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CBD管理处安保人员工作岗位描述【范例4篇】【导读】这篇文档“CBD管理处安保人员工作岗位描述【范例4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!销售人员工作职责描述一览表【第一篇】销售员岗位职责描述一、岗位职责:1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。二、每日工作:1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。2、晨会按时参加3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发)5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待每月:按照部门要求参加培训活动。两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。三、协调工作:向上汇报:项目主管平行联络:其他销售人员、秘书销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述【第二篇】WORD格式-专业学习资料-可编辑销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述销售代表岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、身体健康,无不良工作记录。岗位权限:1、有对客用户选择/撤销的建议权;2、有对销售进度控制的建议权;3有代表公司签署销售订单权;4、有申请和使用销售费用权;5、有申请进行指导、培训权。高级销售代表岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心;-学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑6、身体健康,无不良工作记录。岗位权限:1、有对销售月度及年度工作计划的建议权;2、有对销售资源投入计划的建议权;3、有对客用户选择/撤销的建议、指导权;4、有对销售进度控制的建议、指导权;5、有代表公司签署销售订单权;6、有申请和使用销售费用权;7、有对销售内部人员的指导、培训、监督权;8、有对销售内部工作流程的制定和建议权。销售经理岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、协助区域经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;6、身体健康,无不良工作记录。岗位权限:1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导权;2、有对销售资源投入的计划和分配权;3、有对货物流向的指导和控制权;4、有对客用户的选择/撤销的审核权;5、有对销售各项费用的控制审批权;6、有对退货申请的审核权及对退货额度的控制权;7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权;8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。区域经理岗位职责-学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责所辖区域的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标并每年销售业绩递增10%;5、市场策划和市场开发并每年至少提交2份市场策划和开发报告;6、组织做好辖区各销售机构的售后服务,并作出统一的售后服务方案。任职资格1、大专以上学历;2、10年及以上工业品行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;5、身体健康,无不良工作记录。岗位权限:1、有对整体区域年度、季度、月度工作计划的建议权;2、有对市场开发的建议权;3、有对所负责各销售单位年度、季度、月度工作计划的审核权;4、有对销售资源投入的计划和分配权;5、有对货物流向的控制权;6、有对客用户的选择/撤销的审批权;7、有对一定额度销售费用的审批权;8、有对退货申请的审批权及对退货额度的审批权;9、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权;10、有对销售内部工作流程的修改及审批权。-学习资料分享----建筑公司财务人员岗位职责描述【第三篇】建筑公司财务会计人员岗位职责(一)、财务总监岗位职责1、协助总裁制定公司发展战略。2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。5、按时向总裁提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总裁报告。9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。10、全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部的日常管理工作。11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。13、负责资金、资产的管理工作。14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。15、完成上级交给的其他日常事务性工作。(二)、财务管理部经理岗位职责1.具体执行有关财务制度,带领财务部人员完成公司的日常工作;2.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本、费用和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用的效果,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化建议;3.详细审核财务会计每张凭证、有关的内容、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误,签名确认无误才安排会计过帐;4.负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表,另在规定的时间内上交国家有关部门要求上报的资料:(包括报税、纳税资料、统计资料等);5.查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料,纠正财务中的差错弊端,(三)、成本核算会计岗位职责1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行相关盈亏预测工作。5、评估成本方案,及时改进成本核算方法。6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。(四)、材料会计岗位职责1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置,严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。2.并对工地材料员所统计的材料认真核对,票据是否齐全,收发是否一致。3.及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况,及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总,4.外协队伍的调拨材料是否相对应,以便对调拨数量的统计。5.供应商的结算,检查票据是否齐全,数量与发票是否一致,有无白条出现,应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计,引起不必要的对材料混乱和错误的记账。6.每天做好供应商预付款的登记,并及时与财务沟通,掌握并了解供应商余额情况。7.负责各种材料的原始凭证记录,核算依据,并准确及时地传递和反馈信息,及时分类保管好管理资料。8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况,做到盈亏有原因,损坏有报告,记账有凭证,调整有依据。9.忠于职守,实事求是,全面、准确、及时上报统计资料。(五)、收入会计岗位职责(1)负责编制收入、利润计划;(2)办理销售款项结算业务;(3)负责收入和利润的明细核算;(4)负责利润分配的明细核算;(5)编制收入和利润报表;(6)协助有关部门对产成品进行清查盘点。(六)、税务会计岗位职责1.在部门经理的领导下,按照规定做好本职工作。2.每月_______日前编制地税申报表(城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等)。负责在规定时间内按时交纳各种地方税费,负责登记职工工薪所得税台帐。3.负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他票据。并保证及时将所开具的发票交到客户手中。4.每月按时抄报税,按时填制申报表办理国税申报业务。5.负责地税、国税每年年鉴工作。6.负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取,并严格按照税务发票的管理规定,专人保管好库存未使用的空白发票。7.负责对已使用的发票进行装订成册入档保管,并认真按照税务规定对填写错的发票,进行冲票或重开具正确的发票。8.配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。9.负责公司仓库材料、成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