电销主管岗位职责最新4篇

电销主管岗位职责最新4篇【导读】这篇文档“电销主管岗位职责最新4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！保险电销人员的感受【第一篇】保险电销人员的感受某世界五百强保险公司电销人员，从业一月，十足新人，一直想来分享心路的变化，愿与诸位共成长。各抒己见哈！个人情况:国内某知名重点高校工学学士，曾从事奢侈品销售和本专业的网络安全工程师。第一份属于少年狂妄，轻言放弃，第二份是过分安逸，不甘堕落。后来一直寻找销售的路子，重回原路。楼主属于能说会道，性格开朗，抗压力强，却有些缺乏主观能动性，单纯姑娘一枚，不愿喝酒迎合，所以一直犹豫徘徊。进入此行纯属偶然，因为不久前接到此公司人事来电还果断拒绝，后来因一朋友在此行业收入颇高，从来不认为自己有输他人的楼主，转念一想，此工作符合职业预期啊，不用面对酒场乱事，还可以获得高薪。放弃了其他行业，果断进入保险电销。纯属为利。电销经理岗位职责【第二篇】电销经理岗位职责电销经理就是各单位的电话销售经理，日常岗位职责有很多，如负责电话营销计划的制定与实施，电话营销渠道的建立等的工作，以下是详细的，仅供参考。1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作5.负责电话营销渠道的建立与规范工作6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正7.负责组织客户的电话回访工作销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。8.负责做好对下属人员的管理工作9.完成上级临时交办的工作p2p渠道经理的岗位职责是什么，下面为大家搜集的3篇“p2p渠道经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;各类人员任职要求、岗位职责【第三篇】各类人员任职要求、岗位职责BG-02-2000审核：批准：生效日期：重庆江北区江陵橡塑制品厂重庆兴玉文教办公设备厂目录1．厂长任职要求、岗位职责2．办公室主任任职要求、岗位职责3．产供销科科长任职要求、岗位职责4．技术科科长任职要求、岗位职责5．质检科科长任职要求、岗位职责6．财务科科长任职要求、岗位职责7．生产管理员任职要求、岗位职责8．技术员任职要求、岗位职责9．质量管理员任职要求、岗位职责10．会计任职要求、岗位职责11．出纳员任职要求、岗位职责12．采购员任职要求、岗位职责13．销售员任职要求、岗位职责14．仓库保管员任职要求、岗位职责15．工装模具维修工任职要求、岗位职责16．冲压工任职要求、岗位职责17．钣金工任职要求、岗位职责18．电焊工任职要求、岗位职责19．装配钳工任职要求、岗位职责20．装配电工任职要求、岗位职责21．车工任职要求、岗位职责22．勤杂工任职要求、岗位职责23．炊事员任职要求、岗位职责24．汽车驾驶员任职要求、岗位职责厂长任职要求1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。岗位职责1．确定工厂方针、目标。2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。11．积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。办公室主任任职要求1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。岗位职责1．负责文件收发。2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。10．负责工厂保卫、安全工作。产供销科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉产、供销的基本知识和管理。岗位职责1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。7．参加重大质量问题决策。技术科长任职要求1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。岗位职责1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。策划工作。质管科科长任职要求1．高中以上学历。2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。岗位职责1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。财务科科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。岗位职责1．负责工厂财务、审计工作。2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。生产现场管理员任职要求1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。岗位职责1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。8．完成厂长交给的各项临时工作。技术员任职要求1．具备相关专业技术职称。2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。岗位职责1．制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。质量管理员任职要求1．具有高中以上学历。2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。岗位职责1．推行ISO9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。会计任职要求1．高中以上学历。2．具有相关的专业技术职称。3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。岗位职责1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。出纳员任职要求1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。岗位职责1．认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2．负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。3．严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。4．根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。5．根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。6．按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7．保管好支票，帐册及其有关资料。采购员任职要求1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。岗位职责1．据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。2．及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。3．物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。4．物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。5．物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。6．做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。7．及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8．经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。9．服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。销售员任职要求1．初中以上学历。2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。岗位职责1．助厂长制订经营决策。2．编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3．市场调研，编写市场调