市人事局行政权力流程图

—1—市人事局行政权力流程图国家公务员录用审批流程图军队转业干部安置流程图省人事厅发布招考公告考录调配科组织报名与资格审查笔试面试体检考核全部合格者由考录调配科办理录用手续军官转业安置办公室审档制定方案局长办公会讨论向市长汇报、实施军官转业安置办公室办理手续—2—公务员培训工作流程图公务员培训成绩登记备案流程图培训情况及考试成绩登记到个人公务员培训证书培训教育科按照计划组织实施培训及相关考试培训教育科将公务员培训情况及考试成绩登记备案将培训登记备案情况送相关科办备用上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规领导临时交办的公务员培训工作任务培训教育科研究提出初步实施意见（拟定培训计划）根据我市实际以及相关部门工作需要自行拟定专项培训报请主管领导、局长审定（审批）下发文件（通知），按照计划组织实施—3—事业单位公开招聘工作人员流程图人事编制部门下发通知单人才中心合同鉴证科向社会发布信息组织考试或考核确定聘用人员领取并办理《事业单位招聘工作人员审批表》、《事业单位单位聘用合同书》审核聘用人员档案开具《事业单位招聘工作人员介绍信》档案存放人才市场合同期满或解除合同时办理《终止聘用合同申请表》、《终止聘用合同证明书》或《解除聘用合同申请表》、《解除聘用合同证明书》工资科核准档案工资—4—党政机关补充工勤人员流程图人事编制部门下发通知单人才中心合同鉴证科向社会发布信息组织考试或考核确定聘用人员领取并办理《党政机关招聘工勤人员审批表》、《党政机关工勤人员聘用合同书》审核聘用人员档案开具《党政机关工勤人员介绍信》》档案存放人才市场合同期满或解除合同时办理《终止聘用合同申请表》、《终止聘用合同证明书》或《解除聘用合同申请表》、《解除聘用合同证明书》工资科审核档案工资额—5—晋升高级职务评审及审批程序流程图晋升中级职务评审及审批程序流程图个人申报或组织提名省人事厅审批省高级评委会评审市人事局（职称科→主管副局长→局长）审核后送省系列主管部门县（区）人事局或主管部门同意上报基层单位或人才交流中心考核推荐个人申报或组织提名市人事局（职称科→主管副局长→局长）审批市中级评委会评审县（区）人事局或主管部门审核后送评委会基层单位或人才交流中心推荐—6—初级职务备案流程图大中专毕业生见习期满转正定职程序流程图事业单位专业技术岗位职数核准程序流程图个人申报或组织提名县（市）人事局或市人事局备案主管部门同意基层单位或人才交流中心考核推荐个人申报或组织提名县（市）人事局或市人事局审批主管部门审核同意基层单位或人才交流中心考核推荐基层单位上报单位岗位设置和聘任工作方案主管部门审核同意市人事局（职称科→主管副局长→局长）根据文件规定核准—7—考试有关工作流程图考试报名网上（或手工）报名现场审查、确认交费领取准考证联系考点培训考官组织考生应试转发省文件通知合格人员办证审核身份证、照片领取证书组织考试合格人员发证—8—人事代理机构对流动人员人事档案管理流程图办理人事代理人员转正定级、工资核定和工龄核定流程图办理大中专毕业生接收和录用手续流程图个人申请办理手续签订合同人才开发交流中心受理审查个人申请办理手续人才开发交流中心主任签字人才开发交流中心受理审查个人申请办理手续人才开发交流中心主任签字（企业接收录用直接办理手续）人才开发交流中心受理审查—9—对违反《黑龙江省专业技术人员继续教育规定》行为的处罚权流程图对《黑龙江省专业技术人员继续教育规定》贯彻实施情况的监督检查流程图对专业技术人员参加继续教育学习内容和时间进行确认流程图专业技术人员继续教育公需科目培训流程图提出对违反《黑龙江省专业技术人员继续教育规定》的单位和个人处罚意见人才中心主任审核局长办公会议审批以文件的形式做出处罚决定通知有关人员和单位送达职称科、考试中心备案人才中心开发培训科根据计划指导监督县区、市直部门开展培训年末对照计划进行检查对检查结果形成书面材料各单位提交专业技术人员学习证明、《继续教育证书》人才中心开发培训科核对学习内容、时间将核对后学习成绩登记在本人《继续教育证书》上人才中心开发培训科根据省厅统一部署制定年度培训计划组织开展公需科目培训将培训内容在《继续教育证书》上登记—10—对继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励流程图机关事业单位技术工人岗位等级考核培训考试发证流程图事业单位新进人员岗前培训流程图人才中心开发培训科提出对继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人表彰奖励意见人才中心主任审核局长办公会审批通知有关单位和个人召开会议或以其他方式实施奖励人才中心开发培训科根据省厅文件下发通知组织审核将合格人员资料报省厅为考试合格人员办理证书对合格人员进行培训组织参加全省统一考试人才中心开发培训科拟定培训计划实施培训局长审批人才中心主任审核—11—国家公务员辞退工作流程图国家公务员和事业单位工作人员考核工作流程图所在单位领导集体决定辞退公务员按管理权限报任免机关审批填写国家公务员辞退审批表将结果以书面文件形式呈报公务员管理科发给被辞退公务员辞退通知书被辞退公务员在本单位公示一周将被辞退公务员审批表报公务员管科备案将被辞退公务员审批表一份存入本人档案考核单位到公务员管理科领取年度考核文件通知和各种表册各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进行公示将考核结果呈报公务员管理科进行备案将个人考核登记表存入本人档案各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批事宜—12—行政奖励评比表彰工作流程图国家公务员和事业单位工作人员年终奖金审核流程图国家公务员和事业单位工作人员晋升工资审核流程图各单位依据年度考核结果填报享受奖金人员名单公务员管理科审核享受奖金人员上一年年度考核情况审核各单位招商引资完成情况同意的加盖考核审核专用章各单位依据年度考核结果填报参加工资套改和工资变动人员名单公务员管理科审核上一年年度考核及受处分人员情况同意的加盖考核审核专用章基层单位呈报公务员管理科初审主管副局长审核局长审定发文公布—13—国家机关和事业单位工作人员工资核准流程图国家机关和事业单位工作人员津贴补贴核准流程图国家机关和事业单位工作人员年终一次性奖金核准流程图国家机关和事业单位技术工人岗位职数核准程序流程图基层单位呈报工资科依据年度考核结果通知单及机构编制管理证予以审核工资科依据工资政策核准办理手续（副厅级以上领导干部报省人事厅核准）主管部门审核基层单位呈报工资科依据津贴补贴政策核准办理手续主管部门审核基层单位呈报工资科依据年度考核结果通知单（年度招商引资完成情况通知单、机构编制管理证）予以审核工资科依据年终一次性奖金政策核准办理手续主管部门审核基层单位上报单位岗位设置和聘用工作方案工资科依据政策规定核准主管部门审核—14—国家公务员非领导职务职数审批流程图国家公务员辞职工作流程图市直及六区机关事业单位工作人员退休核准工作流程图各单位呈报公务员管理科审查主管副局长审核局长办公会研究决定发文本人向所在单位提出申请填写国家公务员辞职审批表按干部管理权限报任免机关审批发给本人国家公务员辞职通知书公务员管理科对国家公务员辞职审批表进行备案将国家公务员辞职审批表一份存入公务员本人档案本人持国家公务员辞职通知书办理相关手续基层单位申报福利与离退休科办理审批手续主管副局长审批福利与离退休科受理审查—15—市直及六区机关事业单位工作人员公伤认定及病退核准工作流程图市直及六区机关事业单位提高离退休（职）人员生活待遇核准工作流程图市直及六区机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图个人申请基层单位呈报福利与离退休科受理审查福利与离退休科组织到指定医院劳鉴主管副局长审核局长审批福利与离退休科办理公伤认定及因病退休（职）手续基层单位呈报福利与离退休科受理审查主管副局长审核→局长审批福利与离退休科办理审批手续基层单位呈报福利与离退休科受理审查主管副局长审核福利与离退休科办理审批手续—16—市直及六区机关事业单位离退休人员护理费核准工作流程图市直及六区机关事业单位因公致残护理费、事业单位因公伤残保健金核准工作流程图市级学科（专业）带头人选拔工作流程图市级学科（专业）后备带头人及第三梯队人员选拔工作流程图基层单位呈报福利与离退休科受理审查主管副局长审批福利与离退休科办理审批手续基层单位呈报福利与离退休科受理审查主管副局长审批福利与离退休科办理审批手续单位推荐专家科考核征求相关协会意见或组织专家评审人才中心主任审核局党组会议审批面向社会公示市政府命名单位推荐专家科考核征求相关协会意见或组织专家评审人才中心主任审核局党组会议审批—17—申报省级重点学科（专业）带头人梯队工作流程图选拔享受政府特殊津贴专家工作流程图单位推荐专家科受理人才中心主任审核局党组会议审定报省人事厅审批单位推荐专家科受理人才中心主任审核局党组会议审定公示省人事厅审核省政府或国务院分别审批—18—人事编制监督检查工作流程图科里根据局长审定的计划，对被监督检查单位进行监督检查对违法违规问题提出处理意见报主管副局长审核局党组会议审定限期进行整改（问题严重的移交监察部门查处）根据市委组织部的安排，科里会同有关部门进行审核监督形成审核监督报告报主管副局长审核局党组会议审定向审核监督对象征求监督意见向市审核监督领导小组汇报对党政正职领导干部的审核监督对单位和县(市)、区的监督检查—19—机关事业单位工资基金核准工作流程图机关事业单位临时用工计划审批工作流程图人事编制监督检查科制定全市年度工资总额计划呈报请主管副局长审定人事编制监督检查科下达年度计划并进行计划执行情况的日常管理省人事厅下达给我市年度工资总额计划人事编制监督检查科审查制定各单位临时工使用计划每年年末，各单位呈报下年度临时工使用计划报主管副局长审定人事编制监督检查科年初下达年度计划并监督计划的实施—20—对《人才市场管理规定》贯彻落实情况监督检查工作流程对违反《人才市场管理规定》行为的行政处罚工作流程通过检查发现问题立案审批下发处罚决定书是否要求听证复议形成结案报告进行全面检查或抽查下发检查通知发现问题通知整改通报检查结果—21—鸡西市人才中介机构审批流程注：1、人才中介机构法定负责人应具有独立承担民事责任的能力。2、人才中介服务机构应当依法开展经营业务活动，不得超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。3、人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费项目和标准。收费项目和标准，应当符合国家和省、自治区、直辖市的有关规定。设立登记设立人才中介服务机构，需以书面形式向市人事局人才中心提出申请。同时提交下列证明材料：①法人身份证②场所和设施证明③验资报告（注册资金不少于10万元）④所有工作人员的大专学历证书、身份证书⑤专职工作人员的人才中介服务资格证书⑥工作章程和制度变更注销变更或注销人才中介服务机构，需以书面形式提出变更或注销申请。然后按设立人才中介机构的审批程序办理。1、人才中心收到申请后，对受理材料进行审查。设立条件予以受理；对不符合设立条件的，说明不受理依据及修改意见。2、自收到申请之日起15日内，人才中心要做出受理或不受理的决定，并口头或书面通知申请单位或个人。1、人才中心工作人员对已受理材料的合法性、真实性、完整性进行审核，并对场所、设施等进行实地核查。核查无误后，签署审核意见并签名。2、审核工作一般在30日内完成，特殊情况可适当延长。1、经审核合格的申请材料，报局长办公会研究。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》，不同意的，要以书面形式通知申请人并说明理由。2、经批准获得《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构，按照有关规定，属于事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续，属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。其中到工商行政管理部门办理登记注册的，其机构名称应当在申领许可证前，由工商行政管理部门预先核准。政府人事行政部门对人才中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。1、每年底对各类人才中介机构进行年检。2、年检时，人才中介服务机构需提交《人