培训计划怎么写实用5篇

写作好帮手1/10培训计划怎么写实用5篇【导读】这篇文档“培训计划怎么写实用5篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！培训计划怎么写经典总结1步骤1：培训需求调查培训需求调查可采用的方法很多，包括观察法、调查问卷法、面谈法、访问专家等等。人力资源部首先需要设计培训需求调查问卷，在问卷中不仅要列明课程名称，还要写明培训对象、培训目标，让参与调查的人明确各项课程的主要内容以及课程需要达到的培训目标；同时还应该设计一些开放式问题，如：“需要什么培训”、“为什么需要这些培训”，“希望通过什么方式进行培训等”，让各部门把需求充分的提出来。下一步就是把调查问卷下发给各部门，并对各部门需求调查的结果进行汇总。做得好一点的企业，还会在问卷调查的基础上，安排和相关部门人员进行访谈，访谈的人员通常包括部门经理、主管、员工等各层级人员，在面谈沟通的过程中把调查问卷中解决不了或描述不清的问题写作好帮手2/10进行进一步明确。这个过程中，需要注意的是，要切实掌握各部门的真实需求，了解各部门当前的工作最需要的培训内容，而不是时下有哪些最流行的课程和哪些最知名的讲师。步骤2：制定年度培训计划明确培训目标年度培训的目标要清晰。所谓培训目标，其实很简单，也很明确，就是帮助员工改善绩效。在这个大目标的基础上，可以根据员工的工作职责以及上一绩效周期的绩效考核，确定针对性的培训目标。例如，上一绩效周期内，员工在工作计划方面存在薄弱环节，工作缺乏计划性或计划不合理，可以设计一个《如何做好计划管理的课程》，培训目标就是：掌握计划管理的理论、学会编制计划、学会检查计划。编写年度培训计划为使年度培训计划的制定更加有效，人力资源部应该编写一份高质量的年度培训计划，年度培训计划通常包括以下几方面内容：培训需求调查、年度培训计划、培训组织、培训效果评估等。制定培训计划要本着有利于公司总体目标的实现、有利于提高竞争能力、获利能力及获利水平的原则，以员工为中心点，切实提高和改善员工的态度、知识、技写作好帮手3/10能和行为模式。良好的计划是成功的一半，当培训计划在为企业经营和业务发展提供帮助，在为管理者提高整体绩效时，培训将发挥出最大的作用。培训计划怎么写2为进一步做好20__年的煤矿宣传教育工作，使宣传教育工作有计划、有目标、有步骤的深入开展，结合我公司的实际情况，特制定以下宣传教育工作计划：1、在全矿范围内大力宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。2、通过公告栏、黑板报、宣传手册等有效方式大力宣传事故应急知识。3、结合安全日、安全月、安全年活动的开展，进一步加大应急教育宣传工作力度。4、灵活运用，形式多样，采取员工喜闻乐见的方式有针对性的进行宣传教育，将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。5、将日常宣传与重、特大事故发生后的宣传教育结合起来，经常性的开展安全和应急管理宣传教育工作。6、利用突发事件在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，及时动态的进行宣传教育，扩大宣传效果。写作好帮手4/107、每月要根据不同的生产实际有针对性的进行宣传教育，特别要注重结合实际，开展专题宣、教工作。8、按计划进行宣传教育活动，也可根据我公司实际生产情况，及时调整计划。9、各职能科室、队组严格按照计划实施宣传教育工作活动。年度培训计划3为了贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，进一步提高全体员工的综合素质，根据我院管理制度的规定和质量管理体系中对员工培训的有关要求，结合年度员工培训的新要求，现制定20XX年度培训计划如下，请各科室认真组织实施，并填好培训记录表。一、年度培训计划的制定包括以下项目1、培训的内容；2、培训的对象；3、培训的形式；4、培训的完成时间：分周、分月份、分季度详细安排进度；5、相应的培训记录、考核评估和结果。二、培训的主管部门及分工（一）培训原则写作好帮手5/101、全员培训与重点提高相结合的原则；2、学以致用，讲求实效的原则；3、目前需求与长远需要相结合的原则。在上述原则的指导下，整个培训过程应坚持：分工明确、一级抓一级。1、院领导分工专人抓；2、职能部门协同抓；3、各专业科室具体抓。（二）主管部门及分工1、医务处：负责临床医务人员的培训；2、护理部：负责临床护理人员的培训；3、检验科：负责检验人员的培训；4、药剂科：负责药剂人员的培训；5、管理人员培训的主管内容及分工：相关管理理论及管理制度；相关政策法规；相关实务操作技术。（1）应用文写作、文书档案管理，由院办负责；（2）计算机操作实务、病案管理、质量控制，由质量信息管理员负责（3）财会统计人员的本专业相关的理论和实务，由财会处负责；（4）全院的公共课程：有关政治、政策法规和职业道德、精神文明的培训纳入公共课程，由院办负责。写作好帮手6/10三、培训的具体方法全院培训可以采取灵活、多变的方式，对医务人员，工勤人员进行培训。（一）医疗人员培训1、制定培训规划（1）按照“卫生技术人员培训实施办法”的要求，对各级专业人员提出具体的培训内容、标准与要求。（2）按照“住院医师规范化培训暂行办法”的要求，实行考核评估办法。2、采取多渠道进行培训（1）派往外院进行专业与专科进修。（2）举办院内外专题讲座。（3）实行住院医师规范化培训，有计划地组织住院医师到各有关科室轮转。（4）实行三级医师负责制，进行传帮带。（5）支持职工参加专业对口的业余业务学习。（四）工勤管理人员的培训1、培训相关管理理论。2、贯彻相关政策法规。3、实务操作技术培训。具体实施细则详见培训记录。写作好帮手7/10个人培训计划怎么写4以国家的教育方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“评好课”为师训工作的重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍。一、指导思想以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。二、目标与任务1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取精神。2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学写作好帮手8/10科专业知识水平。3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师粉笔字、板画、钢笔字的基本功培训。5、加大教师的教育科研培训力度，采用专题讲座，教研论坛，个人自学等形式。6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。三、管理办法1、加强领导学校成立以校长边步安为组长，__为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。2、加强管理与督查学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程写作好帮手9/10管理系列。四、具体措施1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行小学课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到学有收获，学以致用，而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。培训计划书编写的注意事项5写作好帮手10/10编写一份规范、实用的培训计划书是保证培训工作顺利开展的关键，培训计划书模板将指导我们完成一份完整的培训计划书，在这一过程中，要做到以下几点：1）项目名称要详细写出，不能含糊不清。2）培训策划者的名称应详细填写。如果是个人应写明所属部门、职务、姓名；如果是团队形式，就写出团队名称、负责人、成员的姓名。3）培训计划书应把培训目的、要点用简短的几行字写出，清楚地把其核心之处写于显眼的位置。4）培训计划书应内容详细，因为这是重点部分。表现形式要简单明了，使人很容易明白，可以适当地加入一些图表，要照顾到接受者的不同理解能力和习惯，切勿按自己的喜好来编写。5）不回避策划中出现的问题，要将可能引起争论的项目全部列明，并阐述策划人的看法。6）培训计划书是以实施为前提而编制的，通常会有许多注意事项，在编写时应该将其提出来供决策者作参考。