HR岗位职责通用4篇

HR岗位职责通用4篇【导读】这篇文档“HR岗位职责通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！外派销售岗位职责范本【第一篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017外派销售岗位职责Outsourcedsalespositionduties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。外派子公司销售经理1、分解并执行公司下达的销售目标任务，协助业务员完成销售任务;2、严控资金风险，提高应收款周转率;3、拓展新产品市场、提高盈利水平;4、开发新客户，培养战略客户，扩大市场占有率;5、管理销售队伍，培养销售人才;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页HR岗位职责【第二篇】HR（人事）岗位职责一、招聘1.网络招聘和安排现场招聘会，并制作招聘信息反馈表，每周一次2.应聘者的接待与筛选3.面试人员的信息收集处理4.协助面试应聘者二、入职1.新进员工接待并引领到行政部去申领办公用品2.新进员工入职登记3.办理新员工的入职手续（填写入职表）复印身份证银行卡信息，留档保存4.新员工考勤机指纹的录入5.及时更新员工的花名册及通讯录三、培训1.新员工培训方案的草拟2.准备培训资料3.明确被培训者的岗位职责四、绩效考核1.每月16号导出考勤机记录，统计上月16日至本月15日的员工出勤情况2.编制员工出勤月报表3.员工各类事病假的审核，并将病事假体现在月报表中V29229722D爭Yj243185EFE廾|4235095BD5寕4.生产部门的员工加班申请要与生产部李总沟通5.办公室员工的加班申请与办公室主任确认五、员工激励1.员工需要的调查分析2.员工激励政策的解释与说明六、劳资关系1.劳动法规的宣传解释2.劳动合同的签订，并整理出电子版的汇总发于办公室主管领导3.员工劳动保险、公积金的开户和缴纳，员工商业保险的缴纳七、人力资源资料档案的管理1.员工人力资源档案的整理、分类与管理2.公司有关人事决策决定的收集、归档工作外派老师岗位职责范本【第三篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017外派老师岗位职责Outpostteacherduties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1、从事日语教学活动、实施授课计划、保证教学质量;2、参与教学评议、进行学员考评和课程推广等;3、引导学生周末和寒暑假强化辅导4、引导寒暑假日本游学岗位要求:1、日语专业，日语能力一级水平以上，日语发音纯正;2、普通话标准，擅长人际沟通，观察和表达能力强;3、敬业，主动，有亲和力，责任感强，个人形象佳;4、有留日经验者优先。福利:1、公立学校工作，周末双休2、包住宿请输入您的公司名字第1页/共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页外派软件工程师岗位职责范本【第四篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017外派软件工程师岗位职责OutsourcingSoftwareEngineerJobDuties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。赴日软件工程师(外派日本)桂林安信软件有限公司桂林安信软件有限公司，安信日语:日语国际3级水平以上(日语或技术未达到要求，可以选择在公司进行培训)熟悉JAVA、.Net等软件开发(程序开发语言，至少会一门，开发经验一年以上)本科:计算机专业待遇:1~2年工作经验20万日元/月以上3~4年工作经验25万日元/月以上请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页