重点工作总结范文计划（最新4篇）

参考资料，少熬夜！重点工作总结范文计划（最新4篇）【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“重点工作总结范文计划（最新4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！司法局2022年工作总结和2022年重点工作计划【第一篇】2022年xx县司法局在县委、县政府的正确领导和州司法局的指导下，深入贯彻党的十八届三中全会，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以党的群众路线教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强队伍建设，积极发挥职能作用，以人民调解、普法宣传、刑释解教人员的安置帮、社区服刑人员的教育矫正、法律服务、法律援助为抓手，积极维护全县社会稳定，为促进经济社会发展营造良好的法治环境，现将2022年度工作总结及2022年重点工作计划如下：一、2022年工作开展情况㈠围绕社会矛盾化解，全面推进人民调解工作。一是为加强指导调委会调解和建设的力度，根据年初确定的6个乡（镇、场）12个重点村（队）、社区调委会，并结合司法局干部下乡年活动，各科室深入基层开展指导、帮扶工作；为加强调委会的阵地建设，为调解委员会制作工作制度牌56块、调解室门牌24块；完善了人民调解工作的相关制度，并规范了人民调解协议书，印制了口头调解协议登记本110册下发至各乡（镇、场）、社区（村）队调委会，思想汇报专题通过乡（镇、场）司法所指导各社区、村（队）调委会，切实做到人民调解协议书规范填写。同时利用自治区远程教育培训人民调解员187名，县司法局深入乡（镇、场）开展人民调解员培训2次70余人。利用集市宣传《人民调解法》15次，受教育人数12000人，发放宣传资料6000份。二是积极向主要领导汇报和协调，县政府常务会通过并印发了《xx县关于开展人民调解'一案一补'实施方案的通知》，人民调解'一案一补'由调解简易纠纷每成功1件兑现补贴由10元提高到40元，双方达成调解协议并制作规范的调解协议文书的，每件兑现补贴由20元提高到60元，极大激发了调解员工作的积极性。三是成立了道路交通事故人民调解委员会，并组织3名专职调解员赴博乐交调委学习，协调县公安局交警大队协助提供道路交通事故赔偿纠纷人民调解委员会的办公场地，配备电脑、办公桌等办公必备用品，保障交通委的工作正常开展。2022年度交调委共受理道路交通事故参考资料，少熬夜！纠纷154件，成功调处154件，成功率100%,范文top100涉案金额万元，涉及当事人271人。四是紧紧围绕社会难点、热点，以及各种节假日、重大时间段，开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作，继续对调解案件数量进行任务分解，实行量化考核，每月一报，每季度一分析。今年全县各级调解组织共受理各类矛盾纠纷2700件，成功调解2656件，成功率%.最大限度的减少了不和谐因素，真正发挥了人民调解在解决社会矛盾中'调节器'和'减压阀'的作用。㈡围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。今年根据维稳形势的需要，针对部分村（队）存在重婚、结婚不领证等现象，加大对《婚姻法》等法律法规宣传，并将《婚姻法》等相关法律法规作为'六五'普法宣传的重点内容，加大普法宣传力度。一是将《婚姻法》制作成维、汉两种语言vcd光碟100张，发到各村（队）、'三民'驻村工作组，利用村委会大喇叭进行宣传。同时还印制维、汉《婚姻法》宣传单10000份，对重点村队进行入户散发。三一刀客写作二是以'宪法？法律宣传月'为契机，通过移动短信的方式，向全县各族群众发送'弘扬宪法法律精神推进社会和谐稳定，贯彻《婚姻法》保障婚姻自由'为主要内容的信息15000条，提升了群众对《婚姻法》的知晓率。三是在县电视台以字幕的形式播放法律援助服务热线，对没有经济能力且因非法婚姻受害的妇女和儿童，县法律援助中心给予法律援助。四是为进一步加大对农村、社区、学校基层群众普法力度，更深入开展普法宣传活动，今年县普法办投入近3万余元印制维汉《法治进乡村》15000册、《法治进社区》7000册、《法治进学校》3000册，内容涉及劳动合同、工资工时、未成年人保护、工伤保险、土地承包、公证服务、法律援助、禁毒、婚姻家庭、道路交通等与群众生产生活密切相关的专题知识，目前该手册已进行免费发放。五是组织县农业、司法、国土、住建局等'普法讲师团'成员深入八家户农场、托托乡、xx镇3个乡（镇、场）的3个农牧业村队、2个社区，为200余名农牧民、社区居民开展了有针对性法治宣传教育活动，集中对《农村土地承包法》、《物业管理条例》、《土地管理法》、《人民调解法》等相关的法律法规进行了宣讲，同时还免费发放了'六五普法'知识手册260余本。六是在文化北路花池内建法治文化一条街，共展出法治展板22块。七是对全县60余名普法工作联络员进行了培训。㈢围绕社会管理创新，积极作好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。一是刑释解教人员的安置帮教参考资料，少熬夜！工作。今年为做好刑释解教青少年和服刑在教人员未成年子女的服务这篇内容涉及到调解、人民、普法、工作、宣传、社区、开展、法治等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。人口和计划生育工作总结及工作重点【第二篇】六、推进计划生育综合改革。按照计划生育“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的要求，制定和完善各项政策、措施，建立健全新的工作机制和管理机制。七、加强计划生育协会工作。结合*区实际，一是抓好协会换届选举工作，积极探索在民营企业、私营企业中发展计生协会组织；二是继续开展青少年生殖健康教育和预防艾滋病宣传教育项目。八、加快信息化建设，提高计划生育干部队伍综合素质。进一步健全计生信息网络，全面运行育龄妇女信息系统和流动人口信息管理软件。同时，加强计划生育队伍建设。结合我区事业单位改革精神，进一步深化人事制度改革。加强队伍继续教育、岗位练兵、在职培训，提高队伍的整体素质和综合服务能力，努力建设一支以专业技术为主体的、一专多能的复合型人才队伍。加强人口和计划生育系统行风建设，塑造新时期人口和计划生育工作者的良好形象。九、认真做好“十一五”人口与计划生育事业发展规划和人口战略研究工作。把人口发展规划纳入“十一五”发展规划，抓紧抓好人口发展战略研究，完善在稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构、引导人口分布、开发人力资源等方面的行动计划和政策措施，加快建立人口与经济社会相协调的人口发展战略体系，促进人的全面发展。2022年人事局上半年工作总结范文及下半年工作重点计划【第三篇】2022年人事局上半年工作总结及下半年工作重点2022年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台2022年全市考核工作意参考资料，少熬夜！见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了2022年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制参考资料，少熬夜！度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企县区旅游局半年工作总结及下半年工作重点思路计划【第四篇】县区旅游局半年工作总结及下半年工作重点思路计划*县旅游事业局在县委、县政府的领导下，在省、市旅游局的关心、支持和帮助下，紧紧围绕全县经济发展大局，结合本局的客观实际，认真开展了旅游资源调研、安全生产、旅游营销等一系列工作，现将上半年开展的工作总结一、上半年工作完成情况（一）开展机关作风教育整顿活动我局从4月16日开展机关作风教育整顿活动以来，按照县作风教育整顿工作领导小组的统一安排，较好地完成了学习动员、找查问题、整改提高、建章立制等各个阶段环节的工作，取得了非常好的效果。在意见征求中，共征求到对局机关作风方面的意见和建议12条，梳理成4条。县局针对梳理出的意见和建议制定了整改措施，制定了整改日程表，明确了具体责任人，并完善了相关的制度建设。（二）旅游工作开展情况1、安全工作。一是在年初与各景点、旅游公司签订了旅游安全生产（包保）目标管理责任书，对各景点、旅游公司在开展旅游工作中的安全责任提出了明确的要求。二是在“五一”黄金周来临之际，对全县旅游生产安全隐患进行了一次排查，并在黄金周期间，本单位全体干部职工除了坚持正常上班外，还实行了24小时值班制度，确保了在“五一”期间无一例安全事故发生。三是6月11日，在城南新天广场参加了“6月法制宣传月”活动，对旅游安全管理等法律法规知识作了宣传，共发放宣传资料500余份。四是加强了对清溪河漂流的安全管理工作，并在5月中旬协助市、县相关部门完成了对清溪河漂流的安全评估。上半年，我县无一例旅游安全事故发生。2、培训工作。4月24日至5月10日，为规范我县服务行业的职业行为、提高全县服务质量，我局协助参考资料，少熬夜！县人事劳动和社会保障局、劳动就业局举办了为期17天的县城在职务工人员培训班。此次培训涉及客房、餐饮、家政、商品营业员、美容美发及保健按摩、汽车修理等六个行业八个专业，参训人员共450人。这是**历史以来对服务行业培训中规模较大、质量最高、效果最明显的、短期培训中历时较长的一次，培