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在宣布干部任职命令大会上的讲话稿集合5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“在宣布干部任职命令大会上的讲话稿集合5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在宣布干部任职命令大会上的讲话1同志们:今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定。这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补上来,通过做好每一件事、每一项工作,全面提高自身工作能力和管理水平,为公司后续发展储备力量。这次公司中层干部调整的几个特点:一是体现了干部个人综合能力原则。20xx年,公司独立运营以来成立了5个部门,专业性较强,管理工作较具体,业务相对较独立,只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整,是按照集团公司新的领导班子提出新的要求,公司进行了部门跨专业合并后做出的任命,如:计划经营部与财务产权部合并,成立了计划财务部,规划建设部与综合管理部合并,成立了前期综合部,煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。二是体现了公司业务重要性原则。20xx年-20xx年之间,公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行,以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后,由负责前期工作的干部担任部门第一负责人,计划财务部成立后,由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人,煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人,公司还将成立两个党支部,准备配备兼职支部书记,充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作,以及队伍建设的重要性。三是体现了公司“一盘棋”工作原则公司从20xx年年初开始,作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理,既然是三级法人实体公司,这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此,集团公司直属党委成立了公司党总支委员会,配齐了公司领导班子成员,建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选,由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记,由计划财务部主任兼任经营党支部书记,使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时,前期综合党支部书记负责人,还要承担公司党群系统管理工作,充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。对本次任命的中层干部提几点要求:一、要珍惜本次机会。按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求,中层干部职数设置由原来7人减少到5人,少了2个中层干部职数,这样就有2名干部受到中层职数设置的限制,无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此,希望本次任命的部门中层干部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜负组织的重托和员工的期望。二、要正确看待自己。公司本次任命的中层干部,还有部分同志在待遇升迁问题上,想得太多、看得太重,看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我,不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入,思想落后于形势要求,不做研究,工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神,工作作风不实,工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识,不够集中精力干工作,进取心不够;有的干部作风不够民主,工作方法简单,群众基础不好;有的干部眼中看不到问题,心中不装事情,得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现,对待这些问题,我们党员干部要正确对待,有则改之,无则加勉。到干部岗位上任职,对做事一定要认真,对员工一定要谦和,对领导一定要尊重,对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。三、要认真履行职责。各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作,尽快带领部门员工熟悉岗位职责,进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理,每月要召开部门工作会议,研究部署落实公司各项工作要求,要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时,要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整,细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实,确保部门管理工作正常化。四、要搞好团结工作。能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要,经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部,待集团公司直属党委同意后,兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用,要严肃党内组织生活,严肃党内工作纪律,严肃党内工作制度执行,在工作上要相互理解、相互支持,形成凝聚力,齐心协力谋发展、谋效益。五、要做好服务工作。从公司目前工作实际情况看,公司两级干部即使管理者又是服务者,要支持一线员工工作的开展,要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作,千万不能用自己手中的权力约束工作的开展,要学会这一本领。凡今后,再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话,才能办成事的声音,首先进行批评教育,提高个人服务意识。如果还做不到,就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识,必须具有很强的服务意识,一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展,要多出主意、想办法,尽最大努力支持公司各项工作的开展。最后,希望公司两级干部和全体员工,认清形势,开拓创新,敢于担当,认真履职,挑战自我,遵章守纪,为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力,为给自己创造一个美好的明天而奋斗。在宣布干部任职命令大会上的讲话2同志们:刚才宣布了X等同志的任职通知,X等同志作了很好的表态发言。今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,X党委团结带领全体干部职工,把疫情防控作为头等大事和最重要的政治任务,全面强化组织领导,以实际行动忠诚践行“两个维护”,在特殊考场经受了重大考验和实战锤炼,各项工作和队伍建设呈现出稳步推进、向上向好的发展态势。班子调整后,新一届党委务必要进一步精诚团结、共谋发展,抓好班子、带好队伍、干好工作,推动各项工作创一流、走前列。下面,我代表X书记、代表X党委对新班子提四点希望:一、狠抓理论学习,把牢建设发展坚定正确的政治方向。要始终坚定政治方向,毫不动摇地置于党的全面领导、绝对领导之下,毫不动摇地以党的方向为方向,以党的意志为意志,坚决把理论武装作为增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”的“试金石”,自觉将单位的建设发展放在党的发展建设事业全局中去认真谋划、戮力推进,以过硬的政治定力确保任何情况、任何时候都能做到方向不偏、步子不乱。要高度重视理论武装,把学习宣传贯彻xxx精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,通过多形式多措施,分类别、多波次、无死角、不间断层层传达学习,切实把思想和行动统一到全会作出的一系列重大决策部署上来,把智慧和力量凝聚到落实全会提出的目标任务上来。要求真务实,搞好结合,深刻领会党中央关于当前国内外形势的重大科学判断和关于进入新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局的重大决策部署,切实把学习成果落实到推进各项事业建设发展的具体行动上,体现到推进社会治理体系和治理能力现代化的成效上,忠诚履行好新时期新使命。二、狠抓过硬班子建设,不断提升驾驭复杂局面和领导队伍建设的能力。要突出政治能力建设,始终把讲政治贯穿于班子建设全过程,做到分析形势首先提高政治站位,谋划工作首先考量政治因素,解决问题首先提升政治能力,不断提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力。各级领导干部要带头加强政治历练,不断锤炼对党忠诚的政治品格。要提高组织领导能力,综合运用制度、事业、情感等多种要素凝聚力量,提升质量。坚持民主集中制,充分发挥集体智慧和集体力量,最大限度地调动班子成员的积极性主动性,以党的组织原则增进团结,着力打造心齐力聚的领导集体。坚持群众路线,真心实意、常态化打开门听呼声,到一线摸实情,巩固形成在研究状态下开展工作的高质量定式,确保各项决策部署接地气、能落地。要狠抓全面从严治党,切实履行从严管党主体责任,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进党建示范创建等活动,全力推动党的建设全面进步、全面过硬。三、强化责任担当,坚决履行好新时代新职责新使命。要坚决维护国家政治安全,坚决贯彻总体国家安全观,保持高度政治敏感性和警惕性,依法依规、有理有节做好疫情防控工作。要积极服务地方经济社会发展,聚焦地方所需、职责所能,大力深化“放管服”改革,落实好已出台的各项便利措施,全力服务“六稳”“六保”工作。持续跟进服务国家重大战略规划,以新业绩、新形象展项X机关新作为。持续深化脱贫攻坚成果,在已经完成脱贫基本目标要求的基础上,进一步提档加速,做精做优总站“自选动作”,为国家扶贫战略写下浓墨重彩一笔,作出新的更大贡献。四、锚定“三个绝对”标准,锻造高素质过硬干部队伍。要从实从严抓好教育整顿,严抓X个方面X项任务措施落实落地,下大力气、下实功夫整治思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题,促进队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要从严抓队伍教育管理,坚持贴近时代、贴近实际、贴近群众,综合运用理论灌输、思想引领、文化熏陶、心理疏导等方法,多维度开展思想政治教育,弘扬主旋律,传播正能量。特别关注近年来多发易发的问题,前移监督预警关口,跟进落实教育措施。严格执行内务管理规定和有关制度落实,从着装仪表、言行举止、礼节礼貌等点滴细节抓起,强化纪律作风和日常养成。严格涉车、涉财、涉密及执法执勤场所、小远散单位等重点领域和关键环节的经常性管理,盯牢重点人员、抓住重点环节,不断提升队伍正规化、管理精细化水平,确保队伍安全稳定。要从强抓实战大练兵,瞄准短板弱项,突出任务导向,以突发事件处置、公共卫生防疫、信息化应用等实战需求为重点,积极推行“轮勤轮训、战训合一”“全员组训、全员轮训”等模式,有计划、有步骤地加强技能培训,不断提升干部职工的综合素质和实战本领。要从优抓暖心贴心工程,紧盯基层关注、群众关心的热点难点问题,千方百计帮助解决各种烦心事、闹心事,让干部职工安身、安心、安业。在宣布干部任职命令大会上的讲话3同志们:今天,我们召开x局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确x局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉:一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。其次是在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