会计专业学生职业规划设计（DOC31页）

会计专业学生职业规划◎规划人生◎订立目标◎主宰命运◎实现梦想大学生职业生涯规划设计2前言方向比方法重要，步子比路子重要。对自己的未来没有计划的人，终将会成为别人计划里的一颗棋子。我的职业目标是成为一名财务经理。达成目标，决不放弃，才能找到人生的幸福。倒下多少次不重要，重要的是每次能否重新站起来。前进路上，累了，停下歇歇；奋斗路上，困了，躺下睡睡，向着梦想去奔跑，未来在脚下、、、、、3目录1自我认知1.1个性特征1.2职业价值观1.3职业兴趣1.4自我认知小结2职业认知2.1外部环境分析2.1.1家庭环境分析2.1.2学校环境分析2.1.3社会环境分析2.2职业分析2.2.1社会需求分析2.2.2职业技能分析2.2.3职业知识要求分析2.2.4职业素养分析2.2.5专业证书分析2.2.6工作内容分析2.2.7企业分析2.3SWOT分析3职业目标确定及实施3.1职业目标确定3.2生涯整体规划4路径实施与规划4.1近期规划4.1.1近期阶段考证计划表4.1.2近期阶段综合能力培养计划4.1.3第三阶段4.2中期规划4.3长期规划5评估与备选方案5.1评估5.2备选方案6结束语4一自我认知鹰从一处高高的悬崖上飞下来，抓走了一只羊羔。乌鸦见了那情景，惊羡不已，也想仿效一下。于是，他从空中飞下，落到一只羊的背上。然而在他把爪子扎进羊毛后，爪子便被羊毛缠住了，任凭他怎么扑动翅膀，也飞不起来。牧人看见了便赶紧跑过去，把乌鸦捉住，给自己的孩子们。孩子们询问那是一只什么鸟，牧人回答说：“这是一只不了解自己的鸟。”职业规划的第一步，就是了解自己。当一个人认识自己并清楚了解自己，才能够生发出力量，创造不可思议的价值。1.1个性特征性格是指在人对现实的态度和相应的行为方式中表现比较稳定、具有核心意义的个性心理特征。性格没有好坏之分，天才就是放对位置，做对事的人。了解自己是谁，把握未来人生的方向，才能掌握人生的主动权。根据MBTI测评（ESFP型：外向、实感、情感、知觉型5)6۞听话，懂事，体贴父母，与家人关系融洽。۞有时过于固执۞人缘好，脾气随和，做事认真负责۞有时过于罗嗦۞乐于助人，有号召力，肯吃亏，与朋友很容易相处。۞做事有原则，有时候不太变通。7我的分析如下：外向，友善，包容。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。1、我乐意与人相处，有一种真正的生活热情。我脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。我擅长交际，常常是别人的“注意中心”。我热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。2、我是现实的观察者，我按照事物的本身去对待并接受它们。我往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为我喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以我能从亲身的经历中学到最好的东西。我喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。3、我对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。我通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢我。我能够让别人采纳我的建议，所以我很擅于帮助冲突的各方重归于好。我乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。我喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。8我个性中的盲点及改正措施1、我有时因为过于关注别人的需要，难以说“不”。当遇到冲突时，为了维护人际关系的和睦，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。我需要学会客观面对和处理冲突。2、我相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽略，不愿接受批评，很容易引发沮丧和郁闷等。所以，我以后要学着去明白：没有人是万能的，不要试图令所有人都满意，不同意见也并不意味着我的失败。3、我有时很难变通，拒绝尝试新方法，同时过分依赖自己的经验，有时因为信息不足造成决策的草率，而显得比较武断。所以，我需要开放地对待新的观念和事物，注意接纳新的观点，学会三思而后行，使决策更完善。我在工作中的优势1、组织能力很强，组织活动灵活高效。2、通情达理，总能找到和别人既有效又合理的合作方式3、果断坚决、稳重可靠，忠于自己所在的集体。4、认真、勤奋、高效，非常有责任意识，言出必行。91、2职业兴趣：兴趣是最好的老师，它远远超过责任感。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，兴趣利于创造，兴趣产生动力。了解我的职业兴趣，将增加自己对工作满意度、稳定性和职业成就感。根据美国著名职业指导专家霍兰德的职业兴趣测评结果如下：我是一个很会替别人着想，在于别人感受的人，平时和朋友们的关系良好，喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，我关注为他人服务，协助别人解决行政上的事务和难题。做事认真负责、有始有终，讲求规矩、精确、条理分明，通常会替自己安排一个清楚的工作程序。由于不能忍受冒险、变动、竞争、也不擅长创意与设计，所以我不愿意独当一面地去创业或者做管理。我更喜欢在一个有组织、有保障、福利好的机构里从事服务、教育等与人有关的工作。我喜欢以不变应万变，有相当强的实力和能力，10对外界有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理，条理清晰、易于理解。善于辞令，善于处理人际关系。工作中我认真负责，但有时表现得过于拘谨和固执，属于实干家和日常事务的解决者，但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。报告还显示：能使我如鱼得水的环境：社会事务处理，要求有条理而且善于待人接物的工作。我特别钟爱的专业有：会计、财经、等。总结：报告显示我做事认真负责、有始有终、讲究规矩、精确、条理分明的职业性格特点正好与我所要从事的会计领域的职业性格要求相符。报告还显示，我所向往的是在一个有组织、有保障、有条理的机构里从事服务、教育等与人有关的工作，这也与我为自己拟定的终极职业目标——财务经理有所关系，因此，我的职业兴趣说明了我职业目标的制定是合理的。111.3职业价值观职业价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。它决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向，并最终导致我们做出职业选择。明确自己想要的，才能更好地规划自己的人生。根据职业测评系统我的职业价值观如下图所示：最突出的职业价值观是：支持满足、追求成就。支持满足表示:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。在这方面细化分析，可以看出我希望自己的工作:●能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行。●能够及时获得上级的支持与肯定。●能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源。●过程中有较好的培训机会，从而更好胜任自己的工作。12追求成就表示：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。在此可以看出，我希望自己能在工作中：●能够比较充分地展现自己的独特之处。●能够充分感受自己完成任务后的成就体验。●能够提供自我提升与发展的空间与机会。●能够通过自己的努力付出，得到应有的成果。1.4自我认知小结我是谁固然重要，但我要成为谁更重要。通过以上系统全面的分析，我已经重新认识了自己，优势增强信心，劣势更加警惕，而我要做的就是扬长避短，最大程度上发挥自己的潜能，我相信通过不懈的努力，必将离自己设定的目标越来越近！13二职业认知在自己心里种下什么样的种子，就会结出什么样的果。要让种子成长为参天大树，就需要整合有效资源。今天站在哪里不重要，但是下一步迈向哪里很重要，做好定位，整合对自己有利的因素，才能够找到适合自己的职业。2.1外部环境分析种子想要生根发芽，必须有适宜的土壤和水分，做好职业生涯规划，也需要寻找到适合职业发展的土壤、水分和空气。人不能改变环境，但环境却可以影响人。对家庭、学校、社会的分析可以让自己更加清楚有利因素，从而利用好有效资源。2.1.1家庭环境分析我来自一个五口之家，父母常年都在外地打工，所以收入也相对稳定，无论是在生活上还是学习上，都可以满足我的一些合理需求。通常情况下不干涉我的选择，只会在身边提供意见和帮助，他们对我唯一的期望就是，希望我以后拥有一份稳定的工作，自食其力。我的两个姐姐都为我树立着榜样，他们在学习上都给予了我很大帮助，大姐现在已经有了一份很稳定的工作，在我毕业后他们都可14以给我提供一些帮助或者就业指导。2.1.2学校环境分析我所就读的江苏经贸职业技术学院，是一所拥有近六十年办学历史、以培养应用型、复合型、创业型技术和经营管理人才为主的高职院校。半个多世纪，学院已为社会培养、输送了七万多名管理骨干和专业人才，赢得了“江苏商界黄埔军校”的美誉，在各大招聘企业中都具有很好的口碑，这无形中也为我以后的就业提供了一个很有力的保证。而我所处的会计系也是我院重点建设专业，2003年该专业被江苏省教育厅评为江苏省特色专业，2006年被列为江苏省品牌专业建设点。学校聘请江苏兴光会计师事务所、永和会计师事务所、金蝶软件南京分公司等14家高校和知名企业的教授和专家担任客座教授和专业指导委员会顾问，并兼校外实习基地指导老师。在校期间，我们学生就可以掌握一系列重要的会计专业知识，专业技能也将会有一个很大的突破，相比其他同等专科学校，我们学校的专业教育水平处在了领先水平，这为我们学生以后的发展奠定了扎实的基础。152.1.3社会环境分析未来若干年内对拥有国内和国际（通常指USGAAP）财会水准经验的财务管理人员的需求是相当大的。每家公司都需要一位财务经理能同时处理向本地的官方管理机构做报告，处理税务问题，向母公司做反馈报告及向总经理或管理总监做对内报告。应该说财务类职位受经济状况的影响比其他一些职位要少，即使公司经营状况不好，财务人员也是需要的。因此，尽管有的时候财务职位的增长不如技术领域职位增加迅速，经济形式的健康运行和对财务管理人员的需求增加也推动财务职位需求数量的稳步增长。2.2职业分析--财务经理有人经过一个建筑工地，发现有三个工人在工作。他分别问这三个工人在做什么，第一个回答：我在卖力赚钱；第二个回答：我在做最棒的建筑工；第三个回答：我正在盖这个城市最好的大厦。目标不同，人生的动力也不同。有时候不是因为我们没有选择，而是因为选择太多，我们却不知道该选择什么。事可顿悟，心须渐修。选择好自己的职业目标，并加以分析，就如同抛出去的船锚，坚定有力，不会受到风浪的干扰，我的目标职业是财务经理。2.2.1社会需求分析现在一些企业中各个部门之间已经越来越独立，每个部门都配有自己的市场、财务和销售人员，因此对于部门财务经理的需求也随之增加。部门财务经理对于财务人员的管理、统筹、协调方面的要求和锻炼是不可忽视的，一个优秀的部门财务经理是一个优秀的财务16总监的缩影，也是企业未来的管理者的缩影。由上图可知，1000人以上的公司对财务经理的需求量是极大的，究其原因，规模越大的公司对财务的要求越高，因此也更需要财务经理。而规模在50-99的公司因数量众多，竞争激烈，需要在财务方面做的工作也越多。财务经理是各种规模公司都需要的人才。2.2.2职业技能分析17上图反映了公司对财务经理应具备能力的要求，其中要求最高的是财务分析能力，其次是成本管理能力。这些技能对公司来说是至关重要的，能为公司带来巨大利益。2.2.3所需知识分析由图可知，公司对财务经理的知识要求最主要的是会计电算化。因为现在的公司规模越来越大，业务越来越繁杂，电算化在公司的广泛用已是一种趋势。2.2.4所需职业素养分析18数据显示公司对财务经理要求最高职业素养的是组织、协调、沟通能力，财务经理属于领导者，所以对此要求比较高。因为是领导者，所以团队精神是必备的。身在高位，工作压力和责任感相应的也比他人大。2.2.5所需专业证书分析由图可知，拥有会计从业资格证是胜任财务经理最基本的条件，而拥有中级会计师证者则是企业最需的人才。2.2.6工作内容分析序号工作内容1负责公司的全面财务会计工作2负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。3