会计工作岗位及职责通用5篇

会计工作岗位及职责通用5篇【导读】这篇文档“会计工作岗位及职责通用5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！会计岗位职责及要求【第一篇】会计岗位职责及要求外贸1、2、外贸核销单在“电子港口”的出口备案，及时开局外贸发票。外汇情况及时在网上进行核销，数据报送外管局，协助出纳做好银行的结汇工作3、收集齐全的资料在网上填写申报相关数据，打印报表，月末进行抄稅，到税务局进行报税。公司外帐4、5、6、出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证记账本的各分类明细账月末作计提，摊销，结账记账工作，对所有凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账7、8、销项发票和进项发票做好平衡处理，做到合理纳税月末编辑会计报表，及时在网上进行申报，并到税务局进行申报工作公司内帐9、出纳转来的现金及银行的筹款单据，付款单据，及时与销售出库单据及采购入库单据进行数据核销，并根据原始数据做好记账凭证，输入软件进行相关数据整理。10、月末根据当月应收应付数据出具应收账款汇总表，应付账款汇总表。与客户，供应商进行对账。11、月末根据记账凭证进行凭证过账，往来核销，财务期末结账，出具报表工作出纳及会计岗位职责【第二篇】会计职责一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。三、协助经理编制并执行全院预算。四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。出纳职责一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。材料会计1、负责材料的入库核算与管理2、负责材料的出库核算与管理3、负责材料的出库核算与管理负责对应付帐款及预付帐款的核算与管理4、负责指导仓保管员的业务工作5、负责对购进材价格变动及升降水平的分析6、年底及时对仓库材料进行盘点,1个月内将完成盘盈盘亏情况汇告。7、负责对车间领料的监控8、负责材料的出入库及材料领用分配等方面记帐凭证的填制工作9、年底与供应商进行全面对账10、每月与重点或者业务频繁的供应商对账并发函证11、申请支付供应商款项审核12、每月末编制发票催收单，交相关部门1、负责归集与分配每月的制造费用2、负责归集与分配每月的辅助生产成本3、负责计算各种产品的在产品与完工产品成本4、负责利润的结转5、负责编制各种成本报表6、对成本变动情况进行分析7、对如何改进成本核算与降低成本提出合理化建议8、负责对已报销的费用单据进行复核9、负责成本与费用方面的记帐凭证的编制工作、做好各种待摊与预提费用的计提与结转10、负责编制各种费用报表11、负责对制造费用、管理费用、销售费用进行分析12、负责对其他应收、其他应付款的核算、管理与清算成本、费用会计固定资产会计1、负责对工程物资及在建工程的核算、监督与管理2、负责对固定资产的增减变动进行核算与管理、登记有关明细帐与台帐3、负责固定资产折旧的计提与分配4、负责组织对固定资产的清查与盘点5、固定资产交付后与供应商进行对账6、零星工程结算审核7、负责材料的出入库及材料领用分配等方面记帐凭证的填制工作四、销售会计1、负责对销售收入、销售成本的核算与管理2、负责对应收帐款及预收帐款的核算与管理3、负责对库存产成品的管理4、负责对销售发票的购买与管理5、负责对增值税的纳税申报进行督促、检查6、负责开具销售发票7、负责每月增值税各种进项抵扣申报及整理8、负责每月增值税专用发票抄税申报工作9、负责个人所得税的申报工作10、负责销售、运费及计提各税金等方面的记帐凭证的填制工作岗位职责及考核内容【第三篇】行政助理岗位职责与考核内容直接上级：业务经理本职工作：处理办公室日常事务；做好人事管理；文档管理；负责公司制度的监督、执行与考核工作。工作责任：1、负责处理办公室日常事务；2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；3、负责公司日常考勤；4、负责策划组织公司的各种活动，做好公司的基本宣传工作；4、负责公司日常用品的领用和分发工作；5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；7、负责公司易耗品的管理和统计工作；8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。9、做好公司的保密工作；10、完成总经理交办的其它工作事宜。考核内容：日常公司日常规章制度；公司制度监督与执行情况；公司的业务知识的掌握情况；处理事务的能力；其它综合考评。业务经理岗位职责与考核内容直接上级：总经理本职工作：带领销售团队完成销售指标；管理、培训、督促销售人员；制定广告宣传方案；分析市场需求。工作责任：1.编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与重点客户保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。3.重点负责公司的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。4.提高自身业务水平、营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。5.负责对下属的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对人员和地区进行重新分配。6.负责维护公司的形象和荣誉，做好保密工作。7.负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服务及广告效果评测。8.按时按量完成营销指标。9.完成总经理交办的其它工作事宜。考核内容：1、公司的日常规章制度；2、团队的业务指标完成情况（或个人的业务指标完成情况）的考核（具体指标标准按实际情况来定）3、团队培训、督促、考核；管理能力、协作能力、市场开拓能力；广告媒体顾问岗位职责与考核内容直接上级：业务经理本职工作：销售广告，联络客户，巩固和开拓市场。工作责任：（1）执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。（2）制订月度工作计划和工作总结，每周工作计划和周工作总结。（3）认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。（4）开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。（5）及时反馈客户需求，负责广告款的催收。（6）在授权下签订一般广告合同。（7）密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案。（8）进行售前、售中、售后服务，及时解决和上报客户投诉。（9）负责客户更改广告内容和续单。（10）熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。（11）进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。（12）维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。（13）每天及时向业务经理报告工作情况。（14）做好保密工作。（15）做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。（16）完成领导交付的其他工作任务。考核内容：（1）公司的日常规章制度；（2）个人业务指标完成情况的考核（具体指标标准按实际情况来定）（3）业务知识、技能技巧的考核；（4）客户量的考核等设计师岗位职责及考核内容直接上级：业务经理本职工作：负责完成公司的各种设计、排版工作，网络维护，网站维护等。工作责任：（1）执行公司的管理制度和设计政策，保质保量按时完成设计工作任务。（2）制订月度工作计划和工作总结，每周工作计划和周工作总结。（3）认真填写每日设计制作记录报表并上报经理；（4）认真开展设计制作工作，巩固开拓市场。（5）密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全设计档案。（6）定期对客户进行回访，做好后期跟踪服务工作。及时解决和上报客户投诉。（7）搜集大量的客户资源，储备并及时电话回访；（8）熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。（9）进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。（10）维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。（11）每天及时向经理报告工作情况。（12）（13）做好保密工作。做好工作记录、设计报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。（14）完成领导交付的其他工作任务。考核内容：（1）公司的日常规章制度；（2）设计水平与技能技巧的考核（3）公司业务知识的考核等财务岗位职责及考核内容直接上级：总经理本职工作：负责完成公司的各种财务制度的制订与完善；公司财务事务的处理。工作责任：（1）执行公司的管理制度和财务政策，保质保量按时完成工作任务。（2）制订每周、每月财务工作报表，业务报表及总结工作。并上报总经理。（3）认真填写每日财务情况。（4）定期对客户进行回访，做好收款、付款工作。（5）熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。（6）维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。（7）一定做好保密工作。（8）完成领导交付的其他工作任务。考核内容：（1）公司的日常规章制度；（2）财务制度的健全与完善；（3）公司业务知识的考核（4）公司应收、应付款的考核等岗位职责及工作内容【第四篇】副部长岗位职责及工作内容一、岗位职责（一）协助生产部长工作。当部长不在现场期间，暂代部长职责，完成安全生产任务。（二）熟悉掌握员工思想动态，收集整理各种合理化建议，协助生产部长向上汇报，并组织落实。（三）组织职工技术、安全培训，开展业务交流，提高职工操作技能。（四）组织安全检查，查找安全隐患，并督促检查安全隐患的处理情况。（五）具体负责中控室人员的管理，指导值班员操作，调整机组经济运行状态，降低成本，提高电站发电量。（六）完成好领导交办的其他工作。二、工作内容（一）每季度组织中控室值班员召开技术交流讨论会，交流操作经验，做一次反事故演习，并形成简报。（二）每天负责职工考勤的管理工作，每月向综合部提交职工考勤表，换班表和请假单。（三）负责电站与水泥厂、华立电厂之间协调工作。（四）在水泥线检修期间与外单位联系具体工作。（五）每月编写机组运行情况和生产发电分析报告；每月定期向上级公司填报安全报表，定期编写安全工作总结。（六）根据值班员请假情况，及时合理安排值班人员上岗。（七）每月15日、29日参加安全生产例会。每月14日、28日参加水泥厂安全生产调度会。（八）每天深入现场进行检查，发现问题及时通知部长，安排有关人员处理。（九）协助领导每月不定期抽查值班员劳动纪律。（十）负责职工的持证和换证工作，以及特种设备的