门及岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！证券部部门职责和岗位职责【第一篇】证券部部门职责和岗位职责大全部门职责一、遵守《公司法》、《证券法》及国家有关政策、法律、法规和条例，遵守《上市公司治理准则》对控股股东的行为进行规范。二、负责公司有关上市部分的重组、改制、并购等资本运营计划调研、设计，参与可行性方案的编制；协调、协助上市公司在证券市场的融资工作。三、按照《上市公司治理准则》，对公司有关上市部分的重组、改制、并购方面的资本运作、公司与上市公司之间的独立运作以及关联交易进行规范。对拟上市公司运作，公司治理结构以及内部管理进行规范。四、及时了解和收集与上市公司有关的政策和法律信息，定期编制证券信息报告，为公司在证券方面重大决策及投资提供政策依据。五、关注证券市场的走势及发展方向，及时了解公司控制或持股的上市公司股票交易及可能对其股票交易价格产生重大影响的信息，以及新闻媒介、网站的有关报道，并做出相应的反应。六、如国家政策和证券市场发生重大变化，对上市部分产生重大影响时，负责提出相关解决方案。七、完成领导交办的其他工作。岗位职责一、主任岗：１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。２、负责部门内岗位协调，人员安排及员工的考核培训，负责对外文稿、报表等的审核。３、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。４、负责部门间横向协调，对外联络，协调中介机构与上市公司有关工作。５、负责协助上市公司做好融资方案设计，完成上市融资方案上报。６、负责组织协调与上市部分相关的重组、改制、并购等资本运营工作。７、负责按照《上市公司治理准则》，规范公司与上市公司之间的独立运作及关联交易。８、完成领导交办的其他工作。二、资本运营岗：１、参与上市公司融资方案设计工作，并提出参考意见。2、参与做好与上市部分相关的重组、改制、并购等资本运营工作。3、负责督促拟上市公司规范运作，完善法人治理结构。４、负责起草部门上报的有关文件。５、完成领导交办的其他工作。三、信息管理岗：１、负责证券市场信息搜集、整理，定期编制信息集锦。2、负责部门文件的传递、归档和保管工作。3、负责关注证券市场变化和上市公司股票交易的异常波动，负责了解有关情况，提出处理意见。４、完成领导交办的其他工作。部门职责及岗位职责【第二篇】海华建筑公司部门职责及岗位职责（汇编）黑龙江海华建筑工程有限公司序言企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。鉴于此，公司组织编写了《黑龙江海华建筑工程有限公司部门及岗位职责汇编》，本《汇编》根据公司章程以及有关规定，对本公司各管理职能部门及岗位的职责均作出了严格的规范。熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大工作潜能，与企业共同成长与进步。黑龙江海华建设集团有限公司二0一八年一月一日目录董事会董事长总经理总会计师总工程师总经济师行政办公室主任文员财务管理部部长核算会计出纳员经营管理（建经）部部长人力资源部部长施工管理部部长土建工程师水电工程师技术质量部部长安全管理部部长项目经理技术负责人质检员安全员技术员施工员资料员材料员保管员董事会部门职责：1、负责召集股东会，并向股东报告工作；2、执行股东会的决议；3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、经营计划和投资方案；4、制定公司的年度财务预算方案、决算方案；5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制定公司增加或减少注册资本金的方案；7、决定公司的重要资产的抵押、出租、发包和转让；8、拟订公司合并、分立、解散的方案；9、决定公司内部管理机构的设置、调整；10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名、聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破产申请；13、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。董事长岗位职责：1、召集、主持公司股东会；2、领导董事会工作，召集和主持董事会会议；3、签署本公司重要合同及其他重要文件；4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；5、执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；6、在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；7、指导本公司的重大业务活动；8、董事长因外出不能履行职责时，可授权副董事长或其他董事负责董事会工作。总经理岗位职责：1、主持公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的与建筑行业有关的法律法规及规范；2、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项工作流程，健全和完善各部门岗位职责；3、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属部门完成各项工作；4、对公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权；5、负责组织领导公司所有员工的业务、培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查；6、抓好生产经营、任务承揽、质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度；7、定期组织召开公司各部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段的管理情况，对重大问题或重大事项，提出行之有效的解决方案；8、协调公司与集团各单位、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系与交流；9、努力完成领导交办的其他工作。总会计师岗位职责：1、执行公司章程、股东会和董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对董事长、总经理负责并报告工作；2、会签公司基建、投资、开发等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；3、审核企业投资和效益的计算方案；4、负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案；5、监督企业的财务管理和活动；6、监督企业的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法规制度和遵守财经纪律，制止不符合财务制度、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；7、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议和评定，经董事长、总经理批准后交付执行；8、负责搞好企业财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水平；9、董事长、总经理授权委托的其他工作。总工程师岗位职责：1、负责公司技术质量工作，贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律法规及行业技术标准，不断提高施工项目的工程质量和技术水平；2、负责组织重大施工项目图纸会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定；3、负责审查施工项目组织设计，重点审查项目管理措施的有效性、施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作；4、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平；5、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化；6、负责组织公司和项目技术人员对工程进行常态巡查，并对重大项目深入督查、检查，对技术质量问题提出改进措施，在检查中发现违反施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿；7、负责组织对工程重大技术质量问题的处理和技术论证工作；8、组织制定公司的质量指标和创优目标，检查落实质量指标、创优目标的完成。负责公司体系认证及贯标工作的技术指导；9、协助人力资源部门向公司提供年度职工培训，专业毕业生招录和有关人才引进计划；10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效。指导技术人员职称申报，并签署公司意见；11、努力完成领导交办的其他工作。总经济师岗位职责：1、负责公司的建经工作，参与制定公司年度经营计划，组织计划的编制。协助总经理完成公司制定的各项经营指标；2、负责工程项目的承揽、洽谈工作，参与正式合同的签约；3、组织大型工程的招投标活动，参与投标标书的报价决策；4、组织制订和健全企业内部各类经营承包责任制。对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核；5、定期组织全公司经济活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比，促进开源节流，提出改进企业经营的策略；6、督促与指导各分公司、工程处及项目部开展建经业务活动，及时传达上级相关文件精神；7、组织签订工程合同、分包合同、经营承包合同，负责监督合同的备案及管理；8、对建经人员进行专业管理和业务指导、组织培训和专业晋级，指导各基层项目部竣工结算工作；9、组织公司规费年度核定及申报工作；10、组织召开年终结算会议，布置年终结算工作；11、努力完成领导交办的其他工作。行政办公室部门职责：1、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打字复印传递、归档，制定文件处理程序和制度，并做好保密工作；2、负责公司法人代表印鉴、营业执照、企业资质证书、介绍信等有关证件的保管使用；3、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；4、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检；负责公司及下属公司（子公司）营业登记、变更和年检等工作；5、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级，建造师证书注册、年检，组织专业技术人员参加继续教育；6、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作；7、负责公司办公设施及办公用品、奖牌及获奖证书、车辆、通信、卫生环境和后勤服务管理；8、实行预防为主，确保重点，依靠群众的综合治理方针，做好治安保卫工作；9、完成领导交办的其他工作。主任岗位职责：1、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送、根据领导批示审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作；2、负责公司法人代表印章、营业执照、资质证书、介绍信等有关证件保管使用，并制定相应的管理制度；3、负责公司的重要行政文稿的起草工作，落实公司制定的行政工作计划，定期组织检查并及时向领导和相关部门反馈信息；4、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级申报，证书注册和年检，组织专业人员参加继续教育；5、负责公司重要活动（会议）组织、准备和接待工作；6、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；7、负责公司资质的申报、注册和公司营业执照及下属分（子）公司营业登记、变更和年检工作；8、负责公司机关办公用品的管理，制定使用计划、安排采购和入库验收、按计划发放并做好登记；9、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作，不断提高工作质量和改善服务态度；10、完成领导交办的其他工作。文员岗位职责：1、熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作；2、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定；3、负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作，以备查考；4、协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作；5、积极参与公司的各类评选活动，做好细致的资料准备工作；6、负责做好公司的来函、传真资料的收发工作，并做好登记；7、在部门领导的安排下，按时、按质、按量完成打字任务，做到文本规范、美观、控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的复印和装祯；8、负责公司文书档案管理，严格执行本公司《档案管理制度》确保所管理档案完整、准确、系统、安全；9、完成部门领导交办的其他任务。财务部部门职责：1、按照国家财务，税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务管理体系；2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和