中华英才网--校园招聘流程

中华英才网·成都2005年9月中华英才网校园业务介绍1校园招聘的压力流程繁琐缺乏最佳定位工作量大对优秀毕业生争夺激烈104145212280338400050100150200250300350400450200120022003200420052006历年普通高校毕业生统计（2001-2006年）单位：万2产品服务执行能力校园业务3领先的校园招聘服务提供者自2000年，中华英才网已经为三百多家中外知名企业成功实施校园招聘服务，具有丰富的校园招聘经验和资源；全国公认的最佳校园招聘服务公司的品牌形象。中国的校园招聘市场，中华英才网占有绝大多数市场份额每年上百万学生登陆中华英才网校园频道寻找工作，数十万名毕业生通过中华英才网投递简历。经验品牌形象受众量市场份额4我们的部分客户（2004~2005年）5我们客户覆盖的行业制药4%房地产7%家电10%其他行业22%IT/电信42%快速消费品6%银行/金融5%石油/化工2%航空2%04年~05年我们客户行业的分布6专业化的服务丰富的校园招聘经验校园推广网络生源数据库庞大的学生简历库在过去一年，数十万学生通过中华英才网申请工作，超过100万学生浏览中华英才网。7材料科学类3.8%航空航天类0.8%环境科学类4.9%机械工程类8.2%计算机科学与技术9.9%交通运输类0.9%经济学类7.9%其他21.8%统计学类0.6%艺术类3.2%自动化技术5.2%心理学类0.1%信息与通信工程5.2%法学类3.6%电子工程类3.4%物理学类3.9%电子科学与技术类1.7%工商管理类5.9%外国语言文学类3.9%生物工程类2.1%数学类2.8%毕业生统计举例：05年东北地区重点院校毕业生专业分布8校园业务部的组织架构校园业务部销售团队产品团队执行团队技术团队区域销售中心区域执行中心区域销售中心区域销售中心区域执行中心区域执行中心分公司销售团队分公司执行团队分公司销售团队分公司销售团队分公司执行团队分公司执行团队9强强联手走向国际中华英才网与全球最大招聘网站MONSTER达成战略合作伙伴关系。从“领先”到“绝对领先”中华英才网与新浪网正式达成战略合作关系。10最佳雇主调查从2002年开始，中华英才网开始推出并发布中国大学生最佳雇主年度调查。2005年，中华英才网联合新浪、《经济观察报》等强力媒体推出“中国大学生最佳雇主”，造成了强烈的社会反响。11学子关怀2002年至2005年，中华英才网与全国近五十所重点高校共同主办“中华校园万里行”，以百校行和职通车的形式举办校园巡讲活动。12产品服务执行能力校园业务13遍布全国重点城市的专职执行团队14良好的校园关系和资源中华英才网与全国近三百所的各省市知名高校毕业分配办公室保持长期稳定的合作关系；中华英才网拥有近三百所高校稳定、紧密的学生团体合作资源；经过中华英才网系统、专业化校园执行培训的校园大使；毕分办学校社团英才大使15规范的执行团队管理统一的流程和规范跨区域的协调机制项目经理负责制定期沟通16流程示例：校园招聘会17产品服务执行能力校园业务18校园招聘产品线下产品线上产品校园BBS校园招聘系统英才网广告在线宣讲会英才网BBS校园就业网新浪网广告海报手册制作发放宣讲会组织笔试安排面试安排问卷调查测评服务校园公关增值服务网上流媒体校园推广网上专题招聘19Campusys——校园招聘管理系统中华英才网自主开发的Campusys系统（校园招聘管理系统）是校园招聘服务的核心产品。20Campusys——校园招聘管理系统高效稳定的系统内核成熟专业的处理流程根据需要自由定制多层树形结构组织的机构和用户内容丰富的简历申请表项21校园招聘服务内容项目统筹与管理项目执行与控制项目总结与建议22项目统筹与管理目标高校可行性分析与建议。锁定目标生源的招聘策略。求职者吸引与沟通的项目执行策略。帮助企业校园内品牌提升的项目执行策略。精确到小时的项目进程控制。与客户保持项目进度与回顾的各种有效沟通渠道。清晰的费用预算与控制，实现最经济招聘成本的承诺。严格的效果评估及责任承担机制。23校园招聘标准操作流程系统化模块化可订制前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试24校园招聘标准操作流程——前期推广前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试英才网广告企业校园论坛网上流媒体校园BBS/就业网校园海报公司手册在线推广线下推广25校园招聘标准操作流程——前期推广前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试网上宣传宣传海报BBS宣传26校园招聘标准操作流程——简历接收前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试简历提交有效性测试简历入库中华英才网校园招聘管理系统27校园招聘标准操作流程——校园宣讲前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试校园宣讲会在线宣讲会28校园招聘标准操作流程——校园宣讲前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试校园宣讲在线宣讲29校园招聘标准操作流程——简历筛选学生简历筛选的烦恼简历数量大结构不规范简历内容庞杂通过系统筛选的优势效率高准确率高对细节的把握前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试系统自动筛选手工筛选30校园招聘标准操作流程——简历筛选前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试31校园招聘标准操作流程——笔试前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试确认日期/人数预定/确认场地系统群发通知信电话调整/确认考前布置现场支持确认调整时间未确认拒绝/放弃人员配备场地布置茶点准备身份核对考场监控试卷清点/回收32校园招聘标准操作流程——笔试前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试33校园招聘标准操作流程——面试前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试确认日期/人数预定/确认场地系统群发通知信电话调整/确认考前布置现场支持确认调整时间未确认拒绝/放弃人员配备场地布置试卷准备身份核对考场监控34校园招聘标准操作流程——面试前期推广简历接收校园宣讲简历筛选笔试面试35项目总结与建议项目整体效果总结项目预/决算分析改进建议36校园专题招聘校园频道首页文字广告校园招聘系统客户群迅速扩张、对应届毕业生招聘需求较大的中小企业有校园招聘需求，但需求量不大的大型企业校园专题招聘按照行业、区域等特性将客户分到不同的招聘专题板块中去，比如“IT类”、“制造业”、“X市高新技术开发区”等等；校园专题招聘区专题分类企业文字广告点击具体企业名称可以进入该企业招聘页面校园专题招聘点击后进行至为申请，简历进入到可后购买的校园招聘系统39中华英才网2005年感谢您的时间！