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精编资料,供您参考春节职工福利发放方案【精编5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“春节职工福利发放方案【精编5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!春节职工福利发放方案【第一篇】为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的'欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:预计人数55人带鱼1盒¥40花生油1桶¥107酒1箱¥100水果1箱¥60大米1袋¥30鸡蛋1箱¥50合计:注:以上物品具体价格以实际购买价√牛牛范文★√格为准。一、发放对象:公司全体员工(截止20xx年x月x日前进厂员工)。二、发放时间:20xx年x月xx日(下午16:00)。三、发放地点:公司办公室。四、组织发放人员:xx、xx、xx。五、发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚。六、物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司)。七、注意事项:1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;精编资料,供您参考3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。春节职工福利发放方案【第二篇】一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二、发放对象:润泉公司所有员工三、费用预算:100元×xx人=xx元150元×xx人=xx元200元×xx人=xx元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。春节职工福利发放方案【第三篇】根据东展集团整体战略及人力资源管理发展规划,结合公司各管理及业务实际情况,在制定员工工资方案的同时,为完善并规范公司“薪酬体系”,实现完整、清晰同时有竞争力的福利结构,现拟定我司员工20xx年福利方案,具体内容如下:一、“福利”工资的定位福利工资作为薪酬体系的组成部分之一,是基本工资的重要补充形式,在提高企业竞争力及员工稳定性上起到了至关重要的作用。我司的福利工资在结构上主要包括:政府强制部分、企业自主部分。二、福利结构概述(一)政府强制性福利政府强制性福利是指国家法律法规明确规定企业必须为员工提供的各种福利,即“五险一金”。包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险、生育保险与住房公积金。发放对象为公司全体正式员工。(二)企业自主性福利精编资料,供您参考企业自主性福利不受国家政策制约,由企业结合自身状况自主发放。目前我司的此项福利内容包括现金补助、实物补贴及其他补贴。与政府强制性福利不同,自主福利部分发放对象并非全体员工,且发放标准根据岗位有所差异。主要包括岗位津贴、节假日奖金、交通费等。三、员工社会保险构成通过分析我司福利体系,在提供了国家强制性福利的同时,企业自主性福利内容相对较为健全。随着国家政策及公司经营管理的实际情况,建议对福利内容及交纳比例等情况作如下调整:调整一:适当增加相关福利内容比较同行业保险体系,建议在20xx年增加医疗补贴及出行保险。医疗补贴:即定期为员工提供身体检查;出行保险:为公司管理及业务人员在乘坐各种交通工具时缴交的保险。调整二:建立具有东展特色的福利体系由于我司为集团性公司,各个单位在盈利水平,经营状况,人员组成上各有不同,在集团公司统一福利政策的基础上,可鼓励各独立法人单位根据自身实际情况,发展适合本单位的子福利体系。调整三:提高社会保险缴纳基数福利项目中,政府强制交纳部分,即保险及公积金的缴交基数要求为公司员工实发工资总额,但保险交纳上并未如实发放(按大连地区最低标准计算),为降低因二者差额较大带来的年审中风险,同时因该项费用可以在税前抵扣,又可为企业降低税负。建议对保险缴交基数在最低标准基础上有所上浮。单位工会春节发放福利方案【第四篇】一、春节前福利:1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。2、年终奖。xx发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。5、新春晚会福利:xx组长及以上+13年12月31精编资料,供您参考日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。7、节前抽奖福利:奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:SMT段:13日;后段:14日。二、春节后福利:8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支9、旅游:xx工会列支20xx年上半年,公司将组织员工两日游。春节职工福利发放方案【第五篇】一、福利礼品内容1、福利礼品:购物卡一张,面值300元;员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。3、福利礼品:金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。二、发放对象投资全体人员三、费用预算300元×22人=6600元四、春节福利发放人员名单(见附表)
本文标题:春节职工福利发放方案【精编5篇】
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