内勤岗位职责（通用4篇）

内勤岗位职责（通用4篇）【导读】这篇文档“内勤岗位职责（通用4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！内勤岗位职责【第一篇】内勤岗位职责1.经常了解和掌握各项业务工作进展情况，及时统计各种业务表格、数字，掌握敌社情动向，定期向业务部门报告。2.根据工作要求，及时建档建卡，催促各科（队）的档案完善和补充，健全档案索引，不断加强档案管理，加强业务资料的收集和管理。3.负责文件的收发、登记、传阅、转送、催办工作，做好会议记录，抄写有关文件资料，订购保管处内的报刊杂志。4.协助处领导草拟工作计划、总结、报告、安排处内业务学习和技术训练,负责会议的通知。5.负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。6.负责处内备用品、办公用品的管理，管理赃款、赃物、拾款、拾物工作。7.安排值班、办理处内财务报帐，填报领取各种津贴、补贴。8.办理集体户口和学生户口登记、迁移手续。9.负责处内人员的考勤工作，每周一上午10时前将上周的考勤报处领导。10.收集管理工作日程报表，个人呈报的材料等。11.接待群众来信、来访和接待报案工作。12.严格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、处内工作情况。内勤岗位职责【第二篇】（内勤）岗位职责V20150529-01——根据公司需要逐步改进修订2015.07.15一、前台岗位职责1.接听转接前台电话2.收发快递，并登记，付款，获取发票3.公司桶装水补给，付款，获取收据4.公司冰箱饮品补给，收集付费饮用款进行循环购进5.清洁办公室，绿植适量浇水6.公司空调、门禁物业维修7.下班前检查所有电器关闭电源8.负责保管公司的钥匙、门禁卡9.每日刷新招聘信息10.打印更新公司通讯录11.部门经理交办的其他事务二、行政岗位职责1.接收员工工作日报并存档（根据收邮件时间及实际进行考勤）2.每日进行员工考勤，协助部门经理监督公司员工出勤情况，对每日缺勤及迟到早退员工邮件及口头告知其本人知晓（对于迟到员工，在其未到公司前电话联系，以防止有员工发生意外事件），月统计公司员工考勤汇总工作并找领导签字3.每月物业电费缴纳，获取发票，报销4.每月公司电话费缴纳，获取发票，报销5.每年公司网络费缴纳，获取发票，报销6.每年公司办公室租赁续签合同，押金条，发票等跟进7.做好办公用品的采购领用报销工作，节俭为主，定时检查库存，并按需求及时采购8.协助进行员工招聘工作，组织初级员工的面试工作；公司员工入职工作，入职表填写，扫描身份证，开通工资卡，申请邮箱及邮件格式，工作报告格式及发送标准时间告知及协助工作等9.日常费用登记，付款，报销（复印黏贴发票单据）10.部门经理交办的其他事务三、文员岗位职责1.起草各种通知、公函等2.传达公司文件、通知及会议内容3.负责妥善保管部门的各类文件，并保证档案完整、齐全、保密，严格借档手续4.做好各类合同的管理工作5.管理公司行政印章6.负责保管公司各类证件原件7.组织由部门发起的会议，并做好会议记录并邮件发送至全体员工8.房屋租赁给合同归档9.根据领导指示向员工发送假期通知书10.每周周会，与领导确认会议时间，进行会议室准备，通知员工开会，做会议记录，录入电子记录发给全员抄送领导11.部门经理交办的其他事务四、仓库管理员岗位职责1.严格执行入库手续，货物入库时，核实数量、规格、种类是否与货单、货物一致2.入库货物分类堆放整齐，杜绝不安全因素；并标识清楚3.货物入库后应及时入账，准确登记4.领用借用货物出货后及时登记手工日记账5.坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致6.为使仓库库存货帐相符，按时做月末盘点工作7.随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报8.仓管人员入库验收要检查其数量、规格、型号、批号、有效期，包装是否完好。对不合格产品上报领导；货品入库，打印入库单签字，交财务一联9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器11.上下班前做好门、窗、电、水开关工作12.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗13.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密14.部门经理交办的其他事务五、商务助理岗位职责1.协助组织国内学术会议医生参会注册，协助相关会务预算等工作2.协助国际会议相关工作3.预定公司相关人员出公差火车票，付款，报销4.预定公司相关人员出公差酒店住宿5.预定一嗨租车接送6.预定永婷租车李勇北京市内接送7.部门经理交办的其他事务六、销售助理岗位职责1.复印销售相关文件2.招标查看3.保管销售相关合同文件4.部门经理交办的其他事务理赔岗位职责【第三篇】2020年4月19日理赔岗位职责文档仅供参考，不当之处，请联系改正。保险公司理赔中心岗位设置及职责一、岗位设置查勘定损室主任：核赔兼内勤管理岗：大案管理岗：双代管理岗：人伤核损岗：人伤查勘岗：未决管理岗：核损核价岗：法务诉讼岗：单证理算岗：核赔岗：查勘定损岗：二、岗位职责查勘定损室主任职责：1、负责查勘定损人员的日常管理工作，协助经理做好员工的岗位培训和职业道德教育，执行、落实公司查勘定损管理制度及实务流程。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。2、做好第一现场查勘、复勘的指导、监督工作，确保第一现场查勘的时效、质量和规范，对于确实因客观原因无法到达现场的案件予以核实原因，及时向经理汇报并写出说明上传系统。3、负责大额、双代、人伤及诉讼案件的指导、协调；协助经理做好拆检定损中心的日常管理工作。4、负责3000元以上配件的更换审批处理，做好超权限的更换配件上报协调，参与疑难、疑问配件处理，同时联系有关部门协助鉴定工作。5、对5000元以上案件进行审核，万元以上案件派工参与定损，三万元以上大案，直接参与现场查勘定损；对重大疑难、争议案件，参与进行案件调查处理，并将案件进展情况逐级向领导汇报。6、加强与分公司相关部门、岗位的沟通，协助经理做好重大案件、盗抢、报废车辆及损余物资的处理和上报工作。7、协助经理对理赔流程的整体监督和管控，处理好理赔各环节的客户投诉，做好客户的解释工作，杜绝有效投诉案件的发生。8、完成领导交办的其它工作任务。查勘定损岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。2、负责所辖区域内出险案件（包括双代案件）的现场查勘、车物定损及调查走访工作。3、负责对存有问题或疑难、复杂的案件进行现场复勘和调查，确保事故案件的真实性。4、负责向客户发放《索赔须知》并指导客户填制相关单证，积极与客户沟通，引导客户选择管理规范的维修单位。5、负责收集与理赔相关的客户资料和信息并将案件初始资料及事故照片等及时上传理赔流系统，在规定的时间内处理好估损立案、核损退回等类似的问题案件。6、完成领导交办的其它工作任务。岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司辖区内5000元以上案件的定损以及本公司承保车辆在外地出险的定损监督、调查工作，协助查勘定损员对超权限和疑难案件进行跟踪并参与处理。3、对超万元以上的案件，做到及时介入，参与现场查勘（或复勘）定损，及时了解案情，出具处理意见。4、协助查勘定损室主任做好问题案件的汇总分析，对超权限更换配件和无现场等特殊案件及时进行上报。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。5、协助查勘定损室主任做好大额案件的登记上报，并对未按规定时限完成定损的案件，说明原因并形成书面材料，逐级进行上报。6、根据日常定损处理经验，综合整理、分析承保标的存在的风险状况，并及时向承保部门提出针对性的合理化建议，提高公司风险管控能力。7、完成领导交办的其它工作任务。人伤岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司承保的所有人伤（包括车险、责任险、人身险）案件的调查、跟踪、处理。3、根据公司人伤案件管理办法，结合伤者受伤程度，将《人伤案件调查表》中可能与此次事故人伤赔偿有关的内容进行逐项核实，并及时进行登记和上传。4、明确告知被保险人，我公司人伤赔付的有关规定及索赔要求和所需单证，并将《人伤案件索赔须知》递交被保险人。5、主动与主管医师沟通，了解伤者的入院时间，已经或将要进行的重大手术项目和所需贵重药品名目，是否需要使用护理人员，并告知我公司保险责任事故人伤医疗费用赔偿的有关规定。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。6、对于伤势严重、伤情复杂、非医学专业人员难以查清，而且不能与主管医师进行有效沟通，预估医疗费用较大的案件，要进行二次或多次人伤调查并将信息录入人伤跟踪台账，根据人伤案件立案期限及时修改系统内估损金额。7、在单证审核过程中，对有疑问的证据、证件应向医院、交通事故处理部门、派出所、伤者、伤者单位及有关鉴定机构及时开展调查，确保单证的真实有效、费用合理。8、完成领导交办的其它工作任务。未决管理岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责初始案卷的接收、保管、移出等工作。3、负责对未决案卷定期进行清理，对长期未处理的案卷及时组织相关人员与客户联系，对符合注销、拒赔条件的案件认真进行审核，并根据公司有关规定进行处理。4、负责接收客户索赔资料，对客户申请资料不齐全的，指导客户办理或提供其它资料；索赔资料齐全的，给客户填写《索赔材料回执单》，将客户申请资料与初始案卷进行合并缮制并导入理赔辅助系统。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。5、负责将索赔资料齐全的赔案移交理算岗并办理移交手续，督促下一节点经办人员尽快处理赔案。6、完成领导交办的其它工作任务。核损核价岗职责：篇2：理赔各岗位职责车险理赔各岗位职责车险理赔工作涉及：接报案及调度、查勘、定损、核损（包括车辆核损和人身伤害核损岗）、复勘、未决管理、理算缮制、核赔、结案归档等环节。理赔部门经理负有全面、综合管理职能。一、理赔部门经理职责：1.2.主持理赔部门全面工作、具有行政管理职能。执行和建立各项理赔政策、制度和实务规范，制定理赔部门的管理规章和工作计划。3.强化理赔队伍建设，包括理赔人员的日常管理、组织理赔培训、考核。4.组合、协调各理赔岗位完成各项理赔实务工作，对整体的理赔效率、理赔质量、客户服务水平负责。5.6.7.指导、参与重大、疑难案件的实务处理。向业管部门反馈理赔实务中反映出的承保问题。收集当地政府、保险监管和同业保险公司的车险理赔信息。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。8.对理赔指标数据的走势实时监控，及时发现数据异常并查找原因。9.定期对经营状况分析和总结；根据数据分析结果，提出管理意见。二、接报案及调度岗职责：1.2.当面或经过电话等方式接受客户报案，记录报案信息在业务系统中录入受理案件的报案信息，核对承保信息，初步判断保险责任。3.根据出险区域和案情做出调度安排，将承保信息和出险情况及时转给查勘人员；同时做好记录4.5.解答客户咨询，受理并跟踪客户投诉。定期进行数据统计汇总，包括报案信息、调度信息、查勘处理时效、案件进度进行相关统计分析。6.7.受理及委托异地代查勘案件。记录并配合处理客户投诉，解答客户咨询、查询。三、查勘人职责：1.2.了解报案信息和承保基本情况，备好理赔单证及查勘工具。现场查验标的车辆、驾驶人等信息，查明出险时间、地点、查清事故经过，了解交警的事故处理情况和责任认定比例。2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。3.调查取证：根据事故性质做深入的调查，核实确认事故真实情况，对重大、疑难案件要进行特殊调查和取证，特别是针对责任免除条款和加扣免陪条款方面的调查取证。对当事人进行询问和做笔录应符合法律规定。4.判定保险责任：根据现场情况分析事故原因和保