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医院儿科各级各类护士岗位职责5篇【导读】这篇文档“医院儿科各级各类护士岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院儿科各级各类护士岗位职责1各级各类护士岗位职责、工作标准工作流程及护理质量考核标准一、护理行政岗位职责1、内科护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准2、病区护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准二、护理技术职称岗位职责1、主任护师(副主任护师)岗位职责、工作质量标准、质量考核标准2、主管护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准3、护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准4、护士岗位职责、工作质量标准、质量考核标准三、临床班次岗位职责1、主班岗位职责、工作标准、工作流程2、早班岗位职责、工作标准、工作流程3、中班岗位职责、工作标准、工作流程4、夜班岗位职责、工作标准、工作流程5、夜午中班岗位职责、工作标准、工作流程6、责任班岗位职责、工作标准、工作流程7、护理班岗位职责、工作标准、工作流程8、病房责任组长岗位职责、工作标准、工作流程9、新生儿治疗室责任组长职责10、新生儿治疗室临床班工作职责11、门诊输液室二节班职责12、门诊输液室早班职责科护士长岗位职责、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,负责所管科室的护理管理工作。2、根据护理部的工作计划,结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划,督促护士长认真落实并经常督促检查。3、深入本科各病房参加晨交班,检查危重抢救病人的护理情况,对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加并具体指导。4、了解本科危重病人的病情及护理情况,督促检查各病室护理工作,提出改进措施。5、教育全科护理人员加强工作责任心,改善服务态度,认真履行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。6、组织护理查房和随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。7、组织本科护理人员学习护理业务技术,加强业务训练,并注意护士素质的培养。8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系,搞好科内、外团结,以保证护理工作的正常进行。10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量,每月考核一次,为晋升和奖惩提供依据。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月科护士长工作质量标准1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法,遵守医院的各项规章制度。2、支持科主任及医院工作,做好各科室之间的联络及协调工作。3、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和护理工作质量标准,对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资质审查,无非注册护士独立从事护理工作。4、仪表仪容符合要求,仪表端庄、衣帽整洁,服务周到,态度和蔼,文明用语,具有专科护理学术带头人的水平。5、科护士长有长期目标,年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥90%.6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工作及护理人员进行全面检查、考核,并做好记录,对检查中存在问题及时反馈、并与临床科室护士长制定整改措施,每月组织护理质量分析1次。7、经常深入病房,参与科室晨间交接班,检查急危重症患者的护理,并做具体指导。8、有科室会议制度,召开护士长例会、专题会议等,有记录。9、参与主任或主治医师查房,了解护理工作中存在的问题,并与临床科室护士长商量及时解决。10、组织开展护理科研,积极撰写护理论文,科护士长一年至少发表1篇省级以上的论文。11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作,做到可持续改进,全面提高护理质量。12、科护士长要有控制护理缺陷的能力,严格控制差错事故发生。13、掌握科室护理工作信息,定期分析、评价与改进。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月科护士长工作质量考核标准科室:检查人:年月日项目检查内容及要求分值评分标准检查情况扣分个人素质20分按时参加医院、护理部组织的各项活动一处不合格扣1分认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务自觉遵纪守法,遵守医院的各项规章制度仪容仪表符合要求,仪表端庄、衣帽整洁、服务周到,态度和蔼,文明用语护士长手册填写及时、完整管理80分有长期目标,年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥90%10一处不合格扣1分主动协调各科室间的护理工作按时完成医院的各项随机性工作任务每月参加病区交接班或业务指导≥4次检查临床科室护士长工作,每月≥2次质控组织健全,质控检查有记录每周≥1次定期抽查各病区护士的理论与操作考核每病区/月≥1次每季度进行一次护理缺陷分析讨论会,有记录标准分100分得分合格分90分版纳州医院护理部修订日期:2012年7月儿科护士长岗位职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,负责所管科室的护理管理工作。2、根据护理部的工作计划,结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划,督促护士长认真落实并经常督促检查。3、深入本科各病房参加晨交班,检查危重抢救病人的护理情况,对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加并具体指导。4、了解本科危重病人的病情及护理情况,督促检查各病室护理工作,提出改进措施。5、教育全科护理人员加强工作责任心,改善服务态度,认真履行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。6、组织护理查房和随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。7、组织本科护理人员学习护理业务技术,加强业务训练,并注意护士素质的培养。8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系,搞好科内、外团结,以保证护理工作的正常进行。10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量,每月考核一次,为晋升和奖惩提供依据。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月儿科护士长工作质量标准1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法,遵守医院的各项规章制度。2、支持科主任及医院工作,做好各科室之间的联络及协调工作。3、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和护理工作质量标准,对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资质审查,无非注册护士独立从事护理工作。4、仪表仪容符合要求,仪表端庄、衣帽整洁,服务周到,态度和蔼,文明用语,具有专科护理学术带头人的水平。5、科护士长有长期目标,年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥90%.6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工作及护理人员进行全面检查、考核,并做好记录,对检查中存在问题及时反馈、并与临床科室护士长制定整改措施,每月组织护理质量分析1次。7、经常深入病房,参与科室晨间交接班,检查急危重症患者的护理,并做具体指导。8、有科室会议制度,召开护士长例会、专题会议等,有记录。9、参与主任或主治医师查房,了解护理工作中存在的问题,并与临床科室护士长商量及时解决。10、组织开展护理科研,积极撰写护理论文,科护士长一年至少发表1篇省级以上的论文。11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作,做到可持续改进,全面提高护理质量。12、科护士长要有控制护理缺陷的能力,严格控制差错事故发生。13、掌握科室护理工作信息,定期分析、评价与改进。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月儿科护士长工作质量考核标准科室:检查人:年月日项目检查内容及要求分值评分标准检查情况扣分个人素质20分按时参加医院、护理部组织的各项活动一处不合格扣1分认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务自觉遵纪守法,遵守医院的各项规章制度仪容仪表符合要求,仪表端庄、衣帽整洁、服务周到,态度和蔼,文明用语护士长手册填写及时、完整管理80分有长期目标,年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥90%10一处不合格扣1分主动协调各科室间的护理工作按时完成医院的各项随机性工作任务每月参加病区交接班或业务指导≥4次10检查临床科室护士长工作,每月≥2次质控组织健全,质控检查有记录每周≥1次定期抽查各病区护士的理论与操作考核每病区/月≥1次每季度进行一次护理缺陷分析讨论会,有记录标准分100分得分合格分90分版纳州医院护理部修订日期:2012年7月病区护士长岗位职责1、在护理部及科护士长的领导下,制定病区工作计划,并组织实施,月有重点,季有分析,年有总结。2、负责病区管理,科学排班;保持病区环境清洁、安静、安全;加强患者、陪护、探视、仪器、药品、缺陷管理等,预防差错事故发生。3、负责检查病区护理工作质量,参与并指导危重、大手术、患者抢救。对新入院患者及时见面沟通,督促护士履行职责、规章制度、技术操作规程、告知程序等。4、参加科主任查房、科内会诊、术前、疑难、死亡病例讨论;组织护理查房,申修护理文件;指导护士正确应用护理程序。5、组织护士业务学习、技术培训考核、安排进修实习带教。6、积极开展新业务、新技术,总结经验,撰写论文。7、每月召开医患沟通座谈会,征求意见,改进工作。做好健康教育宣传、讲座。8、督促检查病区清洁卫生、消毒隔离,防止院内感染。9、护理工作存在问题及时讲评,提出整改措施。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月病区护士长工作质量标准、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法,遵守医院的各项规章制度。2、各项制度健全,护理人员职责明确。病房无非注册护士独立从事护理工作和书写护理记录。3、支持科主任及医院的工作,做好各科室之间的联络工作。4、仪表仪容符合要求,仪表端庄、衣帽整洁,服务周到,态度和蔼,文明用语,做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天与晚上一样、领导在与不在一样、查与不差一样、生人与熟人一样),具有专科护理学术带头人的水平。5、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和质量标准,对本病区护理工作全面负责。坚持每日巡视病房2次。6、护理工作安排有序、合理(1)有年、月计划、周安排。(2)班次安排合理、职责明确。(3)各级各类护理人员有培训计划及考核安排,并严格按照计划实施,做好记录。(4)有护理质控小组,每周组织检查,作好记录,有评价,对存在问题有处理及整改措施。(5)急救药品、物品每班交接,并做好记录,护士长每周检查一次,有记录。(6)有护理继续教育、护理业务学习计划及记录。(7)护士长每周参加医嘱查对至少1次,有记录。(8)护士长手册填写及时、完整。(9)参与、指导晨间护理及病室的卫生整理工作,病房管理质量达标。(10)参加危重病人的抢救工作并检查、指导护士工作,对危重病人的护理计划进行修改并签名。7、参加主任或主治医师查房,了解护理工作中存在的问题并及时解决。8、定期组织晨会、护理查房、质控缺陷分析,并做好记录。9、重视临床教学工作,进修、实习生有专人带教,有带教计划、考核记录。10、组织开展护理科研,积极撰写护理论文。11、每月组织一次公休座谈会,对提出的意见有处理措施。12、病区环境、布局、便民措施、急救用物、护理标识等管理规范、安全。13、调动护士工作积极性、主动性,营造良好的工作氛围。版纳州医院护理部修订日期:2012年7月护士长工作考核标准科室:检查人:年月日项目内容及要求分值扣分标准检查情况扣分组织管理50分有年、季、月、周工作计划及年工作总结。各种等级、报表按要求及时、准确填写,原始资料记录准确、完整一处不合格扣1分准确、及时传达医院、护理部有关会议、规定和要求,并在实际工作中认真贯彻执行执行科室规章制度齐全、落实到位,岗位职责明确,分工合理。每月召开一次公休座谈会,有记录6遵守劳动纪律,早晨提前15分钟上班,不迟到、早退6仪表仪容符合要求6外出请假履行手续7质量管理30分每月定期不定期检查,发现问题及时处理、每月向本病区全
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