XXXX届校园招聘宣讲PPT(1)

国美电器2015届校园招聘宣讲致青春，逐梦国美认识国美电器蓄水池人才工程校园招聘介绍•国美电器成立于1987年元月，至今一直致力于打造以消费者需求为导向的，能够为消费者提供优质服务的，最舒适、最便捷的一站式家电购物平台。•国美在线作为国内最大的电商平台之一，同时依托于国美线下庞大的实体店群为基础，形成了独特的O2O经营模式，即OnlineAndOffline。•1993年开始，国美电器统一门店名称、统一商品展示方式、统一门店售后服务、统一宣传，建立起低成本、可复制的发展模式，形成中国家电零售连锁模式的雏形，开创了中国家电零售连锁模式。•国美电器从区域连锁逐步实现跨区域连锁，到最终形成全国连锁规模和海外扩张，连续27年网络规模、销售规模、品牌价值位列领先位置，是中国家电零售连锁的领导者。认识国美电器——国美的发展模式创造者多品牌战略厚积薄发打造新国美连锁雏形及业态替代成为家电购买主渠道成功在香港上市后转型为公众型企业实施多品牌战略蜕变转型多渠道发展优化升级精细管理一二三四19871993200320042005200620082009201220132016认识国美电器——国美的发展大中电器，诞生在北京、成长在北京、发展在北京的倍受北京人青睐的家电连锁卖场品牌。它历经小作坊、小门店、专卖店、连锁店五次质的重要飞跃，逐渐发展成为今天拥有63家门店、2万多名员工的大型家电连锁卖场。今天的大中电器全名为北京市大中家用电器连锁销售有限公司，是北京家电连锁企业的领跑者，年销售额近100亿元，市场占有份额常年稳居北京家电市场之首。创建于1996年的上海永乐家用电器有限公司，是一家净资产上亿元的民营股份制大型家电连锁零售企业，中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。永乐家电经历了八年家电零售业巨大变革的洗礼，从成立初年销售额只有100万，到2003年实现销售突破100亿元，销售产品达5万种，在上海、江苏、浙江、广东、福州、河南等地已拥有超过六十家的家电连锁大卖场，保持了年年翻翻的超常规发展业绩，成为国内家电连锁业的领头羊之一。认识国美电器——国美的发展认识国美电器——国美的发展认识国美电器——国美组织设置7个大区,55家分公司认识国美电器——国美组织设置员工数量达11万•2013年9月，第八届亚洲品牌盛典发布“2013亚洲品牌500强排行榜”，国美电器是中国唯一上榜的家电连锁品牌，并再次斩获“亚洲十大最具公信力品牌奖”。•2013年2月，美国德勤发布《2012全球零售力量》报告，并公布全球250家零售企业排名，国美电器连续四年位列中国上榜家电零售第一位。认识国美电器——社会荣誉•2014年10月22日，“2014中国最有价值品牌百强榜单”在北京揭晓，其中，国美电器品牌价值从2013年的716.02亿元攀升至742.52亿元，净增26.5亿元，位居百强榜单第二名，成为唯一入选的中国家电零售业品牌，连续8年位居该榜单零售行业第一。•2012年9月，《亚洲零售杂志》发布了“2012年度亚太零售500强”榜单排名，国美电器荣获“亚太零售500强中国地区金奖”，及亚太地区零售行业的最高奖项“最佳零售企业大奖”（BestoftheBestRetailersAward）。•2011年7月，PlanetRetail2011年全球TOP30电器/娱乐及办公用品零售商榜单——国美电器以125亿美元总销售额继续稳居中国家电零售连锁企业第一位。•2011年9月，《福布斯》杂志品牌排行榜，国美电器成为全亚洲唯一入选的家电零售品牌。•2011年7月，国际专业研究机构KantarRetail发布了2011全球50强零售商，国美排名49位，成为中国零售企业的唯一代表。认识国美电器——社会荣誉1以德为先文化认同选拔2选贤用能公平竞争任用3团结协作共同成长培育4业绩导向奖罚分明考核人才理念认识国美电器——企业文化国美象征鹰坚忍不拔，不畏险阻；目光敏锐，行动迅猛；高瞻远瞩，志向远大；渴望创新，勇于变革。认识国美电器——企业文化认识国美电器蓄水池人才工程校园招聘介绍自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/技术骨干人才与中、高层管理人才。目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。蓄水池人才工程——蓄水池工程介绍蓄水池人才工程——蓄水池人才发展途径蓄水池人才工程——蓄水池人才培养策略蓄水池人才工程——蓄水池人才培养策略•轮岗实习融入企业•考核定岗双向选择•成长之路逐月推进•定期评估晋升加薪•丰富活动持续打造良性成长环境•跨体系内部竞聘轮岗•述职考核晋升、加薪•每年专门划拨晋升岗位•总部牵头，全国总动员•评价中心测评，过程公平公正，结果科学准确•高管一带一，成长突飞猛进•输出国美高管，成就职业梦想第一年，精心呵护一年后，快马加鞭领带计划，成就梦想蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划1成长之路2领带计划蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划成长之路计划达到目标专属培养办法岗位知识工作技能培训跨体系轮岗E-learning线上课程丰富的团队活动述职考核专属导师适岗培养全面发展强化特长积极进取的成长环境总结提高选拔人才部门领导、SOL教练行政总监、人资经理公司金牌讲师蓄水池管理员总经理蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划领带计划准确公平选拔优秀测评中心评价参与高管部分工作越级参加公司会议内部兼职高管面谈、读书推荐测评中心测评小组丰富知识技能，提升管理能力了解公司整体战略扩大职责范围，承担更多责任修正成长方向，扎实理论基础高管管理部领导力开发部蓄水池管理部经理级以上员工蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划蓄水池精彩活动-成长之路蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示蓄水池精彩活动-集训蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示蓄水池精彩活动-集训蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示往届优秀蓄水池代表蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示寄语：明确方向、积累、沉淀、厚积薄发。届别：05届毕业学校：西安理工大学学历：本科牛旭东：集团彩电事业部副总经理届别：02届毕业学校：东北大学学历：本科孙涛：东北大区营销业务总监往届优秀蓄水池代表寄语：从2002年到2014年，在国美12年，一直下来，伴随公司走了这么久，见证企业持续的发展壮大、专业化程度越来越高，行业影响力越来越强；企业强大的同时，自己在其中也不断历练、沉淀和成长，并得到肯定与收获，也让自己变得更强大。回头看这些年，四个字：今生无憾！我愿我的青春与国美同在，你呢？来国美吧，我们一起实现每个人的青春梦！蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示往届优秀蓄水池代表蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示届别：05届毕业学校：广东商学院学历：本科林炜钦：南宁国美业务总监寄语：正确的做正确的事，为国美奋斗，贡献力量的路上，也是实现自我价值的路上！届别：07届毕业学校：安徽师范大学学历：本科刘丹丹：常州国美行政总监往届优秀蓄水池代表蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示届别：09届毕业学校：厦门大学嘉庚学院学历：本科王沛：泉州国美家电业务总监届别：07届毕业学校：长春大学学历：本科何建：集团客服中心调研分析部长届别：07届毕业学校：哈尔滨大学学历：本科王海元：苏州国美宝带路店（蓄水池门店）店长往届优秀蓄水池代表蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示届别：06届毕业学校：贵州财经学院学历：本科贺龙：陕西蜂星苹果事业部经理届别：10届毕业学校：北京大学学历：硕士孙轲：集团培训中心企业文化及领导力开发部经理往届优秀蓄水池代表蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示认识国美电器蓄水池人才工程校园招聘介绍招聘岗位1、门店主任助理：销售类基层管理岗位，专业（市场营销、工商管理、国际贸易等）；2、出纳、会计：财务类相关专业，具备从业资格证；3、文员类：人力资源管理、计算机等相关专业。校园招聘介绍——招聘方向及要求通用要求热爱零售行业，愿意从基层岗位做起心态积极、诚实守信、有同理心具有良好的沟通能力、表达能力具有团队协作精神相貌行为举止端庄有零售行业实习经历优先荣获过奖学金或担任过校干部的优先第一阶段：宣传阶段2014年10月—2015年4月1.网络应聘：投递电子版简历至邮箱：[e-mail]2.现场应聘：在双选会、招聘会进行简历投递第二阶段：面试阶段2014年10—2015年4月1.通知方式：电话、邮件2.面试地点：国美电器总部、大区或分部办公室第三阶段：签约实习2014年12月—2015年4月1.通知方式：电话、邮件2.实习地点：国美电器总部、分部、门店校园招聘介绍——流程安排校园招聘介绍——流程安排THANKS