工资表

行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：丛淑云行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：刘永利行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：董淑芳行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：王丽英行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：闫格行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：王慧琳行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责，文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：林淑华行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具备卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。2、认定事实清楚,证据充分有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不确实的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的,扣3分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的，扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求、不主动出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法适用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行