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2023年党委班子民主生活会发言材料集合4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党委班子民主生活会发言材料集合4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党委班子民主生活会发言材料1根据《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求,市委组织部领导班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记关于加强和改进巡视工作的重要讲话精神,围绕中央巡视反馈的问题和提出的要求,结合近期全市组织系统巡视整改推进情况,深入查摆问题、剖析根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现作对照检查如下:一、存在的问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻中央部署要求方面对照习近平总书记提出的“学懂弄通做实”标准和巡视反馈的问题,还有不少差距。一方面,自身学习不够深入系统。学习方式较为单一,一定程度上存在“照本宣科”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中蕴含的精髓要义,思考不够深入、研究不够透彻,停留在一知半解、不求甚解。另一方面,组织系统对新思想的贯彻落实抓得不够扎实。十九大召开后,我们将习近平新时代中国特色社会主义思想集中教育培训作为工作重点,扎实开展了“万名党员干部大培训”等活动,但在推动广的了解掌握。比如,我们选人用人的思想不够解放、视野不够开阔。没有很好的统筹好各类干部资源,还存在论资排辈、平衡照顾的问题,优秀年轻干部脱颖而出缺少合理快捷的通道。(五)在党内政治生活方面一定程度上存在“灯下黑”的问题,一是党内政治生活制度落实不严不实,领导班子研究具体工作多,进行思想汇报少,班子成员之间交流少,主动接受组织监督少,没有真正用好“批评和自我批评”这个有力武器,存在以工作建议代替批评意见的倾向。二是党内政治生活方式方法过于单一,习惯于看书、念报、读文件、传达上级讲话,缺乏吸引力和凝聚力。三是对基层党组织的党内生活缺乏有效的指导、管理和监督,自由主义、形式主义等不良风气尚未杜绝。(六)在落实意识形态工作责任制方面突出表现在,对党的阵地和党员队伍管理仍然存在宽松软现象,特别是基督教和基层组织争夺阵地、群众的问题,尽管我们前一阶段配合统战部门开展了专项整治,也取得明显成效,但与中央和省市的要求、民众的期盼还有一定差距。(七)在脱贫攻坚工作方面个别班子成员对分包村没有亲自指导落实,没有身先士卒起到督导示范作用,部机关一些帮扶干部没有真正沉下心去,没有带着感情、带着责任做工作,存在形式主义现象,攻坚合力没有完全形成。在落实抓党建促脱贫攻坚工作上,习惯于按部就班,规定动作多、自选动作少。(八)在落实全面从严治党主体责任方面一是班子成员责任落实不深入、不具体,平时强调要求多,抓廉政建设的触角没有延伸到第一线,对分管的关键领域监督检查没有坚持经常,廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是保持艰苦朴素作风的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。还有的在追求物质享受等方面有从众和攀比心理。三是落实中央八项规定精神不彻底,领导班子带头制定中央八项规定,厉行勤俭节约,取得了一定的成效,但从更高的标准来看,还存在一些问题。(九)在落实中央巡视整改工作方面一是能够认真贯彻落实省市委关于巡视整改工作的要求,牵头抓好组织系统巡视整改工作。但在督促指导、抓好落实上做的不到位,有些整改工作针对性不强,整改成效还不明显。二是涉及一些深层次的整改问题,认识上还存在偏差,重视程度不够。比如,虽然班子成员没有“圈子文化”,但对“圈子文化”的危害性认识还不够,在思想上还没有绷紧和筑牢抵制“圈子文化”的决心。二、产生问题的根源剖析(一)理想信念有所弱化。班子把工作重点放在了抓党建、抓业务上,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢、不够紧、不够严,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少。学习计划成了“完任务”“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照合格党员标准,按照组工干部当先锋做表率的要求,来提升党性修养、理想信念和道德境界。(二)担当意识有所淡化。对新时代组织工作政策把握不够准,运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验干事思想,用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够,缺乏自我革新的冲劲。(三)宗旨意识有所淡薄。有的同志随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层党员群众的密切联系有所弱化,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够、不多、不深。在想问题,办事情的时候没有从农村干部、基层党员、普通群众的所想、所需、所求出发,导致得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。(四)制度执行有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,缺乏高标准、严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以更严格的纪律加强对分管领域、分管科室的教育。2023年党委班子民主生活会发言材料2按照市局党委召开专题民主生活会的相关要求,我认真对照省委第七次巡视组反馈意见整改工作的整改要求,在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上,从思想、学习、工作、作风、纪律等方面深入剖析,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向。现将情况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与分管的业务工作有关的知识学得多,对关联性不大的纯理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如:在中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。(2)实践四意识存在差距,党的领导核心作用发挥不足,对重大改革研究不足,四意识响亮,行动薄弱,对违反政治纪律和政治规则的态度不明显。首先,作为党的领导干部,我们可以牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和观察意识。我们在思想政治行动上有意识地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。面对大是大非,我们有坚定的立场和坚定的态度。然而,由于我们忙于具体的工作和事务,我们无法对一些行业发展中存在的问题进行调查和研究,我们对个人经验、深刻感受和同理心的意识并不强烈,即使能带着问题深入基层了解情况,也很少获得像解剖麻雀这样的详细信息,有时在工作中缺乏针对性,知人知事知情还有一定差距。二是缺乏促进工作的韧性。二是缺乏促进工作的韧性。由于日常事务较多,有时会出现不耐烦,缺乏钉钉精神和滴水穿石的韧性。第三,迎难而上的势头不足。习惯于循序渐进,等待文件等指示,上级有要求,有规定,没有要求,没有规定不想或不敢做。缺乏敢于面对困难责任的精神。四是政绩观有偏差。平时工作要注意上级的评价,最关心负责的工作是否得到上级的认可,是否被评为先进,然后考虑如何做好工作本身,片面追求成就。(三)落实意识形态工作责任制不到位,责任传导不力,重视程度层层递减。一是经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施,把布置当落实,把开会当执行,分管工作会议多、文件多的情况较为突出,有时接到工作任务,想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,甚至有时还存在应付的想法,只求过得去、不求过得硬,影响了工作效果。二是舆情敏锐性和鉴别力还是不够强。如:有时对社会上的消极言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,缺乏应有的政治责任感,没有同消极现象作坚决抵制和勇敢斗争,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。(四)党内政治生活不严肃,民主生活会质量不高、辣味不足,以工作建议代替批评意见,与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少;民主集中制落实不到位,“三会一课”制度要更加完善。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多,与同志们交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了,没有创新方式方法,把学到的知识更好的运用到工作中去。(五)全面从严治党主体责任落实不力,反腐败形势依然严峻复杂,“文山会海”没有根本改变,监督执纪问责持续发力不够。一是理论学习的自觉性、计划性、针对性上有所欠缺,带头讲党课、谈体会的表率作用不够,尤其是在系统学习运用中国特色社会主义理论体系指导工作实践方面还不够,把握新形势新要求和人民群众新诉求的敏锐性和准确性还不够。二是落实主体责任方法途径单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,党风廉政责任制的监督检查力度不够强。(六)对巡视整改认识有偏差,部分问题存在选择性整改、应付整改。一是虽然已制定工作方案并在持续推进,但因创新意识不强,学习不够,存在“摸着石头过河”现象。二是把布置当执行,工作有时“浮在表面”,对分管的工作,有时只是机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展巡视整改工作,发现自己与先辈先进的差距越拉越远,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够,造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。对群众的感情虽有,但是不能做到一切为了群众,一切依靠群众,全心全意为人民服务。在机关单位工作久了,与群众实质意义上的接触少了,对群众的所想、所盼了解得少了,与群众有无形的距离,不能做到真正地想群众之所想,急群众之所急。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。四是组织纪律有所松懈。作为分管业务工作的党的干部,党内政治生活还是不够严肃,对业务工作上心的多,对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学
本文标题:2023年党委班子民主生活会发言材料集合4篇
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