某街办城建办工作总结范文【4篇】

某街办城建办工作总结范文【4篇】【导读】这篇文档“某街办城建办工作总结范文【4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！街办劳保所上半年总结【第一篇】篇1：2012年街办劳保所上半年总结今年以来，我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策。同时积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，以及社保扩面和城镇居民养老保险的参保工作，充分发挥劳动保障的职能作用，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。一、上半年工作总结（一）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。（二）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，缴费持续中。（三）抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。（四）抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为300人，上半年完成培训145人，占48.33%。上半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。二、下半年工作计划下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及办事处的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。（一）积极推进城乡劳动力统筹就业1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。（3）引导农村劳动力就近就地就业。（4）加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。（二）进一步完善社会保障体系1、加大宣传力度，确保2012年度城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体保障网。加大政策宣传力度，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。3、按时按质完成上级有关部门、街道党工委及办事处交办的其它各项工作任务。篇2：十里铺街道劳保所上半年工作总结今年以来，在街道党工委、办事处的正确指导下，我们坚持以三个代表重要思想为指导，开拓创新、真抓实干，努力完成各项工作，现将半年以来的具体工作汇报如下：一、劳动保障工作：(一)加强政策扶持引导、狠抓农村劳动力转移就业工作根据区上下达的全年目标任务，结合我辖区实际情况，并将全年工作分解量化到22个行政村和4个社区，作为对各村考核的重要指标。截止6月底，通过各种渠道，现已完成农村劳动力转移就业1120人，已完成全年任务的51%，城镇新增就业人员205人，并能及时准确的上报统计报表及花名册。（二）积极协助上级部门做好就业再就业工作大力宣传，为下岗失业人员、城镇新增就业人员提供咨询、联系方式，并将宣传资料第一时间发放到22个村和4个社区，使他们尽快实现再就业。对我辖区城镇失业人员、富余劳动力、城镇新增就业人员、求职人员、就业困难人员进行摸底调查，对调查对象进行分项别类，登记造册，建立了人员登记台帐、用工信息登记台帐、就业登记台帐，为了帮助他们尽快实现再就业，我们积极组织需求人员参加区上多次组织的现场招聘会，让更多的劳动力就近上岗。陕西一诺人力资源有限公司受西安世园项目中标物业公司委托，在我辖区招聘秩序维护员，主要是对世园会四大馆在会期日常运营管理中的展项运维、秩序维护、游客疏导等工作。我们劳保所积极配合，给22个村、4个社区及时发放、张贴招聘简章，使符合条件、有求知欲望的求职者，早日进入就业岗位，前来我所报名的将近80余名，经过初试、复试后有70余名求职者被聘用，并发放了录取通知单。（三）做好城镇居民社会养老保险工作为做好我辖区城镇居民养老保险工作，我劳保所结合实际，特制定本实施方案，要全力以赴做好养老保险的参保登记、养老保险费的征缴及养老金的发放工作。经摸底调查，现已为96位60岁以上符合条件的老人，办理了城镇居民社会养老金保险手册，并从7月1日开始，每月可以领取120元的养老保险金。（四）做好宣传动员，确保工作顺利推进为了进一步加快我区工业化、城镇化、现代化建设、统筹城乡发展，我街道专门成立了《十里铺街道办事处推进有条件农村农民进城落户工作领导小组》，选调了2-3人，具体负责此项工作，每月并能按时上报统计表。（五）加一步加强对公益性岗位的管理力度为了进一步加强公益性岗位管理，规范用工行为，根据区上文件要求，对公益性岗位在岗人员就业资格进行了重新复审，复审后现在岗人员10人，并签订了用工协议。每月并能严格执行考勤制度，及时上报考勤、审批、工资发放表，对出现人员更换、离职的及时报就业局审批备案，确保岗位人员的真实性。（六）强化服务、切实履行岗位职责一是为36人办理了4050灵活就业社保补贴；二是协助上级部门办理失业登记证487余人、就业登记证87人；三是办理异地养老资格认证16人；四是协助上级办理小额贷款15例；五是给22个村发放区农村养老保险现状调查问卷及统计表。（七）积极稳妥地推进城镇居民基本医疗工作上半年，新增医疗保险202人；办理门诊慢性病审批11人；医保产妇生育报销5人；办理门诊统筹协议572人，半年以来为已缴费人员共贴花1385人。二、低保工作情况：（一）把好出入关口，确保应保尽保工作中，我们严格低保工作审批程序，对新申请对象的资格进行严格把关，对符合享受低保条件的，做到当月申请，当月初审上报，力求准确、及时，切实做到应保尽保。坚持三个严格（严格政策、严格程序、严格纪律），三个不批（隐瞒家庭收入的不批、公告发布后群众有异议的不批、上报材料失实的不批），做到底子清楚、管理到位、作风扎实。抓紧跟踪调查，落实动态管理，确保低保金有效发放。上半年新增低保家庭16户26人,停发10户19人，增发6户13人。截止2011年6月底，十里铺街道有低保户171户353人，共发放保障金422260元。认真做好异地入户工作，对在其他街道办申请享受低保的居住在我街道办辖区的困难群众进行入户调查，协助兄弟街道办开展工作，共办理异地入户32户，帮助困难群众解决了生活难题。（二）健全档案，实行低保人员档案信息化管理我们对低保对象档案实行规范管理，按照一户一档、分类管理的要求，不断完善、补充低保对象资料，分类分户建档。根据上级部署，实行低保人员档案信息化管理。4月起，将在册低保对象录入陕西省社会救助动态监测系统，资料真实、完整、准确，数据及时更新。我们还将上半年的低保档案整理汇总，进行保存，以便查阅。（三）坚持公开透明，强化监督体系，接受群众监督我们切实做到阳光管理，向社会公示申请享受低保的家庭，杜绝人情低保现象，切实把好事做实、把实事做细。在社区自查、办事处核查和上级低保中心督查的基础上，切实落实属地管理原则，坚持公平、公正、公开。聘请群众低保义务监督员，对享受低保的对象，实行公布制度，面向社会公开举报电话，方便群众监督，做到专人监督与社会监督相统一，定位监督与随机监督相结合。通过复查和群众举报清出家庭收入增加不符合低保条件的低保户10户19人。（四）以人为本，积极开展救助工作我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时，积极主动开展对困难家庭的救助工作，经常走访了解困难家庭的生活情况。上半年，我们一是认真贯彻《西安市灞桥区城市医疗救助暂行实施方案》，为住院治疗的5个低保对象办理了医疗救助，为1个重大病、慢性病患者办理了1000元的一次性救助卡。二是2011年春节救助了50名低收入困难职工，每户发放一次性救助金300元。三是春节期间为在册的161户低保家庭及20户低保边缘户每户发放一张价值100元的购物卡。（五）严格程序，做好廉租住房保障工作认真落实《西安市城镇廉租住房管理办法》和《西安市城镇廉租住房管理实施细则》，对申请廉租住房保障的11户城镇低保家庭，在15个工作日内，逐一入户调查核实其家庭人口、收入、住房等情况，将符合申请条件的予以公示，并及时上报，其中租金补贴转实物配租的有7户，新增申请租金补贴的为2户，新增申请实物配租的为4户。我街道享受廉租住房保障的家庭共有49户102人，基本做到应保尽保。三、下半年工作打算一是要加大对基层工作人员的业务培训力度，增强服务群众意识；二是加强对公益性岗位工作人员的管理工作；三是特别是加大失地农民和下岗失业人员职业技能培训力度，促进就业再就业；四是继续做好城镇居民基本医疗保险工作，在促进新增医疗保险办理的同时，做好老户缴费的宣传动员工作；五是加大城镇居民社会养老保险工作宣传力度，确保符合条件的人人参保；六是做好农村劳动力转移就业工作、低保年度复审工作及医疗救助、廉租住房保障等各项业务工作；七是做好失业登记证申领工作。篇3：南湖街道劳动保障所上半年工作总结在街道党工委的正确领导下，上级主管部门的业务指导下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，积极响应上级部门服务企业保增长、服务群众保民生、服务基层保稳定的号召，举全所之力，努力完成劳动保障各项工作任务。上半年巡查单位1061家次，调处劳资纠纷60宗，涉及劳务工785人，涉及金额790多万元，举办各种普法培训班、座谈会、宣传活动8场，登记失业人员319人，有求职愿望68人，成功促进69人实现就业，企业退休人员接转946人。主要成绩和措施汇报如下：一、劳动监察方面工作：一）不断加强责任落实，深化劳动监察网格管理制度，实施规范管理。1、进一步深化劳动监察网格管理制度。将辖区科学地划分为四个网格，制定详细的日常巡查制度，建立用人单位台账，确保每个用人单位都在劳动保障监察网格的管理覆盖之中，每个劳动者都在劳动监察网格的保障之中。2、强化管理，实行预警防范。一是在常态管理的基础上，抓好重点行业的监管，对重点行业如餐饮、桑拿按摩行业以及容易出现纠纷的企业为重点，实行红、黄类管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道劳动保障监察工作水平；二是以日常巡查、排查、接访的隐患为线索，及时发现苗头，及时介入，及时调解处理，把矛盾解决在社区；三是抓好劳资纠纷高发期排查工作，针对节假日前后、会议、重大活动，对不同时期可能影响劳动关系稳定的因素做到心中有数；四是以物业公司为依托，对存在拖欠水电费、租金的用人单位，进行重点的摸底排查工作；五是实施劳动用工备案及违法违规情况月报制度。对在用工备案中发现有违反劳动用工规定的，及时报区劳动局驻点监察员进行立案调处。二）开展各项专项行动，营造和谐劳资关系为营造和谐的劳资关系，维护劳动者与企业的合法权益，