XXXX年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料4

性格决定成败————浅析案例“成也性格，败也性格”诚然，如有人言：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。所谓性格，指的是表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征。生活中，有的人活泼开朗，左右逢源；有的人狂妄自大，不自量力；有的人内敛羞涩，事必躬亲；有的人憨厚老实，与人为善；有的人中规中矩，独善其身……人的性格如花，五彩缤纷。很难想象，当性格与职场接轨时，将是怎样一番情景？莫亦佳的不顺似乎能让初入职场的人感同身受，甚至他的际遇比一般人更糟：大学刚毕业的他初入职场做编辑时，编过书，但社会反响不大；有过投入，但计划最终流产；还被合作者骗过……一连串的波折让他变得越来越内向，不愿与人沟通，不再相信别人，事无巨细都要自己去做，变成了一个“绝对的完美主义者”。不可否认，莫亦佳败给了他的性格。事情发展到这儿，不得不让人去深思这其中的缘由。也许，在初入职场遇到挫折的时候，我们真的应该发自肺腑地自问一句：“是因为初入职场的人都会不顺吗？还是因为我们自己的职业定位失误，没有找到适合自己的行业？”提及职业定位，不免与个人职业生涯管理有了关联。《人力资源管理》一书曾提到：在个人职业生涯管理中，首先，应该确定个人职业发展意向，即根据自己的个人特征、职业兴趣等确定适合自己的职业生涯发展意向。这是极其关键的一步，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。其次，应该进行个人职业素质客观测试，即通过对自己的个性、智力水平、职业倾向、气质、管理能力、一般能力等方面的测试，了解自己的基本素质情况，较全面地分析自己的长处与不足，以便在职业生涯中扬长避短，并针对自己的不足制定相关的培训计划。其实，一个人最难了解的是自己。但如果就职建立在了充分了解自己的前提上，你还会认为职业道路上会出现数不胜数的障碍吗？最后，还应确立职业生涯目标，同样的，是以个人的个性、智力水平等为出发点进行各种测验，从而最终确立个人相应的职业生涯目1标。如此，职场中的每一次前行都会受着明亮的灯塔指引，成功的道路蜿蜒向前，还怕不能走得更远、站得更高？值得庆幸的是，莫亦佳最终去寻求了职业顾问的帮助，并透彻地对自己进行了全面的职业分析，从而找到了真正适合自己的事业。在新的岗位上，莫亦佳判若两人，不仅心态变得积极了，而且事业也得到了不错的发展。因而，此时性格又在某种意义上成就了他。莫亦佳的故事让我明白了：首先，要把自己的个性特点、兴趣爱好及潜能所在作为择业的重要参考。在选择职业之前，一定要先对自己有充分的了解，如此不但可以减少不必要的浪费在职业尝试上的时间，而且还有利于自己事业的长足发展。其次，选定一种职业之后还要为之做好充分的职前准备，例如掌握好职业相关的知识和技能，从而有利于自己更快地进入职业角色。最后，人要善于改变，身处职场的人也不例外。如果经过一段时间的尝试，发现某种职业不再适合自己时，就要积极地另谋出路。因为只有适合自己的，才是最好的。除此之外，一个人生活在这个世界上，要善于与人交往，懂得充分利用周围的人力资源。或许此时经常与你相视而过的他或她，便是帮助你日后飞黄腾达的关键人物。所以，好好把握吧，好好把握自己，把握好自己决定成败的性格；好好把握别人，把握好将来能够妙手回春的人力资源。2附案例原文：案例原文：原文成也性格，败也性格真正了解自己的个性特点，这不仅仅能让你在选择异性伴侣时少走弯路，从而建立一个美满、温馨的家庭，过上幸福的生活；而且，在选择职业时也能称心如意，达到事半功倍的效果。莫亦佳大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不出色，发行量也勉强保本。在这过程中，他还被合作者“骗过”两回，筹划了几个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产。所以，原本话不多的莫亦佳变得越来越内向，不愿意与人沟通，不相信别人，事无巨细都要自己去做。在一些具体工作的细节上又特别苛求，对自己对别人都是一样，变成了一个“绝对的完美主义者”。如此一来，同事们都不太愿意与他共事，领导对他也只能暗暗摇头。当然，敏感的他对自己的这种状况心知肚明，但除了痛苦还是痛苦，别无它法。有一个朋友得知莫亦佳的情况后，建议他去找职业顾问聊一聊，或干脆去看看心理医生。可莫亦佳先是拒绝了心理医生，他不想让自己或让别人觉得自己有病；不过，他后来终于听从了朋友的劝说，去找职业顾问聊一聊。周末的一个下午，他犹犹豫豫地推开了安派职业顾问工作室的门，坐在首席顾问张建勤女士的对面。张女士在听了莫亦佳吱吱唔唔的两三句话后，就对他下了一个评语：你不太相信别人，只相信自己。莫亦佳愣住了，他不明白张女士为什么会在如此短的接触后就能一语道破他的“天机”，点出他的症结所在。接下来，张女士进一步给他作出了“诊断”并开出了药方：你是一个非常聪明的人，对人对事充满了好奇心，但你又是一个很苛求的人，对自己对他人都有很高的要求，是个完美主义者。所以，你不适合从事需要较多与人沟通的工作，你可以去尝试一些相对独立的职业，譬如画家、雕刻家、平面设计等等。尤其是平面设计，社会的需求很大，你可以先利用业余时间去做些相关的培训。听了职业顾问的话，莫亦佳表面没什么大反应，但内心像是被点亮了一盏灯。其实，他从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋，阴差阳错才当上了文字编辑……3半年后，当他再次坐在安派职业顾问工作室里时，简直与以前判若两人，笑容一直挂在脸上，不停地述说着自己的成功。原来，自从半年前服了职业顾问的一帖良药后，莫亦佳就跳槽去了一家平面广告设计公司。凭着扎实的美术功底和苛求自己的精神，他先是自己摸索着掌握了电脑设计软件的操作，再加上工作中极其认真负责，经他设计的广告，不断受到客户的赞扬。最近，他已被升职为设计部主管了。所，他特地跑来对安派首席职业顾问张建勤女士表示感谢。其实，在一个人的生涯中，你一定能找出一些对你生活中起重要作用的人，他们的关心、帮助、建议将会对你产生一定的影响，这些人可能是你的亲友，同事，朋友，同学。但在职业生涯规划及发展上，你可以考虑咨询一些有经验的专业的职业顾问师，使自己的职业生涯有更准确的职业定位，更理性的职业基础，和更清晰的职业目标，在不久的将来达到事业的成功。第一：这是常见的俗语，它说明新事物的产生总会遵循他的母体，会天然的继承一些个性特点第二：但是我们还应注重后天的改造，农民的后代不一定还是农民，我们在继承了先辈的吃苦精神和面对艰辛的生活态度的同时不忘学习新的东西，不放弃对自己的，对生活，对社会的新的改变，首先，有一定道理第一：性格作为人的主要特征，他的确决定着我们很多东西，开朗的人就会比封闭的人有更多的机会，在一个机会主导的社会里，性格决定我们的命运，联想到改革开放，也说明一个开放的社会决定我们的根本发展第二：同时我们也应该看到，性格是很重要，但是还存在很多其他重要的因素同样是决定我们成败的关键，如努力，勤劳，心态，况且性格在一定范围内是可以改善的，我们在改善之余不忘其他素质的培养，才能更好的引导我们成功嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）工程师的这句话有两个意思。①别人的卫星一出事，我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在，如果有问题就马上改。②别人出事故了，我们也得做预防。也正是这种防患于未然的严谨作风，３年多来系统查了无数次，使８４项应急预案一个也没用上，最终造就了举世瞩目的科研经典。（２）“别人感冒我吃药”，我由此想到管理界的两个著名法则，一是“海恩法则”，“每一起严重事故的背后，必然有２９次轻微事故和３００起未遂先兆及１０００起事故隐患”；二是“蝴蝶效应”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，这对我们做好事故预防具有重要启示。其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程；即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。（３）“邻里失火，自查炉灶”，事故也是一笔宝贵的财富。在生活和工作中，我们不妨把别的单位发生的问题，乃至别人身上存在的问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。不能因为自家没事，而对邻里失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。（４）应该说，一旦事故发生了，主动检讨事故发生的原因很容易。但在事故尚未发生，尤其是形势一片大好的时候，能够经常冷静地查找存在的问题，并认真加以防治却比较难，而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。时下，安全生产形势还不容乐观，各行各业都应认真吸取安全教训，居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。6月20日上午1、胡总向支教研究生提出的“向实践学习”、“向人民群众学习”，结合自身实际谈看法？【基本思路】本题为综合分析试题。考生可以按照“意义——做法”即谈出胡书记提出向群众学习和实践学习的重要意义，然后结合自身实际谈谈怎样向群众和实践学习。考生若能联想到支教问题将会答出亮点。意义分析可从总书记的角度分析回信的意义，是对支教团的重视、爱护、关心、希望和鼓舞；从支教团得角度分析总书记回信意义：是支教团成员看清了指教的价值和意义，感受到了责任、激发了动力；支教的意义可以概括为两个“全面发展”，一是促进了支教人员本身的全面发展，二是促进祖国的全面发展。具体做法也可从思想和实践两层面展开。如思想层面，要有吃苦精神、奉献精神，提高精神境界；实践层面，先提出向实践学习的意义，再向实践学习的方法，深入基层、深入实践。按照眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，扎根基层，踏踏实实干好工作。2、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功?【基本思路】此题是综合分析和自我认知的综合题型。题干中有三种人，首先摆明立场，选择其中一种人作为成功的标准，然后进行分析，最后反观自我，这就是综合分析观点类题目的答题思路。但是这道题目一旦选择了其中一种人，从这种选择中也体现了考生的人生观以及考生的特质。如果选择则做别人不愿意做的事，可以体现考生的吃苦耐劳的、任劳任怨做其他人不喜欢做的工作；如果选择做别人不敢做的事儿，体现了考生敢于做第一个吃螃蟹的人的勇气；如果选择了做别人做不了的事儿，体现了考生追求高超的业务水平。当然三种人皆可不选，而是总结出三种人成功的共同要素，如突破自我的勇气、持之以恒的精神、敢为人先的魄力、抓住机遇的头脑等。如微软总裁唐骏刚进入微软的时候，在微软的12000名员工中，他只是个处于底层的普通的软件工程师。但7年之后，他成为了微软中国的总裁。是因为他选择了别人没去做的事情。他总结说，“在职业生涯中，要学会创造机遇，而不是等待机遇。”他做的是别人不愿做、别人不敢做、别人做不了的事情，终于成功了。最后结合自己谈谈具体做法。3、在一个提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。【基本思路】本题为发言稿不是演讲，考生千万不要当成是演讲类的试题，然后按照演讲类的题目去回答。此题可按照“执行力的重要性——存在的问题及原因——如何提高执行力”的思路展开。执行力的重要性：任何工作的开展是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力。存在问题及原因：一是“高度”：单位的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。二是“速度”：单位的计划在执行过程当中，经常延误，有些工作甚至不