大学生职业生涯规划--计算机专业

CompanyLOGO我的未来，我做主大学生职业职业生涯规划书10应用技术302班李双俊一、前言五、未来五年规划二、自我评价六、现在准备工作三、职业倾向分析四、职业目标选择及确定前言•“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。•所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。未来掌握在自己的手中，趁现在还年轻，赶紧为自己的未来之路定好一个方向，按照这个方向前进！第二步自我评估兴趣爱好1性格类型2性格特点3动力特点4567在工作中的优势在工作中的足相应措施自我评价---兴趣爱好看书，上网，交朋友，网页设计，网站管理。兴趣爱好自我评价---性格类型性格类型主人型—热情主动地帮别人把事情做好自我评价---性格特点12热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑。你希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感到不愉快，因此你总是尽力避免发生这样的事情。3很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。你总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。你能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐，你也会感到快乐和满足，由于很健谈，所以你非常受欢迎。自我评价---动力特点.动力特点：（。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料）。自我评价---动力特点1成功愿望成功愿望一般。具体表现是做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。-面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。自我评价---动力特点2影响愿望影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。影响望属于中等程度。具体表现是：-想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。-通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。-会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但太刻意追求。-需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。自我评价---动力特点3挫折承受挫折承受挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。挫折承受力很高。具体表现是：-意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。-在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使进步的强大动力。-能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走来，重振旗鼓。小建议：挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。自我评价---动力特点4人际交往人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。人际交往动机较高。具体表现是-在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为“八卦”。-人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。-交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的问题。小建议：既然那么喜欢和人打交道，找工作时可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。人际交往自我评价---工作中的优势优势113愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果与别人共事的方法很有效，并且感觉友好和睦善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实自我评价---工作中的优势优势2会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人；果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则组织活动灵活、有效，还不会抛弃该有的职业道德自我评价---工作中的优势优势3有非常强的责任意识，别人不用担心你的诺言不会兑现如果有已经制订好的公事规章和工作程序，不会跨越雷池你善解人意，通情达理不论是工作还是休闲，你都愿意为团体尽自己的力量有雄心和志向，魄力强，善于影响他人敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战自我评价---工作中的不足不足1过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不”当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理自我评价---工作中的不足不足2相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难自我评价---工作中的不足不足3不喜欢在紧张的气氛中工作一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动有时表现得过于强势，让人难以接受有时表现得莽撞，不计后果自我评价---工作中的不足相应的措施措施不要过多的干预别人的生活，要经常换位思考。当遇到冲突的时候，要积极的去面对，正面的去处理，不能一味的采取妥协和回逼的方式。做事要变通方法，积极的创新，不能过分依赖自己的经验，不能武断处理事情。做事要考虑长远利益，顾全大局，不能目光短浅。学会适应新的生活，适应竞争的环境。第三步职业倾向分析1氛围要友好，能与他人合作，还能够感受到他人的赞赏和支持，最好可以把同事当作朋友看重的是工作制度要完善，工作内容也得明确和易于理解，评价标准要清晰这份工作得能够运用你的细致和计划性，工作成果能够给人们带来实际的帮助第三步职业倾向分析2工作需要提供让你组织安排并督促自己和他人工作的条件，可以确保事情尽可能顺利、有效地进行需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高适合做常规的项目或工作，并且有一定的控制权，太强的压力和应变要求会让你不适第四步职业目标选择1第四步职业目标选择2第四步---确定职业发展目标目标的重要性目标的SMART原则目标的分解在职业生涯规划的初期，我们只有制定了明确的目标以后，才能沿着已经设定的目标不断前进。尽管设定了自己的职业生涯目标，但是，并不是所有的目标都能变成现实，只有SMART（聪明）的目标才有可操作性。职业发展目标是以自己的最佳本能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据而设定的。（一）目标的重要性曾有研究机构做过一个实验：组织了三组人，让他们分别向10公里以外的3个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，越往后走他们的情绪越低落。第二组的人知道村庄的名字和路程，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候，大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程”。于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，路程似乎还很长，当有人说“快到了！”大家又振作起来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且走每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们情绪一直很高涨，很快就到达了目的地。这个故事给我们什么启示呢？•启示：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度与目标的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。（三）目标的分解——案例•1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一，出人意料地夺得了世界冠军。两年后，山田本一代表日本参加比赛又获得了冠军，人们都觉得很奇怪。10年后，这个谜终于被解开了。山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直到赛程的终点。开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达后又以同样的速度向第二个目标冲去。整个赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样做的道理，我把我的目标锁定在赛程的终点线上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路给吓倒了。”给我们的启示：•马拉松全程是一个很大的目标，本来是很不容易实现的，可是山田本一把这个大的目标分解成为一个一个小的目标以后，在实现大目标的道路上先实现一个一个的小目标，最终实现了自己的大目标。•对于我们年轻人来说，有很多人也有自己的目标，可是在实现目标的道路上却总是觉得目标很遥远，无法达到。实际上，很多时候目标不是遥不可及，而是由于我们没有进行目标分解。第五步---未来五年目标分解：•2013年开始的工作是房地产销售人员，争取：•2年成为房地产销售经理；•2年成为房地产估价师；•1年成为房地产高级估价师第六步准备工作设定职业生涯发展路线下面为自己设定的职业发展路线。然现在学习的是计算机技术，但不会放弃房地产估价师这个职业规划，在学习技术的同时，多学习有关房地产方面的知识，参加全国有关房地产估价师方面的自学考试，取得有关证书，毕业后去多家房地产公司应聘，从最基础的房地产销售人员做起，不断的积累工作经验，和职业技能，把工作做好做优，步步高升！第六步---准备工作实施、评估与反馈“心动百次不如行动一次”，规划定好固然好，但更重要的是将规划付诸实施并取得成效。在实施的过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而使得规划更加符合自身情况和社会需求，让它变得更加行之有效。CompanyLOGO